À propos de l’offre

La REGIDESO S.A. veut redynamiser la fonction technique dans l’exploitation (usines et réseau de distribution, laboratoires etc.) et renouveler son personnel selon les besoins d’exploitation et des investissements en cours. Dans cette optique, avec la mise en œuvre de nouvelles usines de Lemba Imbu et Ozone pour Kinshasa, Mbujimayi, et bientôt Kananga, Tshikapa, Bandundu ville, Kikwit, etc., la Regideso SA a besoin des SOUDEURS MIXTES pour couvrir le besoin croissant dans la production et dans la distribution. Les personnes intéressées peuvent soumettre leurs candidatures à l’offre ci-après:

Responsabilités

1. Lire et interpréter les plans, croquis, et spécifications pour déterminer les exigences de soudage ;
2. Lire les plans et dessins techniques et prendre ou lire les mesures pour planifier l’agencement et les procédures ;
3. Installer et utiliser le matériel de soudage, notamment les postes MIG, TIG et à l’arc ;
4. Préparer les composants à souder conformément aux spécifications (par exemple, découper le matériau avec des scies électriques aux dimensions requises) meulant et nettoyant les surfaces métalliques ;
5. Déterminer l’équipement ou la méthode de soudage appropriée en fonction des exigences ;
6. Effectuer des opérations de soudage dans différentes positions (à plat, verticale, en hauteur) selon les besoins ;
7. Utiliser des meuleuses d’angle pour préparer les pièces à souder. Aligner les composants à l’aide d’un pied à coulisse, d’une règle, etc., et les fixer ;
8. Contrôler la précision et la qualité des soudures réalisées et s’assurer de leur conformité aux spécifications ;
9. Entretenir le matériel et les outils de soudage et effectuer la maintenance courante ;
10. Respecter les consignes de sécurité et porter l’équipement de protection individuelle approprié en tout temps ;
11. Surveille les activités dans et autour des zones de travail afin de prévenir les blessures et d’assurer la sécurité du site ;
12. Collaborer avec les membres de l’équipe pour mener à bien les projets efficacement et dans les délais impartis.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Avoir au moins un diplôme de Technicien Industriel ou diplôme d’Etat +
2. Expérience Professionnelle 3 ans au moins ;
3. Avoir une formation de soudeur dans un centre spécialisé sera un avantage ;
4. Avoir les connaissances approfondies en soudure à arc ;
5. Être capable de diagnostiquer les origines des pannes et assurer la réparation dans le plus bref délai ;
6. Etre capable de proposer et tester les solutions pour améliorer la performance des équipements industriels ;
7. Avoir des connaissances sur l’utilisation de l’outil informatique plus particulièrement les logiciels Word, Excel, power point et autres ;
8. Être d’une bonne moralité, intégrité et honnêteté inconditionnelles ;
9. Avoir au maximum 35 ans d’âge;
10. Disposer d’un permis de conduire automobile sera un avantage.

Engagement en faveur de l’égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s’épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d’expériences, d’identités et de perspectives, enrichit notre culture d’entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l’analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d’éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d’autorités ou d’autres parties en faveur d’un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l’égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.