Intitulé du poste	Nutrition Technical Lead
Références	16/RH/11 -25
Date de publication	27 novembre 2025
Date de limite	05 décembre 2025
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	ADRA
Type de contrat	CDD
Adresse email pour soumissionner	procurement@instaprint.org

Contexte et mission :

2. RESUME DU POSTE

• Aligné sur la vision, la mission et les valeurs fondamentales de ADRA-RDC, le Nutrition Technical Lead travaille sous la supervision directe du P2 Lead de TUDIENZELE ;
• Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les différents Gestionnaires et Technical Leads de :

l’Objectif 2(Wash Technical Lead), L’objectif 1, Commodity, SBCC, M&E, tous les collègues des secteurs transversaux afin de veiller à l’intégration des différentes composantes avec celle dont il/elle a la responsabilité, et ainsi d’accroitre la résilience des groupes cibles. Le Nutrition Technical Lead est sous la supervision du P2 Lead, assure la responsable technique des activités Nutrition et il assurera la coordination, la supervision et la mise en œuvre des approches et des interventions visant à améliorer l'utilisation des aliments de qualité par les personnes vulnérables, dans le cadre de ce programme.

Il/Elle gérera le personnel, les ressources afin de s'assurer que les activités atteignent les objectifs et les livrables de l'objectif 2 dans les délais et selon les standards de qualité du programme. Il/Elle est le responsable de la mise en œuvre et de la gestion des activités et du personnel rattachées à sa composante réparties entre les zones de santé bases de TSHIKAPA, KANZALA, KAMONIA et KAMUESHA en province du KASAI. Il (elle) gère les relations de partenariat avec le ministère de la Santé, la DPS, BCZ, les clusters, les acteurs et les différents programmes œuvrant dans le secteur Nutrition dans la zone.

3. RESPONSABILITÉS

3.1. Fonctions essentielles du poste, Stratégies et Vision

• Reconnaître les opportunités d'actions innovantes et créer un environnement où des perspectives alternatives qui s’alignent avec la vision et la stratégie de ADRA en RDC en matière de sécurité alimentaire incluant la Nutrition.
• Participer aux différentes réflexions stratégiques durant la mise en œuvre du programme notamment celles faisant progresser l’intégration entre les différentes composantes techniques ;
• Développer des stratégies pour améliorer l'utilisation des aliments de qualité par les populations cibles à travers les interventions en matière de Nutrition et SBC.
• Analyser avec un œil critique la pertinence des activités menées en Sante-Nutrition et leur contribution à l’atteinte de l’objectif global du projet
• Promouvoir les échanges et les dialogues avec le Ministère de santé/Division provinciale de la santé, les bureaux centraux de Zone de santé (BCZ), les autorités locales, la société civile et les autres acteurs sur les approches et visions du programme TUDIENZELE ;
• Participer à la coordination locale et collaborer avec les autres acteurs de la gouvernance provinciale pour une meilleure synergie et complémentarité des actions;

3.2. Gestion du programme

• Assurer efficacement la gestion programmatique et la coordination des interventions de Santé-Nutrition de l’objectif 2 selon le standard de qualité de ADRA et l’exigence du bailleur
• Fournir un soutien pratique sur le terrain, des conseils et une supervision technique pour la mise en œuvre des interventions en matière de nutrition tout au long du cycle du projet afin de s'assurer que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet sont conformes aux principes et normes de qualité, aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques du secteur.
• Développer la documentation du programme liée à l'objectif 2 (c'est-à-dire le plan de mise en œuvre détaillé (DIP), les rapports trimestriels et annuels, la proposition de pipeline et d'estimation des ressources (PREP).
• En collaboration avec le P2 Lead, actualisé le IPTT des activités Nutrition de toutes les zones d’intervention du programme TUDIENZELE
• Fournir des conseils permanents et donner des orientations techniques aux staffs sous sa supervision et ceux des partenaires dans la conception des outils, la mise en œuvre des approches promues par le programme, la planification, et le suivi de la qualité et de la performance technique de toutes les interventions.
• Organiser des réunions de coordination régulières conjointement avec le P2 Technical Lead et entre l’équipe de l’objectif 2 :

Technical Working group, réunions de revue de performance et de planification

• S'assurer que les bénéficiaires sont efficacement ciblés selon les critères établis par le projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les Ministères, les ETDs, les autorités locales et coutumières, et ainsi que les communautés locales pour assurer une meilleure planification et une mise en œuvre intégrée, inclusive, complémentaire et collaborative des activités santé-Wash.
• Sous le Lead du P2 Lead et en collaboration avec SBC, et services techniques de différents ministères sectoriels, développer les documents/matériels pédagogiques liés à la formation des participants dans le domaine de la Sante- Nutrition ;
• Maintenir une bonne communication et relation avec les partenaires étatiques et non-étatiques en partageant les résultats des activités sous sa responsabilité ;
• Programmer et exécuter périodiquement (en collaboration avec la DPS) des visites de supervision conjointe dans les Zone de Santé du projet ;
• Produire des rapports écrits sur les activités de Santé-nutrition, en capturant les impacts des activités et partager avec le Lead de l’objectif 2 du programme.
• Assurer la qualité des livrables et le respect du temps par les partenaires et les différents prestataires de service y compris les consultants qui travaillent avec l’objectif 2 du programme.

Profil recherché :

PROFIL – EXIGENCE ET QUALIFICATION REQUISES

• Un diplôme de deuxième cycle ou un master dans un domaine académique pertinent (par exemple, la Nutrition, Les Sciences infirmières, la santé publique ou Santé et développent Communautaire ou un diplôme similaire avec une grande expérience dans la coordination des activités de Nutrition)
• Cinq ans d’expérience pertinente avec des responsabilités techniques croissantes menant à une expertise de niveau supérieur sont requis ;
• Au moins cinq ans d’expérience sur le terrain à diriger efficacement des programmes de santé-nutrition visant à améliorer la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique
• Posséder une connaissance approfondie de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et de l’intégration de la nutrition et de WASH dans d’autres secteurs (agriculture, moyens de subsistance, etc.).
• Compétences avérées dans les Approches de Cares Groups, travail avec les CAC, Nutrition à Assise communautaires (NAC), Soins de santé primaire incluant la PCIME, PCIMA, ANJE, …
• Forte compétence en matière de renforcement des capacités, y compris une expérience des approches efficaces d’éducation des adultes.
• Compétences efficaces en matière de communication verbale et écrite, de multitâche, d’organisation et de priorisation.
• Maîtrise du français oral et écrit exigée. La maîtrise professionnelle de l’anglais, du tshiluba et des dialectes locales est un atout.
• Expérience et connaissance de la province de Kasaï.
• Une expérience des réglementations du Secrétariat d’État américain ainsi que des procédures et systèmes d’administration, de gestion et de reporting des programmes est souhaitée.
• Capacité à travailler efficacement dans des conditions difficiles avec une équipe ethniquement diverse et dans un environnement sensible.
• Avoir une forte capacité de gestion d’équipe et des partenaires.
• Forte Expérience dans l’intégration SBC dans le projet de développement
• Expérience avérée dans la conception des outils techniques pour l’amélioration de la qualité de travail.
• Expérience en matière de coordination technique des équipes dans la mise en œuvre d’un projet de consortium
• Aptitude démontrée à travailler dans une approche participative et adaptative.
• Bonne capacité de communication, coordination et négociation avec les différents intervenants du Projet.
• Aptitude à élaborer des plans de travail détaillés avec les staffs sous sa supervision.
• Maîtrise de techniques d’exposé oral ou écrit et animation des groupes.
• Travail en équipe surtout avec plusieurs partenaires.
• Expérience du travail dans des endroits insécurisés et la connaissance des règles de sécurités.
• Flexibilité, aptitude à travailler sous pression en respectant les délais.
• S’adapter à des situations changeantes.
• Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel, PowerPoint et l’Internet,
• Adhésion aux valeurs et vision de ADRA.

5. COMMENT POSTULER

❖ Le dossier doit contenir :

• Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines
• Curriculum Vitae
• Copies des diplômes et attestations des formations et études
• Copies des certificats de travail
• Copie des pièces d’identité et carte ONEM pour le chômeur

❖ Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en un seul document PDF, uniquement à l’adresse électronique ci-après : TDZRecruit@adradrcongo.org
❖ Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l’avis de vacance pour lequel, ils/elles soumettent leur demande d’emploi a l’objet de l’email.
o Ex. ADRA DRC TDZ – Nutrition Technical Lead /16/RH/11-25
« En conformité avec la politique humanitaire sur le genre :

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES »

Intitulé du poste	Agent Marketing et Commercial pour une Imprimerie
Références	-
Date de publication	27 novembre 2025
Date de limite	03 décembre 2025
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	INSTAPRINT
Type de contrat	Autres
Adresse email pour soumissionner	procurement@instaprint.org

Présentation entreprise :

L’Imprimerie INSTAPRINT est une Société par Actions à Responsabilité Limitée (SARL), créée à Kinshasa, dont l’expérience date de 1982 quand elle avait implanté ses activités à Nairobi au Kenya.

INSTAPRINT a démarré ses activités avec une seule machine monochrome. Aujourd’hui, elle est une grande et performante imprimerie de la République Démocratique du Congo avec un parc de machines modernes, conduites par des techniciens experts.

Profil recherché :

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing expérimenté(e) avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’impression pour rejoindre notre équipe à Kinshasa. Le(la) candidat(e) idéal(e) contribuera à la mise en œuvre des initiatives marketing, assistera dans l’exécution des campagnes, et aidera à développer la visibilité de notre marque localement.

Responsabilités principales :

• Participer à la planification et à l’exécution des campagnes marketing.
• Réaliser des études de marché et analyser la concurrence.
• Coordonner les activités promotionnelles et les événements.
• Gérer les canaux de marketing digital et le contenu.
• Soutenir les équipes commerciales et produits avec le matériel marketing.
• Suivre et rapporter les indicateurs de performance marketing.

Exigences :

• Minimum 5 ans d’expérience en marketing dans le secteur de l’impression.
• Connaissance des tendances du marché local à Kinshasa.
• Excellentes compétences en communication et organisation.
• Maîtrise des outils de marketing digital.
• Maîtrise du français et/de l’anglais.

Comment postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à procurement@instaprint.org avec pour objet : Candidature Chargé(e) de Marketing – Kinshasa.

Intitulé du poste	JEUNES UNIVERSITAIRES EN FORMATION (JUF)
Références
Date de publication	2/11/2025
Date de limite	06/12/2025
Lieu d’affectation	KINSHASA, TSHOPO, HAUT-KATANGA ET TANGANYIKA
Organisme ou société	MSI RD CONGO
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	drcrecruitment@mariestopes.org

PROGRAMME DES JEUNES UNIVERSITAIRES EN FORMATION  

Informations générales sur le rôle

Titre du poste : Jeunes Universitaires en Formation (JUF)

Sous la responsabilité de : Chef du département Concerné

Années d’expérience requises : Au moins une année (expériences de stage, bénévolat ou expériences d’entrée acceptées)

Lieu : Kinshasa, Tshopo, Haut-Katanga et Tanganyika

Responsabilité budgétaire ? NON

À propos de MSI

MSI Reproductive Choices (MSI) est une organisation internationale qui fournit aux femmes et aux adolescentes des services de Santé Reproductive (SR) personnalisés et de haute qualité dans 37 pays. Ces services donnent aux femmes le pouvoir de choisir quand elles auront des enfants, afin qu'elles soient libres de poursuivre leurs projets et leurs rêves pour elles-mêmes et leurs familles.
En 2024, 38,6 millions de personnes ont utilisé une méthode de contraception fournie par MSI, ce qui a eu pour impact :

• 17,1 millions de grossesses non-désirées évitées ;
• 8,8 millions d'avortements dangereux évités ;
• 38 700 décès maternels évités.

MSI en République Démocratique du Congo (MSI RDC) fait partie du réseau de MSI et est le plus récent programme national. MSI RDC a pour objectif d'assurer que toutes les personnes qui le souhaitent puissent avoir accès à des services de contraception moderne abordables et puissent choisir la méthode la plus appropriée pour répondre à leurs besoins.
MSI RDC a commencé à fournir des services de SR en novembre 2018 à Kinshasa et dans la province de Tshopo. Ses activités ont depuis été étendues dans ces deux provinces et également été initiées au Kwilu, au Kongo central, Kwango, Haut -Katanga et Tanganyika

A PROPOS DU PROGRAMME

Dans le cadre de sa politique de développement des compétences et de renforcement de l’employabilité des jeunes, MSI RDC a institué un Programme d’Apprentissage destiné à accompagner l’insertion professionnelle et à promouvoir le transfert de savoir-faire.

Travaillant en étroite collaboration avec les différents départements de MSI RDC, le/la Jeune Universitaire en Formation (JUF) participe à un programme structuré d’apprentissage professionnel d’une durée maximale d’une année.

Ce programme vise à renforcer ses compétences techniques, organisationnelles et professionnelles, tout en lui offrant une immersion progressive dans les activités clés du département d’affectation.

Le/la JUF n’assure pas des tâches régulières du département, mais exécute exclusivement les activités prévues dans le cadre du Programme de Formation, notamment l’apprentissage pratique, les mini-projets, et les missions d’observation sur le terrain conformément à la politique interne du Programme des Jeunes Universitaires en Formation.

Le Rôle au Sein de l’organisation

Le/la JUF apporte un appui d’apprentissage au département dans lequel il/elle est affecté(e). Son rôle consiste principalement à :

• Acquérir des compétences professionnelles dans un environnement réel de travail ;
• Participer aux différentes activités de formation théorique et pratique prévues dans le programme ;
• Contribuer à la réalisation des projets d’apprentissage assignés ;
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre la chaîne opérationnelle de MSI RDC ;
• Apprendre à travailler dans un environnement organisationnel structuré et orienté vers les résultats.

Les responsabilités sont liées uniquement au processus d’apprentissage, conformément aux rotations prévues par la politique du programme.

1. Activités d’apprentissage et de formation

• Participer à toutes les sessions d’induction organisées par les différents départements de MSI RDC.
• Suivre les formations internes : leadership, management, safeguarding, fraude, gestion de projets, etc.
• Participer aux séances d’intégration et de renforcement des capacités animées par les formateurs internes et externes.
• Suivre les orientations données par le chef du département d’affectation pour l’apprentissage progressif.

2. Activités pratiques dans les départements

• Prendre part aux activités de terrain, dont l’immersion dans les équipes mobiles et les MS Ladies selon la planification RH.
• Observer et comprendre le fonctionnement interne du département (administration, finance, logistique, programmes, plaidoyer, IT, RH, etc.).
• Réaliser les tâches pratiques prévues dans le cadre du planning d’apprentissage validé par les Ressources Humaines.

3. Exécution des projets d’apprentissage

• Exécution d’au moins deux projets d’apprentissage dans le département d’affectation (Rotation 2).
• Préparation du rapport de formation (Rotation 3).
• Défense du rapport devant : Les ressources humaines, le manager du département, les membres du SMT.

4. Autres responsabilités

• Participer à la promotion des valeurs et des activités de MSI RDC dans ses interactions professionnelles.
• Respecter les politiques internes : Pro-choix, confidentialité, gestion des données, anti-fraude.
• Exécuter toute autre tâche liée au programme d’apprentissage assignée par les Ressources Humaines dans le cadre pédagogique.

Qualifications requises

Education/Qualification

* Être titulaire d’un diplôme de Licence (Bac+5) ou équivalent dans l’une des facultés suivantes :

• Sciences économiques
• Sciences administratives
• Droit
• Comptabilité
• Sciences informatiques
• Gestion logistique et approvisionnement
• Santé Publique
• Autres facultés équivalentes

* Avoir entre 0 et 3 ans depuis la fin des études (conformément aux critères du programme)

* Avoir une maîtrise des logiciels informatiques de base : Word, Excel, Internet.

* Avoir une bonne capacité d’analyse, sens de l’initiative, orientation résultats.

* Maîtrise du français (essentiel) ; l’anglais est un atout important.

Être disposé(e) à travailler et se former dans différents environnements professionnels.

Expérience

• Au moins une année (expériences de stage, bénévolat ou expériences d’entrée acceptées)

Qualité personnelle

• Être engagé(e) et motivé(e) par le développement professionnel.
• Avoir une forte intégrité et un sens de l’éthique.
• Être dynamique, flexible, ouvert(e) à l’apprentissage.
• Avoir le sens de l’organisation et un souci du détail.
• Pro-choix et respectueux(se) des valeurs MSI.
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, d’initiative et d’adaptabilité.
• Avoir une forte capacité de communication et d’écoute.
• Être proactif(ve) et orienté(e) vers les résultats.

Comportement du membre d’équipe MSI

Travailler à l'unisson au sein de MSI

• Vous contribuer à utiliser et partager des données et des preuves exactes pour améliorer la compréhension, la connaissance et la prise de décisions à travers MSI, nous permettant d'optimiser notre capacité à influencer les autres.
• Vous partagez les connaissances, l'expertise et les ressources appropriées pour renforcer l'esprit d'équipe et éviter la duplication des efforts.
• Vous travaillez activement au sein d'une équipe, fournissant soutien et souplesse aux collègues, faisant preuve d'équité, de compréhension et de respect pour toutes les personnes et cultures.

Vous faites preuve de courage, d'authenticité et d'intégrité

• Vous assumez la responsabilité des décisions que vous prenez et des comportements que vous adoptez.
• Vous êtes courageux, remettant les autres en question et prenant des risques de manière appropriée et maitrisée.

Développement et croissance

• Vous sollicitez des commentaires afin d'avoir une plus grande conscience de vous et en fournissez de même aux autres d'une manière qui les pousse à être encore plus efficaces.
• Vous gérez votre développement de carrière, ce qui inclut la mise à jour régulière de vos connaissances et compétences.

Atteindre l'excellence, toujours

• Vous vous efforcez à toujours satisfaire et dépasser les attentes, en plaçant les clients au centre de tout, et mettez-en œuvre des façons plus intelligentes et plus efficaces d'accomplir votre tâche.
• Vous construisez et maintenez des relations de travail efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes et êtes un véritable ambassadeur de MSI.

Valeurs fondamentales de MSI

• Conduite par une mission : Avec l'engagement inébranlable, nous existons pour donner l’autonomie des femmes et des hommes à avoir des enfants par le choix et non par surprise.
• Centré sur le client : Nous sommes passionnés de nos clients et consacrons nos efforts à l’atteinte de nos objectifs convenus avec la plus haute qualité possible
• Redevabilité : Nous sommes responsables de nos actions et prenons la responsabilité de tout ce que nous faisons pour assurer la durabilité à long terme et l'impact croissant.
• Courageux : Nous recrutons et gérons les talents, passionnés et courageux qui ont le courage pour pousser des défis, de prendre des décisions dures et défier d'autres conformément à notre mission.
• Résilient : Dans les situations difficiles, nous travaillons ensemble et nous nous soutenons mutuellement, nous adaptant et apprenant à trouver des solutions, quelles que soient les difficultés rencontrées.
• Inclusif : Nous pensons que la diversité est une force. Nous jouons tous notre rôle dans la création d’une culture où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir, se sentir valorisé et contribuer de manière significative à notre mission, et où tous nos clients se sentent accueillis et soutenus.

Postuler

Date de clôture : 06 décembre 2025
Indemnité de Formation : 12.312 à 12.912 USD
Type de contrat : Contrat de Formation
Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement

Avantages et Bénéfices :

• Couverture santé (ayants droit légaux exclus)
• Colis fin de l’année en nature
• Transport légal
• Opportunité de formation et de développement professionnel

Le dossier doit être composé :

• D’une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste et votre engagement pour la mission de MSI.
• D’un CV détaillé (maximum 4 pages).
• Une liste de 3 références professionnelles avec émail et numéros de téléphones

Comment postuler ?

Deux étapes sont indispensables :

Etape 1 : Remplissez ce formulaire : Formulaire de Recrutement au Programme de Jeunes Universitaires MSI RDC

Etape 2 : Envoyez votre dossier à l’adresse e-mail suivante : « drcrecruitment@mariestopes.org » avec mention en objet : « Candidature Jeunes Universitaires_2025 ».

Nous encourageons les candidatures féminines et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et exprimer son plein potentiel.

Nous sommes conscients des défis auxquels les femmes peuvent être confrontées dans le monde du travail et nous mettons en place des actions concrètes pour les surmonter.

Si vous êtes une femme talentueuse et ambitieuse, nous vous encourageons à postuler à l'un de nos postes. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous découvrir.

MSI RDC garantit l'égalité des chances pour chacun, promouvant la diversité de son équipe. Nous avons une politique de tolérance zéro pour les pots-de-vin et la corruption et n'acceptons aucun paiement dans le cadre de notre processus de recrutement. Veuillez nous informer, via notre politique de prise de parole, si vous rencontrez un problème lors du processus de recrutement en appelant le +243 400022 ou le +44191516 77 56 ou via notre e-mail: speakingup@safecall.co.uk 

Intitulé du poste	2 JUNIOR CONDITION MONITORING ANALYSTS
Références
Date de publication	27/11/2025
Date de limite	02/11/2025
Lieu d’affectation	LUBUMBASHI
Organisme ou société	CONGO EQUIPMENT (CAT)
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	job@congo-equipment.com

🌟 AVIS DE VACANCE DE POSTE
🎯 Poste : 2 Junior Condition Monitoring Analysts

📌 Lieu : Lubumbashi
📑 Type de contrat : CDD 2 ans renouvelables
🔰 Catégorie : Maîtrise M1
🚀 Prise de fonction : Dès que possible

Congo Equipment Sarl, concessionnaire exclusif Caterpillar au grand Katanga , recherche deux (2) Junior Condition Monitoring Analysts pour renforcer son équipe basée à Lubumbashi.

🔎 Profil recherché

🛠️ Expérience ou qualification en condition monitoring / maintenance conditionnelle.

📊 Maîtrise des outils d’analyse de données techniques,
📈 Capacité à interpréter des KPI techniques et proposer des actions correctives,
🗂️ Sens de l’organisation & rigueur
🤝 Esprit d’équipe et autonomie
⚠️ Capacité à travailler dans un environnement sécurisé et dynamique
📂 Dossier de candidature:

📝 CV actualisé
✉️ Lettre de motivation
📄 Lettre de demande d’emploi
👥 Trois (3) références professionnelles
🎓 Copies des diplômes et attestations
🆔 Copie de la pièce d’identité
📇 Carte ONEM

📅 Date limite : 02 décembre 2025
📧 Envoyer à : job@congo-equipment.com
📌 Objet : Junior Condition Monitoring Analyst

Intitulé du poste	SECRETAIRE EXECUTIF(VE)
Références
Date de publication	27/11/2025
Date de limite	06/12/2025
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	CONAPAC
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	contact@conapacrd.org enzuzimwaka@gmail.com blaisezwanga149@gmail.com

Intitulé du poste	Consultant Chargé de mener l’étude de faisabilité pour la mise en place du programme des fonds communs de résilience
Références	Coupa Ref.30481/TF-DRC-2025-008
Date de publication	20 novembre 2025
Date de limite	04 décembre 2025
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	TEARFUND RDC
Type de contrat	Autres
Lien pour soumissionner	drc-procurement@tearfund.org