Intitulé du poste	COMMERCIAL SENIOR – RETAIL BANKING / PME
Références
Date de publication	25/11/2025
Date de limite	05/11/2025
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	AFRIK INTERIM
Type de contrat
Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler	https://emploi.afrikinterim.com/apply/commercial-senior-retail-banking-pme-kinshasa-afrik-interim-cdi?utm_source=afrikinterim&utm_medium=career

Nous recrutons un(e) Commercial Senior – Retail Banking / PME pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur Bancaire.

Le poste

1. Mission principale

Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients PME tout en assurant la promotion des produits et services bancaires. Le Commercial Anglophone Senior est responsable de l’acquisition de nouveaux clients, de l’analyse financière, de la gestion des risques et de la croissance du portefeuille, dans un environnement nécessitant la maîtrise de l’anglais.

2. Responsabilités clés

Développement commercial

• Identifier et prospecter des clients PME à fort potentiel.
• Assurer la vente des produits Retail Banking / PME (crédits, leasing, services digitaux, etc.).
• Développer des stratégies de pénétration de marché et d'acquisition clients.
• Atteindre les objectifs de croissance fixés par la direction commerciale.

Gestion du portefeuille

• Assurer le suivi régulier du portefeuille clients : analyse, performance, risques.
• Maintenir une excellente relation client et garantir un taux élevé de satisfaction.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins des PME en tenant compte des contraintes bancaires.

Analyse & Risques

• Réaliser les analyses financières nécessaires à l’octroi de crédits.
• Préparer et défendre les dossiers de crédit devant le comité.
• Identifier et mitiger les risques liés au portefeuille.

Reporting

• Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie.
• Suivre l’évolution du marché et produire des recommandations stratégiques.

Profil recherché

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur bancaire, dont une expérience significative en Retail Banking / PME.
• Anglais courant, oral et écrit (impératif).
• Excellentes compétences commerciales et sens prononcé du résultat.
• Maîtrise de l’analyse financière, gestion des risques et solutions PME.
• Excellentes capacités de communication et relation client.
• Grande autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe.
• Expérience préalable dans une banque reconnue souhaitée.

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des produits Retail Banking / PME.
• Solide maîtrise des techniques de financements entreprises.
• Capacité à analyser des états financiers et dossiers de crédit.
• Maîtrise des outils informatiques et solutions bancaires digitales.

Compétences comportementales

• Orientation résultats et performance.
• Leadership commercial et force de persuasion.
• Esprit analytique et rigueur.
• Capacité à travailler sous pression.
• Excellente présentation et professionnalisme.

Rémunération

À négocier selon profil et expérience, avec avantages liés au secteur bancaire.

Intitulé du poste	DIGITAL MANAGER
Références
Date de publication	25/11/2025
Date de limite	05/12/2025
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	AFRIK INTERIM
Type de contrat
Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler	https://emploi.afrikinterim.com/apply/digital-manager-kinshasa-afrik-interim-cdi?utm_source=afrikinterim&utm_medium=career

Nous recrutons un(e) Digital Manager pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur de la Sous - Traitance.

Le poste

Description du poste :

Le Digital Manager a pour mission de développer et de piloter la stratégie digitale de notre client dans le secteur de la sous-traitance. Il joue un rôle clé dans la transformation digitale de l'entreprise, en assurant la cohérence et la performance des canaux digitaux.

Responsabilités principales

•         Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale du groupe.

•         Gérer et optimiser les sites web et plateformes numériques d’Afrik Interim, Afro Fusion et autres entités du groupe.

•         Superviser la présence sur les réseaux sociaux et développer l’image de marque digitale.

•         Coordonner les campagnes digitales (SEO, SEA, campagnes publicitaires, newsletters, etc.).

•         Analyser les performances des actions digitales et produire des rapports réguliers.

•         Assurer la veille technologique et digitale afin de proposer des solutions innovantes.

•         Collaborer avec les équipes internes (marketing, communication, RH, opérations) pour aligner les actions digitales avec les objectifs globaux.

•         Gérer le budget digital et suivre le retour sur investissement (ROI).

Responsabilités spécifiques liées aux réseaux sociaux

•         Définir et mettre en œuvre la stratégie sociale media du groupe et de chaque entité.

•         Créer, planifier et publier du contenu attractif sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).

•         Assurer une veille active sur les tendances et bonnes pratiques social media.

•         Interagir avec les communautés en ligne et développer la notoriété de la marque.

•         Mettre en place des campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux pour accroître la visibilité et générer des leads.

•         Collaborer avec des influenceurs et partenaires pour renforcer la présence digitale.

Objectifs du poste

•         Accroître la visibilité et la notoriété digitale du groupe et de ses entités.

•         Augmenter l’engagement des communautés en ligne et fidéliser la clientèle.

•         Optimiser les canaux digitaux pour générer des leads qualifiés pour Afrik Interim.

•         Développer la stratégie digitale afin d’augmenter les ventes et la fréquentation d’Afro Fusion.

•         Garantir la cohérence et la synergie des actions digitales entre toutes les entités du groupe.

•         Améliorer en continu l’expérience utilisateur sur les plateformes digitales.

Objectifs spécifiques réseaux sociaux

•         Accroître la portée organique et sponsorisée sur toutes les plateformes sociales.

•         Fédérer et animer des communautés engagées autour des marques du groupe.

•         Renforcer l’image employeur d’Afrik Interim à travers des campagnes sociales ciblées.

•         Améliorer la notoriété et l’attractivité d’Afro Fusion via des contenus créatifs et engageants.

KPIs (Indicateurs de performance)

•         Taux de croissance du trafic web et des visiteurs uniques.

•         Taux de conversion des leads.

•         Engagement sur les réseaux sociaux (likes, partages, commentaires, taux d’interaction).

•         Nombre d’abonnés et évolution des communautés digitales.

•         Taux d’ouverture et de clics sur les campagnes emailing.

•         Chiffre d’affaires généré via les canaux digitaux pour Afro Fusion.

•         Retour sur investissement (ROI) des campagnes publicitaires digitales.

•         Satisfaction des utilisateurs (via sondages ou enquêtes).

KPIs spécifiques réseaux sociaux

•         Nombre de nouveaux abonnés par mois sur chaque plateforme.

•         Taux d’engagement moyen par publication (likes, commentaires, partages).

•         Nombre de mentions et portée des publications.

•         Performance des campagnes sponsorisées (CTR, CPC, conversions).

•         Temps moyen de réponse aux interactions des abonnés.

Profil recherché

Compétences et qualifications requises

•         Diplôme supérieur en marketing digital, communication ou domaine connexe.

•         Expérience confirmée en gestion digitale (minimum 3 à 5 ans).

•         Excellente maîtrise des outils digitaux (Google Analytics, SEO/SEA, gestion des réseaux sociaux, CMS, etc.).

•         Capacité d’analyse et sens de l’organisation.

•         Créativité et esprit d’innovation.

•         Excellentes compétences en communication écrite et orale en français (l’anglais est un atout).

•         Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Intitulé du poste	CONTROLEUR DE GESTION BILINGUE
Références
Date de publication	25/11/2025
Date de limite	05/11/2025
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	AFRIK INTERIM
Type de contrat
Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler	https://emploi.afrikinterim.com/apply/controleur-de-gestion-kinshasa-afrik-interim-cdi?utm_source=afrikinterim&utm_medium=career

Nous recrutons un/une Integration Partners Onboarding pour l'un de nos client dans le secteur de télécommunication

Le poste

Le contrôleur de gestion aide les dirigeants pour le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Avec les responsables des différents services ou de l'unité de production, il établit un plan pour atteindre les objectifs (niveau de production à réaliser, ressources à mettre en œuvre, etc.). Il analyse en permanence les résultats de l'activité, en rédigeant des rapports pour la direction. Lorsque les prévisions ne sont pas tenues, il les réajuste et préconise des mesures correctives.

Profil recherché

Esprit d'analyse et de synthèse, méthode : comme dans toutes les professions du chiffre, le contrôle de gestion demande un cerveau bien structuré. Mémoriser les principaux indicateurs permet d'avancer le chiffre qui sera retenu en réunion de direction générale. Il faut en outre avoir d'excellentes bases comptables et maîtriser les systèmes d'information (tableurs, bases de données…).

Intitulé du poste	ESSAYEUR
Références
Date de publication	25/11/2025
Date de limite	05/11/2025
Lieu d’affectation	KOLWEZI
Organisme ou société	AFRIK INTERIM
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	https://emploi.afrikinterim.com/apply/essayeur-kolwezi-afrik-interim-cdd?utm_source=afrikinterim&utm_medium=career

Nous recrutons Un (e) Essayeur pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur Minier.

Le poste

Afrik Interim HR Services recherche un(e) Essayeur pour l'un de ses clients dans le secteur minier. Ce poste est essentiel pour assurer la qualité et la conformité des produits miniers, en effectuant des tests et des analyses rigoureuses.

Mission principale

Réaliser des analyses et essais sur des échantillons de minerais, concentrés et métaux afin de déterminer leur composition et leur teneur en éléments précieux ou stratégiques, conformément aux normes de qualité et de sécurité.

Responsabilités

• Préparer, broyer, homogénéiser et fondre les échantillons miniers avant analyse.
• Effectuer des essais physico-chimiques (pyroanalyse, spectrométrie, gravimétrie, titrimétrie, etc.).
• Mesurer et déterminer la teneur en cuivre, cobalt, or, argent ou autres éléments stratégiques selon les standards du laboratoire.
• Rédiger des rapports d’essai et transmettre les résultats aux équipes de production et de contrôle qualité.
• Veiller à la conformité des analyses avec les normes internationales (ISO, ASTM, etc.).
• Assurer la calibration, le bon fonctionnement et l’entretien de la verrerie, des balances et des équipements analytiques.
• Respecter strictement les règles d’hygiène, de sécurité (HSE) et de protection de l’environnement.
• Participer à l’amélioration continue des procédures de laboratoire et à l’assurance qualité.

Enjeux du Poste :

• Assurer la qualité et la conformité des produits miniers pour garantir la satisfaction des clients et la réputation de l'entreprise.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de production et de contrôle de la qualité.
• Garantir la sécurité et la conformité des équipements de laboratoire pour protéger les employés et les produits.

Avantages :

• Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en pleine expansion.
• Possibilité de développement professionnel et de formation continue.
• Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant.

Profil recherché

Profil recherché

• Formation : Bac+2 à Bac+3 en Chimie analytique, Métallurgie, Procédés miniers ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans en laboratoire d’analyses minières ou métallurgiques (expérience dans le cuivre/cobalt est un atout).
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons miniers.
  • Connaissance des outils analytiques (AAS, ICP, XRF, titrimétrie, pyrométallurgie).
  • Bonne compréhension des normes de qualité et de reporting.
• Aptitudes personnelles : Rigueur, précision, sens du détail, intégrité professionnelle, capacité à travailler sous pression et en équipe.
• Langues : Français obligatoire, connaissance de l’anglais est un atout.

Conditions

• Contrat : CDD (1 an).
• Lieu : Site minier à Kolwezi, avec possibilité de travail en rotation (camp minier).

Intitulé du poste	DIRECTEUR BANQUE DE DETAIL ET COMMERCIALE
Références
Date de publication	25/11/2025
Date de limite	06/12/2025
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	PAY NETWORK
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	Recruitment.drc@paynetwork.cd

Intitulé du poste	REPRESENTANT(E) DU BUREAU LOCAL
Références
Date de publication	25/11/2025
Date de limite	05/12/2025
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	SWISS TPH
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	Mischa.joubert@swisstph.cd didier.kalemwa@swisstph.ch