Contexte

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de Télécommunication, un « CONTROLEUR DE GESTION – COUTS INDIRECTS SUPPORTS » qui a pour mission ;

• Fournir au Contrôleur de Gestion – Couts Indirects et au chef de département/direction, des informations financières pertinentes pour aider à la prise de décision ainsi que pour orienter l’entreprise à améliorer sa profitabilité et atteindre ses objectifs.
•  Il ou elle s’assure de la production à temps et de la fiabilité des informations sur les couts indirects supports.
• Il ou elle participe à la bonne maîtrise des couts indirects supports et leurs ratios de structure.

Tâches et Responsabilités

Activité1 : Reporting Hebdomadaire

• S’assurer de la fiabilité des réceptions et du rapport des disponibles ;
• S’assurer que les bons de commande à réceptionner sont envoyés aux demandeurs chaque début de semaine (Lundi) et mise en place d’un tracking après chaque 2 jours ;
• Faire le suivi des réceptions hebdomadaires des bons de commande ;
• Archiver les transferts budgétaires réalisés à une fréquence hebdomadaire ;
• Reporter aux clients internes les éléments demandés dans les temps (Note explicative, budget commercial, budget administratif avant le début de la période etc.)

Activité2 : Produire des focus hebdomadaires

• Participer à la production des Business Plan en s’assurant de leur fiabilité ;
• Produire des rapports d’analyse hebdomadaire sur l’évolution des couts indirects (Faire des focus : intérims, électricités, capacités etc.) ;
• Produire chaque mois après la clôture un rapport des coûts par direction à partager avec les clients internes (Départements et/ou Directions concernées).
• Faire le postmortem des Business Plan au bout de 2mois ;
• Produire sur une fréquence hebdomadaire l’Etat de disponibles Global dans Oracle tout en ressortant les éléments d’écart comparé au budget Initial validé

Activité3 : Mise en place des outils Excel et digitalisation du département.

• Mettre en place et mettre à jour des outils de prise de décision directe (tracking agents intérim, reporting sur l’évolution des sous natures des charges dont solde de plus 20K$…) ;
• Mettre en place des outils de comptabilité analytique (couts unitaires gardiennage, véhicules…) ;
• Mettre en place et mettre à jour un outil de reporting des KPI’s structurant des couts (nombre de site, nombre de centre technique, nombre véhicules etc.) ;
• Participer à la digitalisation de l’Equipe ;
• Participer à la régionalisation du P&L

Activité4 : Pilotage de l’activité et production de forecast.

• Respect du calendrier mensuel des clôtures et fiabilité des comptes notamment sur les axes analytiques ;
• Faire la remontée des impacts des comptes avant la date de l’EBITDAaL brief ;
• Faire la remontée des impacts One off des comptes avant la date de l’EBITDAaL brief ;
• Produire le rapport avant l’EBITDAaL brief sur les opportunités (FNP etc.) ;
• Finaliser les analyses de l’EBITDAaL brief dans les temps ;
• Contribuer aux exercices du forecast/reforgeât annuels sur les couts indirects ;
• Produire une fois le semestre le P&L de l’EBITDAaL brief

Qualification et Exigences

• Diplômes d’études supérieures et post universitaires notamment en contrôle de gestion ; Finance, Comptabilité ou autres.
• Minimum 5 ans d’expérience dans les télécommunications et à des postes similaires
• Bonne maîtrise des schémas comptables et de la comptabilité analytique (OHADA et IFRS)
• Bonne Connaissance des logiciels de consolidation, et de reporting
• (Magnitude…) et d’Oracle ou tout autre ERP compatible
• Bonne connaissance des outils informatiques : Pack Microsoft
• Connaissance de l’Anglais.
• Expérience professionnelle avérée en tant que compétence commerciale/commerciale.
• Maîtrise de l’informatique (Excel, PowerPoint, Word)
• Excellent sens de l’organisation, avec une capacité à prioriser les projets importants
• Solides compétences en communication et capacité à gérer les conflits
• Techniques de vente
• Un baccalauréat en gestion des affaires, en économie ou un diplôme connexe d’un collège ou d’une université de 4 ans est une exigence pour une carrière dans la vente et la distribution
• L’expérience de la vente est essentielle
• Une approche de développement des affaires est requise
• La connaissance des processus de SHOP serait un atout