Profil recherché :

C. Qualifications, compétences et expérience requises Qualification

• Diplôme universitaire : minimum BAC+3 en sciences environnementales, changements climatiques ou sujets semblables.

Expérience professionnelle

• Avoir au minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le secteur des changements climatiques, la conservation de la nature et de la gestion des ressources naturelles ;
• Expérience pratique dans un projet de coopération au développement traitant explicitement les changements climatiques, la conservation de la nature ou de la gestion des ressources naturelles ;
• Expertise des principes de l’appui conseil ;
• Connaissance des questions à l’adaptation aux changements climatiques et d’atténuation des changements climatiques et des écosystèmes / forêts tropicales à la RDC ;
• Connaissance des secteurs de l’eau, foresterie et énergie par rapport aux changements climatiques ;
• Expériences dans les procédures administratives et financières de la GIZ serait un atout, les procédures de sélection des prestataires inclues (élaboration TdR, procédures d’appel d’offre, suivi de qualité) ;
• Connaissance d’Anglais serait un atout.

Autres connaissances/ compétences exigées

Compétences sociales :

• Savoir agir dans un environnement politiquement sensible, savoir bien communiquer et conseiller ;
• Avoir la capacité d’analyser le contexte et l’évolution de la situation ;
• Avoir un sens de l’initiative, de l’autonomie et de la responsabilité ;
• Avoir la capacité de communiquer clairement, d’être compréhensible et aller droit au but ;
• Avoir la capacité de rédiger des rapports précis, courts, clairs et lisibles ;
• Être dynamique et engagé.e ;
• Capacité de négociation et de gestion des conflits ;
• Endurance, tolérance à la frustration, résistance au stress ;
• Compétences de conseil, interculturelles et intellectuelles.

Compétences informatiques

• Aisance dans les applications numériques (MS Office, MS Teams, Excel, OneNote…) ;
• Connaissance dans la gestion des bases de données.

D. Soumission de candidatures :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° del’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 21/03/2026, uniquement à l’adresse électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes & attestations services rendus et la copie de la carte ONEM. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées