Intitulé du poste	SPECIALISTE EN GESTION DE DONNEES – RESERVE AUX CITOYENS DE LA RDC
Références
Date de publication	14/06/2026
Date de limite	25/06/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	CRDB BANK
Type de contrat
Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler	https://careers.crdbbank.co.tz/jobs

Ligne hiérarchique

Responsable des TIC

Emplacement

Siège social de la RDC

Département

DÉPARTEMENT DES TIC

Nombre de postes vacants

1

Objectif du poste

Collaborer avec les équipes de gestion des données et les parties prenantes métiers pour développer et mettre en œuvre des solutions analytiques facilitant la prise de décision au sein de CRDB. Ce rôle implique l'analyse de données, la création de rapports dynamiques et la diffusion d'informations exploitables grâce à la visualisation des données et à la production de rapports automatisés. Il vise également à piloter des stratégies axées sur les données, à aligner les performances sur les objectifs commerciaux et à renforcer les compétences organisationnelles par l'adoption et la formation aux outils et systèmes analytiques. 

Principales responsabilités

• Gérer et mener à bien de multiples projets d'analyse de données auprès de différentes unités commerciales et parties prenantes. 
• Collecter et documenter les données et les exigences en matière de rapports pour soutenir l'intégration, les tests, la formation et la mise en œuvre du système. 
• Participer à la mise en œuvre du système et fournir un soutien post-mise en œuvre afin de garantir que les solutions analytiques soient efficaces, bien comprises et pleinement adoptées. 
• Développer des modèles de données et des outils de reporting qui fournissent des informations claires et communiquent efficacement les performances et les tendances de CRDB aux parties prenantes. 
• Concevoir et développer des modèles et des outils analytiques qui mettent en évidence l'impact, la valeur et le retour sur investissement des initiatives et innovations de la banque. 
• Préparer et nettoyer les données afin de garantir leur aptitude à l'analyse, à la production de rapports et à la visualisation. 
• Aider les équipes commerciales à définir les indicateurs clés de performance (KPI) qui permettent de répondre aux questions commerciales essentielles. 
• Créez des tableaux de bord, des rapports et des visualisations de données qui fournissent des informations exploitables. 
• Concevoir, développer, tester et déployer des solutions analytiques alignées sur les besoins de l'entreprise. 
• Appliquer des techniques statistiques et analytiques pour générer des connaissances, élaborer des recommandations et communiquer la valeur ajoutée fondée sur les données aux parties prenantes. 
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'initiatives d'analyse stratégique alignées sur les objectifs de CRDB. 
• Élaborer des modèles pour surveiller, analyser et prévoir les performances globales de la banque et de secteurs d'activité spécifiques. 
• Apporter une expertise pour définir la portée et l'orientation des solutions analytiques au sein de l'organisation. 
• Mener des initiatives de conception de tableaux de bord en collaboration avec les clients et les équipes techniques afin d'améliorer la fonctionnalité et la convivialité. 
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes et les utilisateurs finaux pour définir les exigences et améliorer la conception et les performances du tableau de bord. 
• Concevoir et personnaliser des tableaux de bord en fonction des besoins des utilisateurs et des exigences de l'entreprise. 

Qualifications requises

• Licence en technologies des systèmes informatiques ou dans un domaine connexe. 

• Expérience minimale de 3 ans dans le support des systèmes analytiques ou dans un rôle similaire. 
• Les candidats doivent résider actuellement à Kinshasa.
• Les certifications professionnelles telles que Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate, Tableau Desktop Certified Associate/Professional ou Oracle Database SQL Certified Associate seront considérées comme un atout supplémentaire.
• Expérience avérée dans l'utilisation d'outils analytiques pour l'analyse, le reporting et la visualisation des données. 
• Excellente maîtrise de Microsoft Office, avec des compétences avancées en Excel et PowerPoint. 
• Expérience de travail avec des langages de programmation tels que R et Python. 
• Expérience pratique des bases de données Oracle et de Microsoft SQL Server. 
• Connaissance approfondie des concepts, outils et meilleures pratiques modernes en matière de visualisation des données. 
• Solide compréhension de l'architecture des données, de l'entreposage de données et de la gestion des données de référence. 
• Expérience en matière d'intégration des informations d'entreprise et de processus ETL. 
• Capacité à travailler avec un large éventail de technologies de données et d'environnements de programmation. 
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise, la connaissance pratique du swahili et du lingala étant considérée comme un atout.

Engagement du CRDB

CRDB Bank s'engage à respecter les principes de développement durable et les critères ESG et encourage les candidatures de personnes partageant cet engagement. La Banque promeut également un environnement de travail inclusif ; les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont donc encouragées.

Il est important de noter que CRDB Bank ne facture aucun frais pour le processus de candidature ou de recrutement, et toute demande de paiement doit être ignorée car elle ne reflète pas les pratiques de la banque.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite

2026-06-25

Conditions d'emploi

PERMANENT

Intitulé du poste	CHEF DE LA COMMISSION JURIDIQUE ET DE CONTENTIEUX
Références
Date de publication	11/06/2026
Date de limite	22/06/2026
Lieu d’affectation	KISANGANI
Organisme ou société	FRIVAO
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	coordon@frivao.cd

Titre de poste 3 : Le Chef de la Commission Juridique et de Contentieux

Type de contrat                    : CDD

Lieu                                        : Kisangani

Rattachement hiérarchique : Directeur Général

Date de prise de poste          : Dès que possible

Les principaux domaines de responsabilité :

• Le Chef de la Commission juridique et de contentieux est responsable de la gestion et de la supervision de la Commission juridique et de contentieux du FRIVAO. Cela comprend la gestion de l’équipe juridique, la répartition des tâches, l’établissement des priorités et la supervision des activités quotidiennes et la gestion du budget alloué à la Commission ;
• Il/Elle est chargé de développer et de mettre en place les politiques et procédures juridiques du FRIVAO. Cela peut inclure l’élaboration de politiques d’indemnisation, de procédures de réclamation, de protocoles de traitement des demandes et de lignes directrices pour le règlement des contentieux ;
• Le Chef de la Commission assume la mission de Conseiller juridique auprès du FRIVAO.
• Il/Elle est responsable de la gestion des litiges liés à l’indemnisation des victimes des activités illicites de l’Ouganda en RDC. Cela comprend la coordination des avocats externes, la négociation d’accords de règlement et la gestion des risques liés aux litiges ;
• Il/Elle assure la veille juridique et ce, en suivant les évolutions du droit national et international en matière d’indemnisation des victimes. Il tient FRIVAO informé des nouvelles lois, des décisions judiciaires pertinentes et des développements juridiques pertinents qui pourraient avoir un impact sur les activités de cette dernière ;
• Le/la titulaire de poste est responsable de la gestion du budget alloué à la Commission.

Le Profil requis :

• Être en priorité de nationalité congolaise
• Avoir une connaissance approfondie des lois, réglementations et normes juridiques nationales et internationales (droit humanitaire) relatives à l’indemnisation des victimes de la guerre est essentielle ;
• Disposer de la capacité à interpréter la législation et les réglementations en vigueur ;
• Avoir une capacité avérée à gérer les litiges et à résoudre les conflits de manière efficace. Cela inclut la capacité à négocier et à prendre des décisions judicieuses dans des situations complexes ;
• Disposer d’une excellente communication verbale et écrite est essentielle pour interagir avec les parties prenantes internes et externes, rédiger des rapports et/ou avis juridiques, des mémoires et d’autres documents juridiques et communiquer efficacement avec l’équipe juridique du FRIVAO.
• Avoir une sensibilité sociale. Cela inclut la capacité d’agir avec empathie, compassion et respect envers les victimes ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• La maitrise des langues nationales (Lingala, swahili) est un atout. 

             B. Qualifications et expériences requises

• Formation juridique approfondie est essentielle, avec un diplôme de droit au minimum ou master. Une spécialisation ou une expertise dans le droit administratif, du droit des victimes, du droit international humanitaire ou du droit de la réparation serait un atout ;
• Une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine juridique est nécessaire ;

1. Compétences techniques

• Excellente connaissance du cadre juridique national et des principes du droit international relatifs aux réparations et responsabilité des Etats ;
• Maitrise du français (langue de travail) ; connaissance des langues locales (swahili, lingala…) est un atout ;
• Maitrise des aspects protection des données personnelles, confidentialité et gestion de l’information sensible.

Acte de candidature

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, attestation de service rendu) avec mention impérative du titre et au moins trois références professionnelles vérifiables avec mention de leurs fonctions par Email à l’adresse coordon@frivao.cd.

Les candidatures peuvent également être déposées au siège social du FRIVAO à Kisangani sur l’Avenue MUNYORORO n°16, Commune de MAKISO, Ville de Kisangani dans la Province de la TSHOPO ou au Bureau de liaison rez-de-chaussée du bâtiment de l’Institut National de Formation Judiciaire, référence Palais de Justice, Kinshasa/Gombe au plus tard le 22 Juin 2026 à 16H00’ avec pour objet le poste à pourvoir.

Seuls les candidat(e)s répondant au profil seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Fait à Kisangani, le 08 Juin 2026.

Intitulé du poste	CHEF DE LA COMMISSION D’INDEMNISATION DES VICTIMES
Références
Date de publication	11/06/2026
Date de limite	22/06/2026
Lieu d’affectation	KISANGANI
Organisme ou société	FRIVAO
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	coordon@frivao.cd

Titre de poste 2 : Chef de la Commission d’Indemnisation des victimes

Type de contrat                    : CDD

Lieu                                        : Kisangani

Rattachement hiérarchique : Directeur Général

Date de prise de poste          : Dès que possible

Les principaux domaines de responsabilité

• Diriger la Commission chargée du processus d’indemnisation des victimes des activités illicites de l’Ouganda en RDC ;
• Coordonner les enquêtes, l’évaluation des préjudices, la gestion des dossiers de victimes, la décision d’indemnisation et le suivi des versements dans le respect des procédures et des exigences de transparence et d’équité ;
• Définir et faire appliquer la politique et les procédures opérationnelles relatives à l’identification, l’éligibilité, l’évaluation et le versement des indemnités ;
• Superviser la réception, l’instruction et l’enregistrement des demandes d’indemnisation ;
• Veiller à la collecte et à la vérification des pièces justificatives (preuves de préjudice, identité, documents d’état civil, attestations médicales) en garantissant la protection des données personnelles et la dignité des victimes ;
• Superviser l’évaluation des préjudices (matériels, corporels, moraux) en coordination avec des experts (juristes, médecins…) ;
• S’assurer du respect des principes d’équité, d’impartialité, de non-discrimination et de protection des personnes vulnérables (personnes vivant avec handicap, victimes de violences sexuelles…) ;
• Définir et mettre en œuvre, avec la commission en charge de la communication, une stratégie d’information adaptée aux victimes et au grand public, tout en préservant l’anonymat et la sécurité des personnes ;

Le Profil requis :

1. Formation

• Diplômé universitaire Licence et/ou master ou équivalent en droit ; sciences sociales, administration publique, relations internationales ou disciplines proches. Une spécialisation en droit humanitaire, droit international public, protection des victimes ou gestion des conflits est un atout.
• Être en priorité de nationalité congolaise ;

• Expériences

• Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 à 5 ans en position de responsabilité dans des dispositifs d’indemnisation, d’aide aux victimes, gestion de réparations, ou fonctions similaires au sein de l’administration publique, ONG internationales, missions de l’ONU ou organismes humanitaires ;
• Expérience pratique en RDC ou dans des contextes post-conflit/fragiles, connaissance du terrain et des acteurs locaux fortement appréciées ;
• Expérience en gestion de projets, coordination multisectorielle et conduite d’enquêtes sur les violations ou préjudices désirés. 

• Compétences techniques

• Excellente connaissance du cadre juridique national et des principes du droit international relatifs aux réparations et responsabilité des Etats ;
• Maitrise du français (langue de travail) ; connaissance des langues locales (swahili, lingala…) est un atout.

Acte de candidature

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, attestation de service rendu) avec mention impérative du titre et au moins trois références professionnelles vérifiables avec mention de leurs fonctions par Email à l’adresse coordon@frivao.cd.

Les candidatures peuvent également être déposées au siège social du FRIVAO à Kisangani sur l’Avenue MUNYORORO n°16, Commune de MAKISO, Ville de Kisangani dans la Province de la TSHOPO ou au Bureau de liaison rez-de-chaussée du bâtiment de l’Institut National de Formation Judiciaire, référence Palais de Justice, Kinshasa/Gombe au plus tard le 22 Juin 2026 à 16H00’ avec pour objet le poste à pourvoir.

Seuls les candidat(e)s répondant au profil seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Fait à Kisangani, le 08 Juin 2026.

Intitulé du poste	CHEF DE LA COMMISSION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Références
Date de publication	11/06/2026
Date de limite	22/06/2026
Lieu d’affectation	KISANGANI
Organisme ou société	FRIVAO
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	coordon@frivao.cd

Titre de poste 1 : Chef de la Commission Administrative et Financière

Type de contrat                    : CDD

Lieu                                        : Kisangani

Rattachement hiérarchique : Directeur Général (Coordonnateur) ou son remplaçant

Date de prise de poste          : Dès que possible

Les principaux domaines de responsabilité

• La gestion stratégique et opérationnelle des activités administratives :

• Aider à concevoir et à mettre en place une structure organisationnelle cohérente qui est conforme avec les bonnes pratiques et adaptée aux besoins du FRIVAO ;
• Superviser les opérations quotidiennes de l’administration du FRIVAO ;
• Mettre en place des politiques et des procédures efficaces pour assurer le bon fonctionnement des services administratifs ;
• Assurer la conformité aux réglementations et aux normes en vigueur.

• La gestion financière :

• Elaborer et gérer le budget du FRIVAO sous la coordination du Coordonnateur avec les différentes parties prenantes ;
• Superviser les opérations financières, y compris la comptabilité, la gestion des fonds et les rapports financiers ;
• Evaluer les performances financières et proposer des mesures d’amélioration ;
• Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d’encaissement et de décaissement, gérer le patrimoine du FRIVAO, assurer les relations avec les établissements bancaires ;
• Contrôler et vérifier la fiabilité des pièces comptables ;

• La gestion des ressources humaines :

• Recruter, former et encadrer le personnel du FRIVAO ;
• Elaborer et mettre en œuvre des politiques RH pour assurer un environnement de travail sain et productif ;
• Superviser la gestion des salaires, des avantages sociaux et des relations employés-employeur.

Le Profil requis :

• Être en priorité de nationalité congolaise
• Avoir une connaissance approfondie des procédures administratives, financières et des ressources humaines ;
• Avoir un esprit analytique et de bonnes capacités organisationnelles ;
• Disposer des capacités à gérer des équipes et travailler avec différents acteurs internes et externes ;
• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision ;
• Excellente connaissance des tableurs électroniques ;
• Solide leadership et motivation.

Qualifications et expériences requises

• Être détenteur au minimum d’un diplôme universitaire niveau Licence ou master en science économique, en gestion, finance, comptabilité, ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
• Expérience pertinente d’au moins 7 ans dans des postes de direction similaire ;

Acte de candidature

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, attestation de service rendu) avec mention impérative du titre et au moins trois références professionnelles vérifiables avec mention de leurs fonctions par Email à l’adresse coordon@frivao.cd.

Les candidatures peuvent également être déposées au siège social du FRIVAO à Kisangani sur l’Avenue MUNYORORO n°16, Commune de MAKISO, Ville de Kisangani dans la Province de la TSHOPO ou au Bureau de liaison rez-de-chaussée du bâtiment de l’Institut National de Formation Judiciaire, référence Palais de Justice, Kinshasa/Gombe au plus tard le 22 Juin 2026 à 16H00’ avec pour objet le poste à pourvoir.

Seuls les candidat(e)s répondant au profil seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Fait à Kisangani, le 08 Juin 2026.

Intitulé du poste	OFFICIER(ERE) FINANCE
Références
Date de publication	11/06/2026
Date de limite	22/06/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	MERCY CORPS RDC
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	https://recruiting2.ultipro.com/MER1024MERCY/JobBoard/7ecc7a0d-504b-4f2d-a0d7-bdc1d62a7449/OpportunityDetail?opportunityId=8a57887d-444b-4adb-bc74-f2d5c4459175