À propos de l’offre

La REGIDESO S.A. veut redynamiser la fonction technique dans l’exploitation (usines et réseau de distribution, laboratoires etc.) et renouveler son personnel selon les besoins d’exploitation et des investissements en cours. Dans cette optique, avec la mise en œuvre de nouvelles usines de Lemba Imbu et Ozone pour Kinshasa, Mbujimayi, et bientôt Kananga, Tshikapa, Bandundu ville, Kikwit, etc., la Regideso SA a besoin des PLOMBIERS DES RÉSEAUX ET USINES pour couvrir le besoin croissant dans la production et dans la distribution. Les personnes intéressées peuvent soumettre leurs candidatures à l’offre ci-après :

Responsabilités

1. Installer, entretenir et éparer la plomberie, notamment les conduites d’eau, les collecteurs d’égouts, les branchements, les vannes, les raccords et autres accessoires.
2. Évaluer, réparer et modifier les systèmes d’eau complexes, les systèmes de relevage des eaux usées et les pompes de puits.
3. Effectuer les réparations et les réglages d’urgence des équipements et appareils de plomberie dans les bâtiments du district.
4. Réaliser les réparations courantes, telles que le débouchage des appareils sanitaires et des canalisations d’égouts, d’eaux usées et de graisse à l’aide de furets manuels, de ventouses, d’enzymes, d’acides et de produits caustiques.
5. Remplace les joints et les soupapes de sécurité des robinets d’évier, de fontaine et de douche.
6. Effectuer des relevés de base pour vérifier la disponibilité d’un approvisionnement en eau suffisant.
7. Effectuer l’entretien préventif courant des équipements connexes.
8. Couper, fileter, installer et cintre les tuyaux.
9. Entretenir ou réparer en utilisation une échelle ou une nacelle élévatrice.
10. Utiliser l’équipement, notamment celui servant à la tonde des pelouses et aux travaux de terrassement ( par exemple les chargeuses compactes, tracteurs).
11. Apporter son aide en cas d’urgence.
12. Aider les supérieurs responsables des installations à élaborer et à mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive.
13. Respecter toutes les règles et consignes de sécurité.
14. Surveille les activités dans et autour des zones de travail afin de prévenir les blessures et d’assurer la sécurité du site.
15. Gère l’inventaire des outils et équipements.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Avoir une formation régulière de plombier d’une Institution qualifiée ;
2. Avoir au moins un diplôme d’État en Mécanique générale ou l’équivalent ;
3. Avoir les connaissances approfondies en plomberie ;
4. Être capable de réparer les fuites ;
5. Être capable de poser les raccordements ;
6. Avoir des connaissances sur l’utilisation de l’outil informatique plus particulièrement les logiciels Word, Excel, et autres, est un atout ;
7. Être d’une bonne moralité, intégrité et honnêteté inconditionnelles ;
8. Avoir au maximum 35 ans d’âge ;
9. Disposer d’un permis de conduire automobile sera un avantage.

Engagement en faveur de l’égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s’épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d’expériences, d’identités et de perspectives, enrichit notre culture d’entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l’analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d’éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d’autorités ou d’autres parties en faveur d’un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l’égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.