À propos de l’offre

La REGIDESO S.A. veut redynamiser la fonction technique dans l’exploitation (usines et réseau de distribution, laboratoires etc.) et renouveler son personnel selon les besoins d’exploitation et des investissements en cours. Dans cette optique, avec la mise en œuvre de nouvelles usines de Lemba Imbu et Ozone pour Kinshasa, Mbujimayi, et bientôt Kananga, Tshikapa, Bandundu ville, Kikwit, etc., la Regideso SA a besoin d’un CHEF DE SECTION STATISTIQUES pour couvrir le besoin croissant dans la production et dans la distribution. Les personnes intéressées peuvent soumettre leurs candidatures à l’offre ci-après :

Responsabilités

1. Tenir les statistiques des ventes par centre d’exploitation ;
2. Analyser l’évolution des ventes par catégorie en quantité et en valeur ;
3. Collecter et consolider les statistiques de ventes en vue d’élaborer les prévisions de ventes en quantité et en valeur ;
4. Préparer les recommandations et mesures d’encadrement pour améliorer l’accroissement des ventes ;
5. Tenir et diffuser les statistiques des ventes diverses.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Avoir au moins un diplôme de Licence en Statistiques ;
2. Avoir une expérience de 5 ans dans le métier ;
3. Avoir une bonne connaissance de power BI et de R statistique ;
4. Maitriser les théories et les méthodologies statistiques ;
5. Avoir une maitrise en sciences des données sera un avantage;
6. Avoir une connaissance de l’intelligence artificielle est vivement souhaitée.
7. Être capable de préparer et organiser des enquêtes et d’autres collectes statistiques ;
8. Être capable de faire la gestion des données commerciales et d’en tirer les conclusions et actions appropriées;
9. Etre capable de donner des avis sur divers modes de collectes d’analyse des données en vue de son application;
10. Avoir des connaissances sur l’utilisation de l’outil informatique plus particulièrement les logiciels Word, Excel, power point et autres, est un atout ;
11. Etre d’une bonne moralité, intégrité et honnêteté inconditionnelles ;
12. Avoir au maximum 35 ans d’âge ;
13. Disposer d’un permis de conduire automobile est obligatoire.

Engagement en faveur de l’égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s’épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d’expériences, d’identités et de perspectives, enrichit notre culture d’entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l’analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d’éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d’autorités ou d’autres parties en faveur d’un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l’égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.