Intitulé du poste	CHARGE DE REPORTING & CONTRÔLE DE GESTION
Références
Date de publication	02/03/2026
Date de limite	04/03/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	ADVANS CONGO
Type de contrat
Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler	https://www.advanscongo.com/jobs/charge-de-reporting-controle-de-gestion/

Job description

SES MISSIONS DE PREVISION
Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires de l’entreprise
Suivre l’exécution du budget (suivi budgétaire écarts entre budget et réalisé) et Proposer des plans d’optimisations et d’économies
Analyser les tendances de coût et risques financiers
Participer à la construction des Rolling forecast sur base des évolutions stratégiques et économiques de l’entreprise
Contribuer aux business plans et exercices de planification stratégique

SES MISSIONS DE GESTION OU DE PRODUCTION :
Réaliser des études de rentabilité par produit, par agence ou centre de profit et par segment client
Mettre en place des procédures de collecte d’information comprises par tous et homogènes, en étroite collaboration avec le département Informatique, afin que ces informations soient disponibles en temps voulu et que les méthodes de collecte soient cohérentes.
Participer à l’élaboration des États financiers dans le délai imparti
Produire des reportings périodiques auprès des partenaires et du régulateur dans les délais
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
Produire des reportings journaliers, hebdomadaires et mensuels en direction du management
Assurer toute autre tâche demandée par la hiérarchie
SES MISSIONS DE CONTROLE :
Contrôle la cohérence et la fiabilité des informations financières et opérationnelles à envoyer aux différents partenaires
Identifier les anomalies et dérives dans le processus de gestion
Contribuer à la mise en place des procédures de gestion  

Required profile

BAC + 5 en Économie/statistique, Finance (Contrôle de Gestion, Comptabilité, Banque, ou Gestion)
Minimum 2 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire ou financier
Bonne connaissance de l’anglais serait un atout
Maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, Power BI, Powerpoint, Word, outils BI)
Maîtrise des techniques de modélisation financière

Intitulé du poste	SALES OFFICER
Références
Date de publication	02/03/2026
Date de limite	14/03/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	ITM SARL
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	Recrutement.kin@itmafrica.com

Intitulé du poste	ADMINISTRATEUR DE SYSTÈME D’INFORMATION, RESEAU ET SECURITE (H :F)
Références
Date de publication	02/03/2026
Date de limite	08/03/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	RAWSUR
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	recrutement@rawsur.com

Intitulé du poste	SUPPORT EN CHARGE DE RECRUTEMENT
Références
Date de publication	02/03/2026
Date de limite	07/03/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	FIRSTBANK DRC
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	recrutement@firstbankgroup.com

Intitulé du poste	LOGISTICS AND PROCUREMENT OFFICER
Références
Date de publication	02/02/2026
Date de limite	08/03/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	IPAS
Type de contrat
Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler	https://ipas.wd5.myworkdayjobs.com/fr-FR/Ipas/job/DRC-Kinshasa/Logistics-and-Procurement-officer_R1364

Logistics and Procurement officer

Postuler

Locations : DRC, Kinshasa

Date de fin : 8 mars 2026

Objectif du poste :

Le/la chargé(e) de la logistique et achats est a pour mission d’apporter une assistance opérationnelle au personnel d’Ipas et aux partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux impliqués dans la réalisation de la mission de Ipas en RDC. Cet appui consiste à organiser la logistique nécessaire pour chacune des activités de Ipas et partenaires, à Kinshasa et en province. Il/ elle veille au strict respect des procédures en matière d’achat. Il/elle coordonne les processus de sélection des fournisseurs, l’élaboration des cahiers de charge, la contractualisation, la documentation, l’évaluation et validation des services. Il/Elle s’assure qu’un système de documentation et archivage central des documents relatifs aux procédures logistiques et d’achats, est effectivement opérationnel au sein du bureau Ipas. Il/elle gère les dépôts des commodités et consommables et assure les commandes, réception et l’approvisionnement des formations sanitaires et pharmacies en collaboration avec le conseiller santé et le chargé de suivi et évaluation et s’assure de la sécurité et du fonctionnement des équipements informatiques de l’organisation.

Résumé des responsabilités

Leadership organisationnel et stratégie

• Collabore avec les autres équipes d’Ipas RDC à qui il/elle apporte des conseils techniques en ce qui concerne les SOPs et les politiques d’achat, d'approvisionnement et de gestion logistique.

Gestion financière et gestion des risques

• Travaille sous la supervision du Senior Finance and Operations Advisor et collabore avec toutes les unités du bureau-Pays y compris le programme et l’administration pour assurer une gestion appropriée des achats et approvisionnements

Volet technique ou fonctionnel du poste

• Organiser et participer aux comités d’achat de Ipas RDC et en assurer le secrétariat ;
• Collaboration avec des fournisseurs et d’autres vendeurs extérieurs en vue de planifier et de réaliser des événements en dehors de nos centres ;
• Veiller à ce que la base de données des fournisseurs approuvés par IPAS RDC soit régulièrement mise à jour sur la base des informations fournies en retour sur les performances des fournisseurs ;
• Assurer la rédaction des contrats d’achat des biens et services et les soumettre pour validation ;
• Surveiller les contrats des fournisseurs et initier le renouvellement ou le changement avant les dates d'expiration ;
• Organisation des modalités de déplacements pour le personnel d’Ipas, traitement des notes de frais, soumission de documentation pour examen ;
• Assurer les achats administratifs de biens et services en tenant à jour le tracker des achats dans l’esprit et selon le manuel des achats de Ipas RDC et/ou autres exigences des bailleurs ;
• Appuyer l’organisation des activités externes et internes (séminaires, ateliers, conférence) notamment les achats liés aux services de restauration, location salle de conférence et d’hébergements en conformité avec les procédures logistiques ;
• Assurer la gestion des stocks de commodités et consommables, la commande, réception, distribution et suivi de conditionnement au dernier kilomètre,
• Assurer l’approvisionnement, la supervision et la gestion des stocks en équipements médicaux ; non médicaux, commodités et consommables, ainsi que les inventaires en conformité avec les procédures prescrites ;
• Maintenir le registre des biens de valeur et s’assurer que l’inventaire des immobilisations est mis à jour en conformité avec les procédures de Ipas et/ou des exigences des bailleurs au besoin ;
• Participer à la négociation des termes et conditions pour l’établissement des contrats cadres de biens et services dans le cadre des activités de Ipas ;
• Conduire les processus de transfert des matériels et biens en provinces ou à l’étranger selon le cas.

• Organiser le partage d’expérience et leçons apprises avec le personnel Ipas et partenaires sur le secteur de logistique particulièrement le maintien de la chaine d’approvisionnement des sites appuyés par Ipas,
• Renforcer les capacités opérationnelles des partenaires d’implémentation de l’organisation
• S’assurer de la sécurité du staff de l’organisation et appliquer les normes sécuritaires les plus à jour et maintenir le contact avec les clusters de sécurité.
• S’assurer de la fonctionnalité et de la sécurité des équipements informatiques de l’organisation.
• Assurer le suivi des travaux de construction et de réhabilitation.

Mobilisation des ressources

• Fournir les informations relatives aux besoins en commodités et consommables à l’équipe de planification et mobilisation de ressources

Exigences du poste

• Diplôme universitaire ou équivalent en Sciences sociales ou de gestion ou tout autre domaine connexe ;
• 3 à 5 ans d’expérience en assistance logistique de préférence au sein d’une ONG internationale
• Excellentes capacités de communication interpersonnelles et attention aux détails
• Excellentes compétences organisationnelles
• Dynamique, plein de ressources et proactifs
• Bonne collaboration avec les autres et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel
• Capacité à coordonner plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
• Maîtrise du français écrit et parlé et parlant anglais
• Excellentes compétences en informatique et spécialiste de Microsoft Office Suite
• Doit être compétent dans la compréhension des procédures logistiques, d’achat et d’approvisionnement au sein du système de santé,
• Connaissances de la logistique médicale, plus spécifiquement
• Expérience dans la planification et la gestion logistique des organisations,

Education

• Licence ou Master dans les sciences sociales et de gestion,
• Formation en gestion logistique est un atout,

Environnement de travail

• Capacité de voyager jusqu'à 20 % au niveau national (avec des voyages régionaux ou mondiaux occasionnels, le cas échéant)

Ipas s'engage fermement à fournir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d'inégalité.Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans tenir compte de la race, de l'âge, du sexe, de la religion, de l'origine nationale, de la couleur, de la croyance, de l'ascendance, de la citoyenneté, de l'état civil, du statut de vétéran, du service militaire, du handicap, des informations génétiques, de l'identité sexuelle, de l'expression sexuelle, du statut de transsexuel, de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou définie par la politique d'Ipas.

Ipas s’est fermement engagée à offrir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’iniquité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans égard à l’origine ethnique, l’âge, le sexe, la religion, l’origine nationale, la couleur, la religion, l’ascendance, la nationalité, caste, origine ethnique, identité régionale, identité tribale, l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au service militaire, au handicap, à l’information génétique, l’identité de genre, l’expression de genre, au statut de transgenre, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou définie par la politique d’Ipas. Ipas reconnaît que ces caractéristiques personnelles peuvent différer selon les contextes.

Intitulé du poste	REGIONAL M-PESA SALES & DISTRIBUTION SUPERVISOR
Références	-
Date de publication	20 Février 2026
Date de limite	05 Mars 2026
Lieu d’affectation	BAS-FLEUVE
Organisme ou société	BENSIZWE
Type de contrat	CDD
Adresse email  pour soumissionner	recrutement@bensizwe.com

Contexte

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de Télécommunication, un « REGIONAL M-PESA SALES & DISTRIBUTION SUPERVISOR BAS-FLEUVE » qui a pour mission ;

• Responsable de la gestion du marché dans sa région ou son secteur et supervisera les équipes et les activités de vente régionales.
• Il dirigera le marché alloué en termes d'acquisition de nouveaux clients, d'agents, de disponibilité de la monnaie électronique / espèces, de la visibilité des points de vente, de la pénétration des produits et de la qualité des services.
• Dirigera tous les canaux de vente et de distribution du marché pour exécuter des activités et des initiatives commerciales afin d'atteindre tous les indicateurs clés de performance allouée.

Tâches et Responsabilités

• Stimuler l'acquisition de clients sur le marché alloué.
• Construisez une infrastructure de distribution solide, y compris des partenaires commerciaux et des équipes de vente.
• Créez des routes commerciales et allouées des canaux respectifs pour desservir l'itinéraire.
• S'assure que la marque du produit est visible dans sa région
• Définir et gérer les routines d'appels des développeurs commerciaux et les réviser pour le reste de l'équipe
• Objectifs de performance en cascade pour les Trade Developers et les partenaires Trade de votre marché
• Optimisez le nombre d'agents, de super-agents et de TDR sur le marché alloué.
• Planifier des visites mystères, des audits de marque, des audits d'agents
• S'assurer que tous les points de vente ont des fonds de caisse et des liquidités disponibles dans le respect des normes établies.
• S'assurer que les problèmes des agents sont résolus dans le cadre du SLA
• S'assurer que les problèmes des clients dans les points de vente sont résolus
• Tous les Trade Developers commerciaux disposent de rapports et d'outils pour remplir leurs rôles
• S'assurer que toutes les activités planifiées sont exécutées par les développeurs commerciaux
• Résoudre les litiges avec les agents et les problèmes liés aux agrégateurs
• Le superviseur sera responsable des pratiques commerciales répréhensibles

Activités 1 : la gestion des Trade Developers/Partners.

• Gérer les partenaires de distribution/Banques
• Interagir constamment avec les partenaires externes et les autres services à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

 Activités 2 : Contrôler et gérer le niveau de liquidité au quotidien

• Assurer la mise en œuvre de toutes les promotions dans son domaine
• Assurer la visibilité, le déploiement et l'évaluation
• Assurer la création et le déploiement d'agents et de marcheurs
• S'assurer que les rapports réguliers sont partagés avec l'équipe de direction

Activités 3 : Indicateurs clés de performance

• Chiffre d'affaires généré sur votre marché
• Nombre de nouveaux clients (ajout net)
• Échange au niveau flottant entre l'agent et les super-agents
• Pénétration de Mobile money dans la base GSM
• Pénétration du produit Mobile money
• Part de marché en termes de clients et de chiffre d'affaires
• Part de visibilité et clients NPS dans sa région
• Niveau de rupture de stock

Qualification et Exigences

• Excellente communication orale et écrite
• Excellent en planification et en organisation
• Orienté vers le client et l'action
• Bilingue - anglais (niveau 4) et français (courant)
• Capacité à travailler sous pression et sous stress
• Multitâche et capacité à gérer la complexité
• Bonne connaissance de l'informatique (Excel, PPT et Word)
• Solides compétences interpersonnelles
• Souci du détail
• Bonnes compétences en numératie et en analyse
• Expérience professionnelle avérée en tant que compétence commerciale/commerciale.
• Maîtrise de l'informatique (Excel, PowerPoint, Word)
• Excellent sens de l'organisation, avec une capacité à prioriser les projets importants
• Solides compétences en communication et capacité à gérer les conflits
• Techniques de vente
• Un baccalauréat en gestion des affaires, en économie ou un diplôme connexe d'un collège ou d'une université de 4 ans est une exigence pour une carrière dans la vente et la distribution
• L'expérience de la vente est essentielle
• Une approche de développement des affaires est requise
• La connaissance des processus de SHOP serait un atout