Intitulé du poste	Support Coordinator
Références	19693
Date de publication	26 novembre 2025
Date de limite	09 décembre 2025
Lieu d’affectation	Bunia
Organisme ou société	Norwegian Refugee Council
Type de contrat	CDD
Adresse email pour soumissionner	Veuillez cliquer ici

Job Description

Ce poste a pour objectif d’assurer la gestion des activités de support, notamment la finance, l’administration et la logistique.

Responsibilities

Dans ce cadre les responsabilités principales du titulaire sont:

Responsabilités générales 

• Gère le personnel support du bureau terrain et la zone d’intervention ; 
• Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC:
• Gère au quotidien les ressources humaines, l’administration, la comptabilité, la logistique et la sécurité du bureau de terrain.
• S’assure du respect des politiques, manuels, procédures, procédures d’opérations standards et lignes directrices du NRC.

Responsabilités spécifiques 

• Assure le contact avec les services administratifs (DGRPI…) et instances de coordination locale opérationnelle ; 
• Assure la mise en place de catalogues des fournisseurs de service et articles afin d’aider à une programmation éclairée ;
• Maintient le contact avec les autorités locales et administratives ; 
• Accompagne les partenaires de mise en œuvre dans le respect des procédures telles qu’énoncées dans les différents contrats et accords de partenariat ;
• S’assure du développement des capacités de l’équipe de support et du transfert des compétences clefs.
• En lien avec le Manager Support, fournit le support à la mise en œuvre des projets dans la zone.
• Collabore et fait la liaison avec les autorités locales et les parties prenantes pertinentes. 
• Fait la promotion des droits des personnes déplacées à l’interne et des retournés en ligne avec la stratégie de plaidoyer. 
• Assure l’utilisation rationnelle des ressources et attribution équitable et efficace selon la planification des différents départements et projets ; 

Qualifications

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes : 

Compétences professionnelles générales: 

• Expérience de travail dans un poste de support dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils et difficile d’accès ;
• Résultats documentés relatifs aux responsabilités de la position 
• Connaissances approfondies de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Expérience significative dans la gestion d’une grande équipe.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Être titulaire d’un diplôme universitaire sanctionnant 5 années d’étude en Economie et/ou Gestion, Pédagogie, Droit ou son équivalent.
• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les activités humanitaires, de coordination d’activités.
• Avoir des capacités de gestion des projets.
• Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités.
• Avoir une grande capacité d’analyse.
• Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.
• Expérience minimum de 2 ans dans la gestion d’équipe
• Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint).

About Us

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. 

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. 

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. 

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: 

• treat everyone with respect and dignity 

• contribute to building a safe environment for all 

• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) 

• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH

About the Team

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.

Intitulé du poste	CHARGE DE FORMATION – SECURITE
Références
Date de publication	01/12/2025
Date de limite	06/12/2025
Lieu d’affectation	LUBUMBASHI
Organisme ou société	GLADYS SYNERGIES
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	securite@gladys-synergies.com

Nous recherchons un Chargé de Formation (H/F) pour un acteur majeur du secteur de la sécurité privée en RDC.Dans le cadre de son expansion, le candidat sera chargé d'élaborer et d'animer les modules de formation pour garantir que le personnel est qualifié pour assurer la surveillance et la protection permanentes (7j/7, 24h/24) des biens, immeubles, meubles et des personnes. Il formera spécifiquement les agents à effectuer des patrouilles régulières, à maîtriser le contrôle des accès et la vérification de l'identité des visiteurs, contribuant ainsi à garantir la sécurité du site et la sérénité du personnel.

Missions & Responsabilités :

Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de préventionÉlaborer et mettre à jour les programmes de formation (théoriques et pratiques) en conformité avec la réglementation en vigueurCréer des supports de cours engageants (présentations, études de cas, simulations)Animation des formationsAnimer les sessions de formation initiales et les stages de maintien et d'actualisation des compétencesMener des exercices pratiques (techniques d'intervention, palpation de sécurité, gestion des conflits)Évaluation et suiviEvaluer les acquis des stagiaires et préparer les candidats aux examens de certificationAssurer le suivi des parcours de formation individualisés et maintenir un haut taux de réussite.

Profil recherché :

Vous justifiez de 5 années minimum d'expérience professionnelle dans la sécurité et sûreté, avec un background sécuritaire dans la formation des agents.Vous maîtrisez les standards ICoCA et démontrez d'excellentes capacités de transmission du savoir et de vulgarisation de notions complexes.Vous disposez d'un Diplôme d'État (+5 ans d'études supérieures) dans les sciences sociales.Vous faites preuve de Rigueur et d'Organisation pour assurer une gestion administrative irréprochable des formations (traçabilité, présence, bilans).Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et de prendre des initiatives pour l'amélioration continue des modules, notamment via des outils technologiques innovants (e-learning, RV).Copie de la carte de demandeur d'emploi (ONEM). * Diplôme d'Etat (+5 ans d'études supérieurs) dans les sciences sociale.

Contactez-nous :

Email : securite@gladys-synergies.com

Téléphone : +243 891 984 556

Intitulé du poste	Chargé(e) de mission Inclusion Economique
Références	-
Date de publication	20 novembre 2025
Date de limite	30 novembre 2025
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	Handicap International
Type de contrat	Autres
Lien pour soumissionner	Veuillez cliquer ici

CONTEXTE :

La RDC subit une instabilité chronique depuis la fin des années 1990, liée à des problèmes de gouvernance interne et sa proximité avec des pays ayant connu des crises majeures. Du fait de la fragilité des institutions, pour l’ensemble de la population congolaise, estimée entre 100 et 120 millions d’habitants, l’accès à des services sociaux de qualité reste un défi majeur. 

La RDC connait un grand défi de la gouvernance des ressources qui a un grand impact sur la gestion des risques des catastrophes. Du fait, quand un évènement se réalise, la réponse du gouvernement souvent n’arrive pas à répondre à tous les besoins, et cela reste un défi majeur pour la population.

 L’Est de la RDC est le théâtre d’une crise chronique depuis de plus de 20 ans. L’instabilité y est permanente et les groupes armés y sont nombreux. Les acteurs humanitaires interviennent dans la zone depuis de nombreuses années, y mélangeant des approches urgences, transition / résilience et essayant d’assurer un certain développement / stabilisation.

Depuis octobre 2022, la situation sécuritaire s’est gravement détériorée avec la reprise des combats entre les éléments du M23 et ceux des Forces Armes de la République Démocratique du Congo (FARDC) avec la prise de Goma par les M23 en Janvier 2025.

L’accès humanitaire à ces populations en situation d’urgence est un défi permanent, à la fois à cause de l’insécurité chronique, et à cause des contraintes d’accès logistiques (pistes et routes très dégradées, glissements de terrain réguliers, zones inondées).

En réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique. L’année 2026 sera consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la validation des plans d’action sectoriels et avec des réflexions axées notamment sur les capacités opérationnelles de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC y compris la question du partenariat stratégique.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité hiérarchique du Technical Head of Program (THoP) et en lien fonctionnel avec le référent technique « Besoins de base et inclusion économique » au Siège, le / la Chargé(e) de mission fournira un appui technique au Programme et élaborera une stratégie sectorielle annexée d’un plan d’action.

De façon générale :

Structurer le secteur Inclusion Économique du Programme HI en RDC à travers un appui technique direct aux interventions en cours, une analyse stratégique et des besoins, et l’élaboration d’une feuille de route sectorielle incluant des propositions d’interventions (y compris en tenant compte des synergies avec les autres secteurs d’Handicap International), une analyse des opportunités de financement (bailleurs) et le positionnement d’HI vis-à-vis des acteurs nationaux et internationaux.

Plus spécifiquement :

• Accompagner le recrutement de profils techniques spécialisés pour les nouveaux projets en identifiant les compétences clés pour chaque projet.
• Fournir un appui technique aux projets en cours : guidance technique, revue des outils, formation-accompagnement des équipes sur le terrain en matière d’inclusion économique pour un déploiement cohérent des approches et standard d’HI.
• Réaliser une analyse des besoins socio-économiques des bénéficiaires et des besoins organisationnels des équipes et des partenaires dans les différentes zones d’intervention d’HI en RDC.
• Contribuer aux analyses de contexte, incluant la cartographie des acteurs et services économiques, ainsi que l’identification de collaborations potentielles avec les acteurs nationaux et internationaux.
• Élaborer une feuille de route sectorielle intégrant des orientations programmatiques claires (y compris les synergies intersectorielles HI RDC), une analyse des opportunités de financement, le positionnement stratégique de HI face aux autres acteurs locaux, partenaires et bailleurs.
• Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions de projets (concept notes) en fonction des opportunités.
• Renforcer le positionnement technique et partenarial de HI en inclusion économique et identifier de nouvelles opportunités de financement et de partenariats stratégiques.

Profil

Formation - Expérience

• Vous détenez un Master en économie, développement, entrepreneuriat, politiques publiques, inclusion sociale, ou tout autre domaine pertinent,
• Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans l’inclusion économique, la sécurité alimentaire et les moyens d’existence ou le développement économique local en ONG internationale (une expérience avec HI est un atout indéniable),
• Vous avez une expérience avérée en conception de stratégies sectorielles, capitalisation et analyses contextuelles,
• Vous avez un expérience dans l’appui technique aux équipes et dans la coordination multidisciplinaire.

Compétences

• Maîtrise des approches d’inclusion économique des personnes handicapées,
• Capacité de conception et facilitation de formations,
• Compétences en analyse Handicap-Genre-Age,
• Excellentes capacités de rédaction stratégique,
• Forte autonomie et sens de l’initiative,
• Capacité d’interaction interculturelle et de travail en équipe multiculturelle,
• Organisation, rigueur, gestion du temps.

Avantages

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  

• Contrat International de 3 mois à compter idéalement du 29 décembre 2025 (possibilité de démarrer à distance)

Intitulé du poste	Business Administration & Finance Assistant (BSA)
Références	-
Date de publication	23 octobre 2025
Date de limite	29 octobre 2025
Lieu d’affectation	Gemena
Organisme ou société	Programme Alimentaire Mondial
Type de contrat	CDD
Lien pour soumissionner	Veuillez cliquer ici

Details

Mission and objectives

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la principale organisation humanitaire qui sauve et change des vies, fournit une aide alimentaire dans les situations d'urgence et travaille avec les communautés pour améliorer la nutrition et renforcer la résilience.
Alors que la communauté internationale s'est engagée à éliminer la faim, à assurer la sécurité alimentaire et à améliorer la nutrition d'ici 2030, une personne sur neuf dans le monde n'a toujours pas assez à manger. L'aide alimentaire et liée à l'alimentation est au cœur de la lutte pour briser le cycle de la faim et de la pauvreté.
Pour ses efforts de lutte contre la faim, pour sa contribution à l'amélioration des conditions de paix dans les zones touchées par des conflits et pour avoir joué un rôle moteur dans les efforts visant à prévenir l'utilisation de la faim comme arme de guerre et de conflit, le PAM a reçu le prix Nobel de la paix en 2020.
En 2020, le PAM a aidé 115,5 millions de personnes - le plus grand nombre depuis 2012 - dans 84 pays.
Chaque jour, le PAM a 5 600 camions, 30 navires et près de 100 avions en mouvement, livrant de la nourriture et d'autres formes d'assistance à ceux qui en ont le plus besoin. Ces chiffres sont à l'origine de la réputation inégalée du PAM en tant qu'intervenant d'urgence, qui fait le travail rapidement et à grande échelle dans les environnements les plus difficiles.
Les efforts du PAM se concentrent sur l'aide d'urgence, les secours et le relèvement, l'aide au développement et les opérations spéciales. Les deux tiers de notre travail se déroulent dans des pays touchés par des conflits où les gens sont trois fois plus susceptibles d'être sous-alimentés que ceux qui vivent dans des pays sans conflit.

Context

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde engagée dans la lutte contre la faim. Sa mission principale est de fournir une assistance alimentaire et nutritionnelle aux populations affectées par des crises humanitaires, tout en œuvrant à des solutions durables pour renforcer la sécurité alimentaire.
Le PAM intervient à travers la distribution de vivres, de transferts monétaires et d'autres formes d'assistance aux personnes les plus vulnérables. Il met également en œuvre des programmes de résilience visant à promouvoir l’autonomie des communautés.
Dans ce cadre, le sous-bureau du PAM à Gbadolite met en œuvre un programme d’assistance alimentaire destiné aux réfugiés centrafricains présents dans les territoires de Mobayi Mbongo, Bosobolo, Libenge, ainsi que dans la mairie de Zongo. Ces réfugiés sont assistés selon leur niveau de vulnérabilité, principalement par le biais de transferts monétaires.
Par ailleurs, un programme de renforcement de la résilience des communautés locales face à l’insécurité alimentaire est en cours pour la période 2025-2026. Ce programme comprend notamment l’Appui aux petits producteurs pour l’accès aux marchés (SAMS) et le Food for Assets (FFA). Il est mis en œuvre dans les territoires de Mobayi Mbongo, Gemena et Libenge, et cible environ 3 000 ménages issus de la communauté locale, organisés en organisations paysannes et en mutuelles de solidarité des femmes.

Pour l’atteinte des résultats probants, le bureau a besoin d’un personnel permanent pour appuyer les opérations sur les questions de fonctionnement administratif et financier afin d’orienter les requêtes et les traiter dans les meilleurs délais. A ce titre, une position d’un Business Administration & Finance Assistant est requise.
Ce poste est indispensable dès octobre 2025 pour appuyer efficacement les opérations du sous-bureau de Gbadolite.

Task description

Sous la supervision directe du chef de sous-Bureau, le BSA doit assumer les responsabilités suivantes :

• Faire le suivi des opérations relatives aux contrats du bureau et contrats des divers
• Suivi des contrats des Fournisseurs et prestataires des services (fourniture d’eau et énergie, maintenance et Faire les inventaires périodiques des propriétés du PAM en liaison avec le point focal GEMS au bureau de pays : mise à jour des inventaires des équipements administratifs, proposer le cas échéant les équipements à désaffecter au Comité Local de Gestion des Equipements (LPSB) et faire le suivi de la mise à jour des recommandations du comité sur les équipements.
• Faire le suivi avec le Bureau de Pays pour la création et le changement / amendement des vendors dans le système et s’assurer que toute la documentation exigée accompagne chaque demande.
• Faire le suivi des PRs (demande d’achat) créés dans le système Wings et s’assurer qu’un bon de réception (SES/GRN) est créé dans le délai recommandé pour tous les services et biens reçus par la section Administration.
• Assurer la vérification et le traitement de toutes les factures relatives aux biens livrés et services rendus par les fournisseurs et partenaires externes aux sections Administration du sous bureau, en vue de leur paiement à travers la plateforme Invoice Tracking System (ITS).
• Soumettre à chaque fin du mois un Checklist /un rapport des activités administratives qui ont été réalisées au courant du mois et le partager avec le responsable de la section Administrative au bureau de pays avant le 10 du mois suivant.

Eligibility criteria

Age
18 - 80

Required experience

3 years

Nationality

Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Assignment requirements

Relevant experience
1 year

Languages

French, Level: Fluent, Required
English, Level: Working knowledge, Desirable
Lingala, Level: Native language, Desirable

Required education level

Secondary education

Competencies and values

• Responsabilité
• Adaptabilité et flexibilité
• Créativité
• Jugement et prise de décisions
• Planification et organisation
• Professionnalisme
• Autogestion

Skills and experience

Au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l’administration et finance ou dans un secteur d'activité connexe.

• Avoir de l'expérience dans la collecte de données et la préparation d'analyses de base concernant le portefeuille des services de gestion, tels que la gestion des actifs, des Installations, de la flotte, des voyages ou d'autres domaines similaires.
• A soutenir le personnel en lui fournissant support, conseil et orientations.
• A travailler avec des équipes dans différents domaines fonctionnels.
• Excellentes compétences orales et écrites ; D'excellentes compétences en rédaction, formulation et rapportage sont fortement attendues.
• Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet; connaissance de la gestion de bases de données; et du matériel de bureautique.

Area(s) of expertise

Administration, Economics and finance, Information technology

Driving license

Other information

Volunteerism is understood as a wide range of activities undertaken of free will, for the general public good, for which monetary reward is not the principal motivating factor.

Living conditions and remarks

• Responsabilité
• Adaptabilité et flexibilité
• Créativité
• Jugement et prise de décisions
• Planification et organisation
• Professionnalisme
• Autogestion

Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Note on Covid-19 vaccination requirements

Selected candidates for certain occupational groups may be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19) in line with the applicable host entity policy

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

Intitulé du poste	Spécialiste en Développement Social
Références	-
Date de publication	16 octobre 2025
Date de limite	24 octobre 2025
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	UCM
Type de contrat	Autres
Lien pour soumissionner	procurement@ucmenergie-rdc.com

Intitulé du poste	Spécialiste des Questions Environnementales (SQE)
Références	-
Date de publication	16 octobre 2025
Date de limite	30 octobre 2025
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	UCM
Type de contrat	Autres
Lien pour soumissionner	procurement@ucmenergie-rdc.com