À propos de l’offre

Le chef de Division hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) joue un rôle essentiel pour garantir la sécurité au travail et la conformité environnementale dans tous les secteurs d’activités de la REGIDESO SA. Ce poste est crucial car il implique l’élaboration, la mise en œuvre et le respect des politiques qui placent la sécurité au travail et les enjeux écologiques au premier plan.

Les responsabilités du chef de Division HSE sont diverses et exigent une approche proactive pour prévenir les incidents et réagir efficacement lorsqu’ils surviennent.

Un responsable HSE efficace protège non seulement la santé et la sécurité des employés, mais veille également à ce que l’entreprise respecte les normes légales et éthiques, préservant ainsi sa réputation et sa réussite opérationnelle. Ce rôle est essentiel pour la protection du bien-être des travailleurs et de l’environnement, notamment dans les secteurs présentant des risques importants en matière de santé, de sécurité ou d’environnement.

ResponsabilitésLes tâches peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter à :

1. La mise en œuvre de plans de santé et de sécurité au travail conformes aux politiques de l’entreprise et aux normes en vigueur.
2. La supervision des performances environnementales, de sécurité au travail et du respect des normes environnementales légales.
3. La gestion des audits de sécurité au travail et réglementaires, internes et externes.
4. La coordination avec les services RH pour garantir la réalisation des examens médicaux et des autorisations de travail conformément aux politiques de l’entreprise.
5. Élaboration et mise à jour de la documentation relative aux initiatives HSE, comme les formulaires d’inspection et les modules de formation.
6. Collaboration avec les équipes d’ingénierie et d’exploitation pour évaluer l’impact environnemental et intégrer les mesures préventives de santé et de sécurité dans la planification des projets.
7. Gestion et animation d’une équipe de professionnels de la sécurité ou de spécialistes de l’environnement regroupés au sein des Comités hygiène, santé et environnement dans l’entreprise.
8. Préparation et mise à jour des procédures d’intervention d’urgence et des rapports d’accident.
9. La Gestion des équipements de protection individuelle au sein de la REGIDESO SA et ses filiales.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Un diplôme Bac+5 en sciences de l’environnement, en ingénierie, en gestion de la sécurité au travail ou dans un domaine connexe.
2. Des certifications professionnelles telles qu’un Certificat d’Expert en Sécurité Professionnelle (CSP) ou un Certificat d’Hygiéniste Industriel (CIH) sont fortement souhaitables.
3. Une solide connaissance des directives légales en matière de santé et de sécurité au travail applicables Aux métiers de la Regideso SA et ses filiales.
4. Plusieurs années d’expérience dans un rôle HSE, idéalement au sein de l’industrie ou dans un domaine étroitement lié ( exemples : les mines, le pétrole et gaz, autres industries).
5. D’excellentes aptitudes organisationnelles, de leadership et de communication.
6. Une maîtrise des logiciels et outils de gestion HSE.
7. Avoir un permis de conduire national ou international, ou avoir la possibilité d’en avoir un endéans 6 mois.

Statut légal en RDC

Pour être considéré, le candidat doit être de nationalité congolaise ou avoir un permis de travail ou une résidence permanente en RDC.

Engagement en faveur de l’égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s’épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d’expériences, d’identités et de perspectives, enrichit notre culture d’entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l’analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d’éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d’autorités ou d’autres parties en faveur d’un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l’égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.