Intitulé du poste	DIGITAL MANAGER
Références
Date de publication	25/11/2025
Date de limite	05/12/2025
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	AFRIK INTERIM
Type de contrat
Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler	https://emploi.afrikinterim.com/apply/digital-manager-kinshasa-afrik-interim-cdi?utm_source=afrikinterim&utm_medium=career

Nous recrutons un(e) Digital Manager pour l’un de nos clients qui évolue dans le secteur de la Sous – Traitance.

Le poste

Description du poste :

Le Digital Manager a pour mission de développer et de piloter la stratégie digitale de notre client dans le secteur de la sous-traitance. Il joue un rôle clé dans la transformation digitale de l’entreprise, en assurant la cohérence et la performance des canaux digitaux.

Responsabilités principales

•         Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale du groupe.

•         Gérer et optimiser les sites web et plateformes numériques d’Afrik Interim, Afro Fusion et autres entités du groupe.

•         Superviser la présence sur les réseaux sociaux et développer l’image de marque digitale.

•         Coordonner les campagnes digitales (SEO, SEA, campagnes publicitaires, newsletters, etc.).

•         Analyser les performances des actions digitales et produire des rapports réguliers.

•         Assurer la veille technologique et digitale afin de proposer des solutions innovantes.

•         Collaborer avec les équipes internes (marketing, communication, RH, opérations) pour aligner les actions digitales avec les objectifs globaux.

•         Gérer le budget digital et suivre le retour sur investissement (ROI).

Responsabilités spécifiques liées aux réseaux sociaux

•         Définir et mettre en œuvre la stratégie sociale media du groupe et de chaque entité.

•         Créer, planifier et publier du contenu attractif sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).

•         Assurer une veille active sur les tendances et bonnes pratiques social media.

•         Interagir avec les communautés en ligne et développer la notoriété de la marque.

•         Mettre en place des campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux pour accroître la visibilité et générer des leads.

•         Collaborer avec des influenceurs et partenaires pour renforcer la présence digitale.

Objectifs du poste

•         Accroître la visibilité et la notoriété digitale du groupe et de ses entités.

•         Augmenter l’engagement des communautés en ligne et fidéliser la clientèle.

•         Optimiser les canaux digitaux pour générer des leads qualifiés pour Afrik Interim.

•         Développer la stratégie digitale afin d’augmenter les ventes et la fréquentation d’Afro Fusion.

•         Garantir la cohérence et la synergie des actions digitales entre toutes les entités du groupe.

•         Améliorer en continu l’expérience utilisateur sur les plateformes digitales.

Objectifs spécifiques réseaux sociaux

•         Accroître la portée organique et sponsorisée sur toutes les plateformes sociales.

•         Fédérer et animer des communautés engagées autour des marques du groupe.

•         Renforcer l’image employeur d’Afrik Interim à travers des campagnes sociales ciblées.

•         Améliorer la notoriété et l’attractivité d’Afro Fusion via des contenus créatifs et engageants.

KPIs (Indicateurs de performance)

•         Taux de croissance du trafic web et des visiteurs uniques.

•         Taux de conversion des leads.

•         Engagement sur les réseaux sociaux (likes, partages, commentaires, taux d’interaction).

•         Nombre d’abonnés et évolution des communautés digitales.

•         Taux d’ouverture et de clics sur les campagnes emailing.

•         Chiffre d’affaires généré via les canaux digitaux pour Afro Fusion.

•         Retour sur investissement (ROI) des campagnes publicitaires digitales.

•         Satisfaction des utilisateurs (via sondages ou enquêtes).

KPIs spécifiques réseaux sociaux

•         Nombre de nouveaux abonnés par mois sur chaque plateforme.

•         Taux d’engagement moyen par publication (likes, commentaires, partages).

•         Nombre de mentions et portée des publications.

•         Performance des campagnes sponsorisées (CTR, CPC, conversions).

•         Temps moyen de réponse aux interactions des abonnés.

Profil recherché

Compétences et qualifications requises

•         Diplôme supérieur en marketing digital, communication ou domaine connexe.

•         Expérience confirmée en gestion digitale (minimum 3 à 5 ans).

•         Excellente maîtrise des outils digitaux (Google Analytics, SEO/SEA, gestion des réseaux sociaux, CMS, etc.).

•         Capacité d’analyse et sens de l’organisation.

•         Créativité et esprit d’innovation.

•         Excellentes compétences en communication écrite et orale en français (l’anglais est un atout).

•         Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.