Intitulé du poste	ASSISTANT COMPTABLE
Références	-
Date de publication	10 octobre 2025
Date de limite	16 octobre 2025
Lieu d’affectation	Muanda et Boma
Organisme ou société	SM GUILGAL
Type de contrat	Autres
Adresse email pour soumissionner	recrutement.controle@cd.smguilgal.com

L’Assistant comptable est chargé de gérer les questions comptables au sein de l’agence et d’effectuer le suivi budgétaire.

Les principales tâches :

• Procéder aux imputations comptables des dépenses de fonctionnement,
• Faire le suivi budgétaire ;
• Participer à la clôture de caisse en signant le bordereau et le PV d’arrêté de caisse ;
• S’assurer de faire le suivi du coffre-fort comparativement aux espèces en agence et tenir un registre de suivi de la trésorerie de l’agence ;
• S’assurer que les opérations passées au courant de la journée sont exhaustives, exactes et conformes ;
• S’assurer tous les soirs que la caisse billetage a effectivement finalisé son travail et procédé au vidage des soldes sur les comptes opérationnels des agents commerciaux ;
• Tenir un fichier de suivi des manquants et observations des agents commerciaux ;
• S’assurer qu’il n’y a aucune écriture en suspens au sein des agences à la fin de chaque journée ;
• Faire des suggestions de régularisation à la chef comptable là où c’est nécessaire ;
• Effectuer un contrôle de second niveau, imprimer et classer le brouillard synthétique de trésorerie ;
• Passer les remboursements par lot chaque matin dès l’ouverture de la journée ;
• Analyser l’état des impayés pour s’assurer que tout est effectivement passé en remboursement. Les éventuels erreurs/omissions sont régularisés et/ou signalé à l’assistant chef comptable pour régularisation ;
• Passer les écritures manuelles des remboursements qui ne seraient pas effectives avec les remboursements automatiques ; 
• Après chaque décaissement, les cas de crédits non effectivement touchés par les clients doivent être identifiés et signalés pour suppression le même jour
• Il prépare le planning hebdomadaire de recouvrement pour les agents commerciaux et en fait le suivi pour au moins trois agents recouvreurs ;
• Il fait les relances par téléphone pour tous les clients dont le retard est compris entre 1 et 5 jours ;
• Se rassurer que la valeur des garanties matérielles a bien été inscrite lors de l’enregistrement du dossier de crédit ;
• Procéder au blocage/déblocage des DAT et plan épargne. Encourager les clients à en constituer à travers des prospections téléphoniques ;
• Tenir à jour la situation des manquants des agents commerciaux à alimenter au jour le jour ;
• Initier les virements d’un compte à un autre ;
• Enregistrer les immobilisations dans le registre (via le logiciel)
• Etiqueter toutes immobilisations ;
• Mettre à jour le registre des immobilisations ;
• Procéder aux inventaires mensuels des immobilisations

Autres interventions

• Elaborer les états financiers hebdomadaire à soumettre au chef comptable au plus tard le lundi après la fin de ladite semaine ;
• Procéder à l’exécution des obligations fiscales et sociales de l’institution au niveau des agences où ils se trouvent
• Transmettre à la Direction les cas de régularisation à faire au niveau du crédit et en faire le suivi.

PROFIL RECHERCHE

Les candidats Assistants comptables doivent successivement posséder le profil et qualifications suivants :

• Avoir un minimum de diplôme de Licence en Economie ; Microfinance ; finance et comptabilité ; sciences commerciales ; informatique de Gestion ; toute autre diplôme apparentée.
• Avoir une bonne maîtrise du lieu d’affectation (Boma ou Muanda) ainsi que de ses environs ;
• Bonne connaissance en analyses financières et comptabilité ;
• Avoir des solides connaissances en informatiques et autres logiciels bureautiques ;
• Avoir déjà travaillé comme assistant comptable ou comptable dans une IMF ou Banque est un atout ;
• Bonne connaissance de la réglementation régissant le secteur de la microfinance ;
• Être motivé à atteindre les résultats ;
• Faire preuve d’initiative et de leadership ;
• Excellente résistance au stress, capacité de travailler sous pression ;
• Bonne expression orale et écrite du français courant ;

Intitulé du poste	Assistant (e) Administratif (ve) et commercial (e)
Références	-
Date de publication	10 octobre 2025
Date de limite	25 octobre 2025
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	Tout y est lifestyle
Type de contrat	Autres
Adresse email pour soumissionner	contact@toutyest.net

Intitulé du poste	SPECIALISTE EN PRODUCTION DE L’ELECTRICITE
Références
Date de publication	06/10/2025
Date de limite	16/10/2025
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	UCM
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	procurement@ucmenergie-rdc.com

Intitulé du poste	CONSULTANT – APPUI A LA CHAINE D’APPROVISIONNEMENT DES MEDICAMENTS SANTE DE LA MERE, DE L’ENFANT ET NUTRITION (MCHN)
Références
Date de publication	18/09/2025
Date de limite	11/10/2025
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	CHEMONICS / GHSC-PSM
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	Recrutement.ghscpsmdrc@gmail.com

OFFRE D’EMPLOI 

Consultant – Appui à la chaîne d’approvisionnement des médicaments Santé de la Mère, de l’Enfant et Nutrition (MCHN)

Lieu d’affectation : Kinshasa, République Démocratique du Congo

Projet : Global Health Supply Chain – Procurement and Supply Management (GHSC-PSM)

Supervision : Directeur de projet pays

1. Objectif de la mission

Fournir une assistance technique ciblée pour renforcer la chaîne d’approvisionnement des produits de santé maternelle, néonatale et infantile et de nutrition (MCHN) dans 8 provinces d’intervention en RDC (Haut Katanga, Lualaba, Tanganyika, Haut Lomami, Kasai Central, Kasai Oriental, Lomami et Sud Kivu), afin d’améliorer la disponibilité de ces produits, la qualité des données et la coordination nationale avec les partenaires, y compris la mission locale du Département d’État américain (DoS).

2. Responsabilités principales

Le consultant devra :

• Produire un rapport mensuel sur l’état des stocks MCHN/Nutrition à partager avec les parties prenantes, y compris la mission DoS.
• Analyser les données mensuelles MCHN issues d’InfoMed et des rapports mensuels de stock de CDR et fournir un feedback aux équipes provinciales pour la prise de décision.
• Proposer des mesures de mitigations pour éviter les pertes par péremption des produits MCHN
• Exploiter les données de consommation des zones de santé pour appuyer les exercices de quantification et de planification des besoins en MCHN avec l’outil de quantification (QAT).
• Contribuer à la préparation des commandes nationales MCHN à placer dans ARTMIS et à la planification des approvisionnements.
• Actualiser le TRAKER des commandes MCHN et leur supply plan dans l’outil QAT trimestriellement,
• Appuyer le suivi de la distribution au dernier kilomètre des produits MCHN et la consolidation des preuves de livraison (POD).
• Conseiller sur les bonnes pratiques de stockage et de contrôle des stocks à tous les niveaux de la chaîne.
• Participer, en tant que point focal MCHN, à l’élaboration du plan opérationnel national MCHN/Nutrition des programmes PNSR et PRONANUT et aux réunions techniques du gouvernement et des partenaires.
• Collaborer avec les équipes GHSC-PSM (quantification, entreposage, distribution) pour aligner les interventions avec le plan stratégique du Ministère de la Santé.
• Réaliser toute activité connexe demandée par le Directeur de projet pays pour atteindre les objectifs du projet.

4. Livrables clés

• Rapport mensuel d’état des stocks SMNI/Nutrition, validé et partagé.
• Tableaux consolidés de consommation et d’approvisionnement (central et provincial).
• Notes techniques ou présentations issues des analyses de gaps et des exercices de quantification.
• Rapport de mission et recommandations après visites de terrain (si applicable).

5. Durée et modalités

• Période d’exécution : 3 Mois (octobre à décembre 2025)
• Lieu principal : Kinshasa, avec déplacements dans les provinces appuyées par le DOS.
• Supervision : Le consultant travaillera sous la direction du Directeur de projet pays GHSC-PSM ou de son représentant désigné.

6. Qualifications requises

• Diplôme en pharmacie, logistique de santé, santé publique ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement pharmaceutique ou en programmes santé maternelle/infantile.
• Maîtrise des systèmes d’information logistique (DHIS2, InfoMed).
• Maîtrise de l’outil de quantification QAT et de commandes ARTMIS
• Solides compétences en analyse de données, rédaction de rapports et coordination multisectorielle.
• Excellente communication en français ; l’anglais est un atout.

2. Résultats attendus

• Données fiables et régulières sur l’état des stocks MCHN/Nutrition aux niveaux central, provincial BCZ et périphérique ESS.
• Amélioration des processus de prévision, quantification, planification des besoins et budgétisation.
• Renforcement des capacités nationales et provinciales pour la gestion logistique (stockage, distribution, rapportage).
• Contribution à l’élaboration et au suivi du plan opérationnel MCHN/Nutrition et à l’analyse des gaps du programme.

• COMMENT POSTULER
• Chemonics International respecte la diversité des cultures, des sexes, des races, et des religions ; les candidats intéressés doivent soumettre électroniquement leurs dossiers de demande comprenant un CV actualisé, les copies des diplômes, trois références professionnelles ainsi qu’une lettre de motivation avec objet :

 « Consultant – Appui à la chaîne d’approvisionnement des médicaments Santé de la Mère, de l’Enfant et Nutrition (MCHN) » à l’adresse suivante : recrutement.ghscpsmdrc@gmail.com

La date limite de soumission de candidature est le 20 octobre 2025 à 17 h 00.

• N.B : La présélection sera faite au fur et à mesure que les dossiers seront reçus. Les candidatures féminines sont vivement encouragées et seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.

Fait à Kinshasa, le 25/09/2025

Intitulé du poste	Chauffeurs
Références	-
Date de publication	03 octobre 2025
Date de limite	10 octobre 2025
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	Magic Touch
Type de contrat	Autres
Adresse email pour soumissionner	recrutement@magictouch.cd

AVIS DE RECRUTEMENT !!!

Nous recrutons les Chauffeurs chez Magic Touch

Conditions :

• Être âgé entre 30 - 50 ans
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une société
• Disposer d'un Permis de conduire valide

Dépôt de candidature :

1. Constitution du dossier :

• Lettre de Motivation manuscrite adressée à Mr le Chef du Personnel de Magic Touch
• CV en PDF à jour (signé)
• Copie du dernier Diplôme obtenu
• Copie du Permis de conduire

1. Envoie du dossier :
   recrutement@magictouch.cd

NB: La date limite de dépôt des candidatures : Le 10 octobre 2025 à 14h30.

Intitulé du poste	AGENT DE ZONE DE SANITAIRE
Références
Date de publication	03/10/2025
Date de limite	11/10/2025
Lieu d’affectation	LUALABA, LIKASI
Organisme ou société	FHI 360
Type de contrat
Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler	https://fhi.wd1.myworkdayjobs.com/fr-FR/FHI_360_External_Career_Portal/details/HEALTH-ZONE-OFFICERS_Requisition-2025200689?Country=db69c26c446c11de98360015c5e6daf6

Contexte

Dans le cadre de la continuité des interventions vitales dans les zones précédemment couvertes par l'USAID, mais qui ne bénéficient actuellement d'aucun appui actif dans le cadre du programme PEPFAR, EpiC RDC a reçu le mandat de mettre en œuvre des services VIH essentiels à destination des adultes à risque, des enfants et des personnes vivant avec le VIH (PVVIH) dans trois zones de santé rurales du Haut-Katanga (Sakania, Panda et Kapolowe) , ainsi que dans la province du Lualaba .

Cette initiative vise à combler les lacunes critiques en matière d'accès aux services VIH et à garantir la continuité d'activités essentielles dans ces zones à haut risque.

Afin d'atténuer l'impact des interruptions actuelles dans l'accès aux soins et traitements pour un nombre important de PVVIH, EpiC RDC prévoit la mise en œuvre d'un ensemble d'interventions prioritaires, comprenant notamment :

• La réalisation de dépistages du VIH dans les communautés et les établissements de santé ;
• La distribution de traitements antirétroviraux et le renforcement de l'observance thérapeutique ;
• Le renforcement des capacités des laboratoires pour la surveillance de la charge virale ;
• L'amélioration de la qualité des soins essentiels liés au VIH fournis par les partenaires gouvernementaux de santé ;
• Le suivi et l'évaluation des interventions afin d'en assurer l'efficacité et l'impact.

Dans cette optique, EpiC RDC prévoit le recrutement de 09 Health Zone Officers en vue d'assurer la mise en œuvre rapide de ces interventions critiques, répondre aux besoins urgents des PVVIH, et maintenir l'élan vers l'équité en santé et la résilience des communautés affectées.

Principales Activités

Sous la supervision du Directeur Technique, le Health zone Officer aura pour mission d'assurer l'implantation, la mise en œuvre et le suivi des interventions de prévention et de prise en charge du VIH/SIDA dans les structures ciblées avec un accent particulier sur le renforcement des capacités des prestataires de soins et l'amélioration continue de la qualité des services.

RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES :

De façon spécifique le/la Health zone Officer assurera les principales responsabilités et tâches suivantes :

• Elaborer un plan mensuel de visites des sites ciblés en précisant les activités à mener pour chaque site
• Accompagner l'implantation des interventions de prévention et prise en charge du VIH/SIDA par l'organisation des visites d'assistance technique, l'adaptation des procédures opérationnelles standardisées au contexte de l'établissement de soins et l'élaboration des processus
• Travailler en collaboration avec les différentes parties impliquées pour mettre les établissements de soins au niveau des normes du SIMS 3.0 du PEPFAR
• Faire le suivi des interventions mises en œuvre dans chacun des sites sous sa supervision au moins une fois par semaine en fonction du volume de patients sous ARV dans l'établissement de soins ou des problèmes identifiés
• Organisateur des activités d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité au moins une fois par trimestre pour chacun des sites sous sa supervision
•  Faire le suivi des plans d'amélioration élaborés dans chacune des structures de soins bénéficiaires pour assurer la mise en œuvre dans les délais requis des actions correctrices
• S'assurer de la complétude des outils de collecte de l'information et de la qualité des données pour chacune des activités déployées dans la structure de soins en collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation.
• Appuyer sur la collecte active des rapports d'activités pour l'ensemble des domaines appuyés, procéder à l'analyse desdits rapports pour évaluer la performance des sites et la qualité des services fournis et les transmettre dans les délais requis à l'équipe de suivi et d'évaluation.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Etre titulaire d'un Diplôme d'Études Supérieures en Médecine, Santé Publique, Épidémiologie, Biostatistique ou dans tout autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience de plus de 4 ans dans le programme clinique dans une organisation internationale (de préférence dans un programme VIH soutenu par PEPFAR) ;
• Avoir d'excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation ;
• Avoir une expérience avérée dans l'utilisation de E-tracker pour le suivi individualisé des clients ;
• Avoir au moins une bonne expérience des logiciels Microsoft (Excel, Word), des logiciels de S&E / Statistique ;
• Avoir une expérience de l'utilisation d'un DHIS2, de préférence avec son module E-tracker ;
• Avoir une expérience avérée et une bonne connaissance de l'analyse des données, et l'élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement ;
• Avoir des compétences linguistiques confirmées en français et avancées en anglais.

CRITÈRES MINIMA DE RECRUTEMENT

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre sa lettre de motivation ainsi que son Curriculum Vitae détaillé mis à jour (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités) avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi que les copies des Diplômes, Attestations de fin de services redus.

Merci de préciser au titre de l'email la position pour laquelle vous postulez

Il est également demandé au candidat(e) d'annexer leurs cartes de demandeur d'emploi.

Les candidats intéressés doivent postuler à partir du site web de l'organisation

Seuls les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contactés(e)s pour la suite du processus.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Vu l'urgence, les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu ; nous vous encourageons donc à ne pas attendre la fin pour postuler .

Cette offre d'emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches précises qui peuvent être assignées pour les accomplir. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est unemployeur pratiquant l'égalité des chances et l'action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'encontre de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

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FHI 360 examinera pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d'une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.

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