BUT DU POSTE :

Appuyer le département d’administration et Logistique dans l’exécution de ses taches.

Principales responsabilités :

• Assurer la réception et expédition des biens
• Assurer la préparation des documents liés aux expédition des factures à la Finance.
• S’assurer de la disponibilité des produits d’hygiène et autres consommables du Bureau et Guest house ;
• Appuyer son superviseur sur le suivi des travaux de réparation du bureau ;
• Assurer la réception des visiteurs externes au sein du bureau ;
• Fournir un appui logistique aux différents départements.
• Suivre le planning des déplacements et d’entretien véhicules, motos et générateurs de la mission ;
• Assister le fleet dans le suivi et mise à jour des documents de bord véhicules et motos ;
• Collaborer étroitement avec la Coordinatrice Logistique et Administration pour la validation et le renouvellement des contrats logistique ;
• Superviser les prestaires des travaux au sein de la base (Journaliers)

Qualifications : Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et Expérience

• Superviser les prestaires des travaux au sein de la base (Journaliers)
  • Avoir un diplôme de Licence en administration, relation publique, ou une qualification en logistique. 
  • Fraichement diplômé d’Université, 2023 maximum
  • Connaissance des principes d’administration et logistiques, connaissance pratique des gestions de stocks et du Parc automobiles
  • Être de nationalité congolaise et résident à Goma ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Microsoft office, Outlook, Drive.
• Superviser les prestaires des travaux au sein de la base (Journaliers)

Avoir la capacité de travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;

• Avoir la connaissance du Français parlé & écrit.
• La connaissance de l’anglais est un atout.
• Démontrer une vie et un travail centrés sur le Christ.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Comment postuler:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV avec une référence pastorale et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 21 Avril 2026 au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.