{"id":101144,"date":"2026-09-15T16:00:48","date_gmt":"2026-09-15T14:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/congopubonline.com\/?post_type=jobpost&p=101144"},"modified":"2026-09-15T16:01:03","modified_gmt":"2026-09-15T14:01:03","slug":"officier-ere-de-communication-des-risques-et-dengagement-communautaire-crec","status":"publish","type":"jobpost","link":"https:\/\/congopubonline.com\/?jobpost=officier-ere-de-communication-des-risques-et-dengagement-communautaire-crec","title":{"rendered":"OFFICIER\/ERE DE COMMUNICATION DES RISQUES ET D\u2019ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE (CREC)"},"content":{"rendered":"\n
Intitul\u00e9 du poste<\/strong><\/td>OFFICIER\/ERE DE COMMUNICATION DES RISQUES ET D\u2019ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE (CREC)<\/strong><\/td><\/tr>
R\u00e9f\u00e9rences<\/strong><\/td> <\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
Date de publication<\/strong><\/td>15\/09\/<\/strong>2026<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
Date de limite<\/strong><\/td>30\/09\/2026<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
Lieu d\u2019affectation<\/strong><\/td>KINSHASA<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
Organisme ou soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/td>JHPIEGO<\/strong> <\/strong><\/td><\/tr>
Type de contrat<\/strong><\/td> <\/strong><\/td><\/tr>
l\u2019adresse email pour postuler <\/strong><\/td>https:\/\/jobs-jhpiego.icims.com\/jobs\/8131\/officier-%C3%A8re-de-communication-des-risques-et-d%E2%80%99engagement-communautaire-%28crec%29\/job<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Officier\/\u00e8re de Communication des Risques et d\u2019Engagement Communautaire (CREC)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Overview<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jhpiego est une ONG internationale affili\u00e9e \u00e0 l\u2019universit\u00e9 Johns Hopkins \u00e0 Baltimore, dont le si\u00e8ge est bas\u00e9 aux Etats Unis d\u2019Am\u00e9rique. Elle met en \u0153uvre des projets de sant\u00e9 publique dans plus de 40 pays \u00e0 travers le monde, notamment dans les domaines de la sant\u00e9 maternelle et n\u00e9onatale, de la sant\u00e9 de la reproduction, du VIH, du cancer du col  et dans le renforcement des syst\u00e8mes de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Officier\/\u00e8re CREC assure l\u2019appui technique et op\u00e9rationnel \u00e0 la planification, \u00e0 la mise en \u0153uvre, au suivi et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue des activit\u00e9s de communication des risques et d\u2019engagement communautaire dans le cadre de la r\u00e9ponse \u00e0 Ebola. Il\/elle travaille en \u00e9troite collaboration avec les autorit\u00e9s sanitaires, les structures de coordination de la r\u00e9ponse, les RECO, les leaders communautaires, les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile et les autres piliers techniques afin de garantir une communication bidirectionnelle, rapide, inclusive et fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes.<\/p>\n\n\n\n

Le poste contribue notamment \u00e0 la gestion des rumeurs et de la d\u00e9sinformation, \u00e0 la collecte et \u00e0 l\u2019analyse des retours communautaires, \u00e0 la promotion de l\u2019alerte pr\u00e9coce et \u00e0 l\u2019adh\u00e9sion des communaut\u00e9s aux mesures de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le. Lorsque les activit\u00e9s se d\u00e9roulent dans des structures de sant\u00e9 ou des zones \u00e0 haut risque, l\u2019Officier\/\u00e8re veille au respect strict des mesures de pr\u00e9vention et contr\u00f4le des infections (PCI) et \u00e0 l\u2019utilisation appropri\u00e9e des \u00e9quipements de protection individuelle (EPI).<\/p>\n\n\n\n

Responsibilities<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Technique<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Appuyer la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie CREC de Jhpiego pour la r\u00e9ponse \u00e0 Ebola et de son plan de travail, notamment les activit\u00e9s communautaires, la mobilisation des agents de sant\u00e9 communautaires et des OSC, le renforcement des capacit\u00e9s, le suivi et l\u2019adaptation en fonction des retours communautaires et de l\u2019\u00e9volution des risques.<\/li>\n\n\n\n
  • Contribuer \u00e0 la priorisation g\u00e9ographique, \u00e0 la planification de la mont\u00e9e en puissance des interventions et \u00e0 l\u2019identification des besoins additionnels en ressources humaines et mat\u00e9rielles au niveau communautaire.<\/li>\n\n\n\n
  • Fournir un appui technique \u00e0 l\u2019extension des activit\u00e9s CREC dans les zones nouvellement affect\u00e9es, \u00e0 risque ou insuffisamment couvertes.<\/li>\n\n\n\n
  • Veiller \u00e0 l\u2019alignement des interventions CREC sur les priorit\u00e9s nationales, les orientations du pilier CREC de la r\u00e9ponse et les normes pertinentes de s\u00e9curit\u00e9 sanitaire mondiale.<\/li>\n\n\n\n
  • Int\u00e9grer dans les activit\u00e9s les principes de sauvegarde, de pr\u00e9vention de l\u2019exploitation et des abus sexuels (PEAS\/PSEA), de sensibilit\u00e9 aux conflits, d\u2019inclusion et de protection des personnes vuln\u00e9rables.<\/li>\n\n\n\n
  • Contribuer, selon les besoins, \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de notes conceptuelles, propositions, budgets, rapports aux bailleurs et autres documents de programme li\u00e9s \u00e0 la CREC.<\/li>\n\n\n\n
  • Promouvoir des partenariats efficaces et respectueux ainsi que des approches dirig\u00e9es par les communaut\u00e9s et centr\u00e9es sur l\u2019humain.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Gestion du programme et assurance qualit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Appuyer la planification op\u00e9rationnelle, la disponibilit\u00e9 des outils et supports, ainsi que le renforcement des capacit\u00e9s des \u00e9quipes CREC, des RECO et des OSC afin d\u2019assurer une couverture ad\u00e9quate et la continuit\u00e9 des fonctions essentielles.<\/li>\n\n\n\n
    • Veiller \u00e0 ce que les activit\u00e9s CREC soient mises en \u0153uvre selon les normes de qualit\u00e9, adapt\u00e9es aux r\u00e9alit\u00e9s locales et r\u00e9guli\u00e8rement ajust\u00e9es aux besoins, perceptions, rumeurs et retours des communaut\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n
    • Coordonner le suivi des activit\u00e9s CREC, y compris les indicateurs de suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage (SERA), la documentation des r\u00e9sultats et la production ponctuelle de rapports.<\/li>\n\n\n\n
    • Analyser les donn\u00e9es CREC, relever les \u00e9carts de performance, proposer des mesures correctives et assurer le suivi de leur mise en \u0153uvre.<\/li>\n\n\n\n
    • Contribuer aux analyses des capacit\u00e9s des partenaires et \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de plans d\u2019accompagnement et de renforcement des capacit\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n
    • Examiner les outils techniques, rapports et donn\u00e9es des partenaires et formuler des recommandations d\u2019am\u00e9lioration des processus et de la qualit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Communication, production de contenus et gestion de l\u2019information<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • \u00c9laborer et mettre en \u0153uvre un plan de communication ax\u00e9 sur la CREC, en coh\u00e9rence avec le plan national de r\u00e9ponse.<\/li>\n\n\n\n
      • Collecter, r\u00e9diger et valoriser des t\u00e9moignages de r\u00e9ussite et des r\u00e9cits de changement, accompagn\u00e9s de supports photographiques conformes aux r\u00e8gles de consentement, de sauvegarde et de visibilit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
      • G\u00e9rer et animer les r\u00e9seaux sociaux, diffuser les messages cl\u00e9s approuv\u00e9s et suivre les campagnes num\u00e9riques associ\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n
      • Concevoir ou coordonner la production de supports adapt\u00e9s aux diff\u00e9rents publics (affiches, infographies, fiches, contenus num\u00e9riques et autres outils de sensibilisation).<\/li>\n\n\n\n
      • Identifier, former et briefer les leaders communautaires, religieux et associatifs afin qu\u2019ils servent de relais d\u2019information fiables et soutiennent l\u2019alerte pr\u00e9coce.<\/li>\n\n\n\n
      • D\u00e9finir et suivre des indicateurs de performance permettant d\u2019\u00e9valuer la port\u00e9e, la qualit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 des campagnes et d\u2019\u00e9clairer les ajustements programmatiques.<\/li>\n\n\n\n
      • 2.4 Engagement communautaire et appui technique inter-piliers<\/li>\n\n\n\n
      • Identifier et mettre en \u0153uvre des approches innovantes pour renforcer l\u2019engagement communautaire, la compr\u00e9hension des interventions de Jhpiego et la communication bidirectionnelle avec les communaut\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n
      • Collecter les perceptions, besoins d\u2019information, pr\u00e9f\u00e9rences, priorit\u00e9s et obstacles au changement social et comportemental soient syst\u00e9matiquement recueillis, analys\u00e9s et pris en compte.<\/li>\n\n\n\n
      • Collaborer avec les \u00e9quipes des autres piliers, notamment points d\u2019entr\u00e9e et points de contr\u00f4le (POE\/POC), PCI\/eau, hygi\u00e8ne et assainissement (EAH), laboratoire, surveillance \u00e9pid\u00e9miologique et prise en charge, afin d\u2019int\u00e9grer des activit\u00e9s d\u2019engagement communautaire inclusives dans leurs interventions.<\/li>\n\n\n\n
      • Maintenir une connaissance actualis\u00e9e des perceptions et retours des communaut\u00e9s concernant la r\u00e9ponse \u00e0 Ebola, notamment au moyen de revues documentaires, r\u00e9unions communautaires et analyses de donn\u00e9es sociales et comportementales.<\/li>\n\n\n\n
      • Encadrer les RECO, les structures communautaires et les OSC pour assurer une sensibilisation r\u00e9guli\u00e8re, un dialogue de qualit\u00e9, la collecte des retours, l\u2019identification des rumeurs et le r\u00e9f\u00e9rencement rapide des alertes.<\/li>\n\n\n\n
      • Renforcer les m\u00e9canismes de redevabilit\u00e9 communautaire afin que les pr\u00e9occupations, rumeurs, perceptions et besoins d\u2019information soient document\u00e9s, analys\u00e9s, orient\u00e9s vers les services comp\u00e9tents et utilis\u00e9s pour adapter les interventions.<\/li>\n\n\n\n
      • Veiller \u00e0 l\u2019inclusion des femmes, des jeunes, des personnes handicap\u00e9es et des autres groupes expos\u00e9s \u00e0 l\u2019exclusion ou \u00e0 la stigmatisation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Coordination et repr\u00e9sentation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Repr\u00e9senter Jhpiego, selon les d\u00e9l\u00e9gations re\u00e7ues, dans les m\u00e9canismes de coordination CREC et dans les autres instances pertinentes de la r\u00e9ponse au niveau provincial, zonal et communautaire.<\/li>\n\n\n\n
        • Entretenir des relations de travail constructives avec les autorit\u00e9s sanitaires, les partenaires des Nations Unies, les ONG, les OSC et les structures communautaires afin de favoriser la coordination, l\u2019harmonisation des messages et le partage d\u2019informations.<\/li>\n\n\n\n
        • Assurer une coordination r\u00e9guli\u00e8re avec les responsables CREC provinciaux et zonaux, les \u00e9quipes techniques de Jhpiego et les responsables des autres piliers de la r\u00e9ponse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Required Qualifications<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Dipl\u00f4me universitaire en communication, changement social et comportemental, promotion de la sant\u00e9, sant\u00e9 publique, sciences sociales ou dans un domaine connexe.<\/li>\n\n\n\n
          • Exp\u00e9rience pertinente dans la planification et la mise en \u0153uvre d\u2019activit\u00e9s de communication des risques, d\u2019engagement communautaire ou de promotion de la sant\u00e9, de pr\u00e9f\u00e9rence lors d\u2019une urgence de sant\u00e9 publique.<\/li>\n\n\n\n
          • Exp\u00e9rience de travail avec les communaut\u00e9s, les RECO, les volontaires communautaires, les OSC, les autorit\u00e9s sanitaires et les m\u00e9canismes de coordination de la r\u00e9ponse.<\/li>\n\n\n\n
          • Bonne compr\u00e9hension de la CREC en situation d\u2019urgence, de la gestion des rumeurs et retours communautaires, ainsi que des approches de communication bidirectionnelle fond\u00e9es sur les donn\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n
          • Exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans une r\u00e9ponse \u00e0 Ebola, \u00e0 une autre fi\u00e8vre h\u00e9morragique virale ou \u00e0 une \u00e9pid\u00e9mie majeure fortement souhait\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n
          • Exp\u00e9rience en supervision, formation, mentorat et renforcement des capacit\u00e9s d\u2019\u00e9quipes de terrain fortement souhait\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n
          • Connaissance des principes humanitaires, des normes pertinentes en situation d\u2019urgence, du fonctionnement des centres d\u2019op\u00e9rations d\u2019urgence de sant\u00e9 publique (COUSP) et des m\u00e9canismes de coordination d\u2019une r\u00e9ponse \u00e9pid\u00e9mique constituant un atout.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Preferred Qualifications<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Excellente ma\u00eetrise du fran\u00e7ais, \u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit ; la ma\u00eetrise de l\u2019anglais et\/ou du swahili\/lingala constitue un atout.<\/li>\n\n\n\n
            • Excellentes capacit\u00e9s de r\u00e9daction, de synth\u00e8se, de communication interpersonnelle et de prise de parole en public.<\/li>\n\n\n\n
            • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression, dans un environnement instable, et \u00e0 prendre rapidement des d\u00e9cisions r\u00e9fl\u00e9chies.<\/li>\n\n\n\n
            • Ma\u00eetrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint ; la ma\u00eetrise d\u2019outils de conception graphique et de communication num\u00e9rique constitue un atout.<\/li>\n\n\n\n
            • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement au sein d\u2019\u00e9quipes multidisciplinaires et multiculturelles et \u00e0 \u00e9tablir des relations de confiance avec des partenaires vari\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n
            • Engagement d\u00e9montr\u00e9 en faveur de l\u2019\u00e9thique, de la sauvegarde, de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de l\u2019inclusion et du respect des communaut\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n
            • Disponibilit\u00e9 pour effectuer des d\u00e9placements fr\u00e9quents dans les zones d\u2019intervention, y compris dans des contextes exigeants.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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