Intitulé du poste	CONDUCTEUR CAMION GRUE
Références
Date de publication	07/07/2026
Date de limite	15/07/2026
Lieu d’affectation	KONGO CENTRAL
Organisme ou société	SERVTEC
Type de contrat
Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler	https://recrutement.servtec-rdc.com/front-jobs-detail.html?id_job=846&id_origin=0

Contexte du recrutement et définition de poste

I. MISSION PRINCIPALE

Assurer la conduite sécurisée du camion-grue ainsi que les opérations de levage, de chargement, de déchargement et de manutention des équipements, matériels et marchandises, dans le respect des procédures de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement.

Responsabilités et missions principales

1. Conduite et transport

• Conduire le camion-grue conformément au code de la route et aux règles internes de l'entreprise.
• Assurer le transport sécurisé des équipements, matériels et marchandises vers les sites d'intervention.
• Planifier et optimiser les trajets en collaboration avec la hiérarchie.
• Veiller à la bonne répartition et à l'arrimage des charges transportées.

2. Opérations de levage et de manutention

• Réaliser les opérations de levage, chargement, déchargement et déplacement des charges à l'aide de la grue embarquée.
• Vérifier le poids des charges et la capacité de levage de l'équipement avant chaque opération.
• Installer et stabiliser correctement le véhicule avant toute manœuvre de levage.
• Respecter les plans de levage et les consignes de sécurité en vigueur.
• Assurer une communication permanente avec les signaleurs et les équipes au sol pendant les opérations.

3. Contrôle et entretien du véhicule

• Effectuer les inspections journalières du camion-grue avant, pendant et après utilisation.
• Vérifier les niveaux d'huile, carburant, liquide hydraulique et autres éléments essentiels.
• Signaler immédiatement toute anomalie, panne ou défaillance mécanique.
• Assurer le nettoyage et l'entretien de premier niveau du véhicule et de la grue.
• Tenir à jour les documents de bord et les fiches de contrôle.

4. Santé, sécurité et environnement (HSE)

• Respecter strictement les procédures HSE de l'entreprise et du client.
• Porter et faire respecter les équipements de protection individuelle (EPI).
• Participer aux causeries sécurité et aux réunions HSE.
• Identifier et signaler les situations dangereuses et les risques potentiels.
• Arrêter toute opération jugée dangereuse ou non conforme aux règles de sécurité.

5. Reporting

• Compléter les rapports journaliers d'activités.
• Renseigner les carnets de bord, fiches d'inspection et documents de transport.
• Remonter à la hiérarchie toute information relative aux incidents, accidents ou dysfonctionnements constatés.

Profil recherché

II.                   PROFIL RECHERCHE

Formation

• Formation à la conduite de camion-grue ;

Expérience Professionnelle

• Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire ;

III.                CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

•  Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste);
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

Intitulé du poste	ASSISTANT(E) COMPTABLE
Références
Date de publication	01/07/2026
Date de limite	10/07/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	VILLAGEREACH ASBL RDC
Type de contrat
Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler	https://www.villagereach.org/joint-us/

Intitulé du poste	CHAUFFEUR
Références
Date de publication	01/07/2026
Date de limite	08/07/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	IPAS
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	https://ipas.bonfirehub.com/opportunities/241858

CD-Other-0151 - RECRUTEMENT D'UN CHAUFFEUR

Project : RECRUTEMENT D'UN CHAUFFEUR

Ref. # : CD-Other-0151

Department : Ipas DRC

Type : Other

Status : Open

Open Date : Jun 24th 2026, 12:00 AM EDT

Questions Due Date : Never

Contact Information : PROCUREMENT, Procurementdrc@ipas.org

Close Date : Jul 8th 2026, 12:00 AM EDT

Project Description :

Ipas est une organisation à but non lucratif qui travaille avec des partenaires locaux, nationaux et mondiaux pour améliorer la santé et les droits sexuels et reproductifs, en veillant à ce que des informations et des services de haute qualité sur l’avortement sécurisé, la contraception et la prévention et prise en charge holistique des SVS soient disponibles, accessibles et acceptables pour les femmes et les filles.

Objectif du poste Ipas recherche un(e) chauffeur pour rejoindre l’équipe et apporter le soutien quotidien pour la réussite de ses activités pour une période de 12 mois. Le chauffeur travaillera sous la supervision directe du chargé de l’Administration
Il s’agit d’un contrat de consultance de 12 mois ; le détenteur sera basé à Kinshasa. Il devra au besoin effectuer des missions dans les provinces de la RDC dans lesquelles le projet est opérationnel.

https://ipas.bonfirehub.com/opportunities/241858

Intitulé du poste	CHEF DE DEPARTEMENT IT OPERATIONS
Références
Date de publication	24/06/2026
Date de limite	30/06/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	ORANGE RDC
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	https://www.orange.cd/fr/formulaire-de-recrutement.html

OBJECTIFS DU POSTE (MISSION)

• Garantir la disponibilité et la performance des systèmes critiques (CRM, CTI, eRecharge, SMSC, USSD, Orange Money, ERP, Charging & billing, provisioning, mediation) et les applications internes 24/7/365.
• Piloter l’exploitation BSS/OSS (billing, rating, facturation) et CRM pour assurer la continuité des services client et des revenus.
• Superviser la supervision proactive et le monitoring pour détecter, anticiper et résoudre les incidents avant qu'ils n'impactent les utilisateurs.
• Maîtriser la gestion des incidents et des changements (ITIL) pour réduire le nombre d'incidents critiques et respecter les SLA contractuels. Coordonner les interactions critiques avec les équipes Infrastructure & Cloud, Digital Factory & Innovaton, Data & AI Factory et Service Support pour assurer un run stable et sécurisé.

Critères de sélection

• Bac+5 minimum (Master informatique, ingénieur télécoms, systèmes d'information, école d'ingénieur généraliste). Certifications préférées : ITIL 4 Managing Professional (indispensable), TOGAF (architecture), TM Forum (eTOM, SID), AWS/Azure (exploitation cloud), Oracle/PostgreSQL, ITIL Intermediate. Anglais : (technique, documentation, fournisseurs). 8-10 ans) avec une forte expertise des systèmes critiques Telco et Money (CRM, Billing, Provisioning, Orange Money, SMSC, USSD, eRecharge) et une maîtrise avancée d'ITIL (incidents, changements, monitoring)
• Résolution de problèmes
• Communication efficace
• Engagement et responsabilisation
• Autonomie
• Collaboration

Intitulé du poste	SECRETAIRE ADMINISTRATIVE
Références
Date de publication	18/06/2026
Date de limite	02/07/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	ITM SARL
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	Recrutement.kin@itmafrica.com