À propos de l’offre

La Régie des Energies, RegiEnergies, est une filiale de la Regideso SA spécialisée dans le secteur de l’énergie électrique. Depuis plus d’un an elle travaille à définir l’approche stratégique de la Regideso pour rencontrer la demande énergétique des stations de traitement d’eau et pompage de la Regideso dans les centres où il n’y a pas une fourniture d’énergie fiable et evaluer les opportunités de développement des projets dans le secteur de l’énergie. La RegiEnergies a aussi la vocation de remplacer l’usage de l’énergie à base des fossiles par une énergie propre, pour permettre à la Regideso de réduire son emprunt carbone à zéro d’ici 2035.

Nous recherchons un Directeur des Opérations pour la RegiEnergies qui devra amener un leadership exceptionnel pour :

· le développement des centres solaires PV avec ou sans stockage,

· des partenariats P3 dans la production, distribution et commercialisation de l’électricité.

· Les opérations des unités de production, de transport et commercialisation de l’électricité

· Le développement d’autres mixe énergétiques

· Le développement des affaires dans le secteur de l’énergie

Chez RegiEnergies, nous mettons notre énergie au service de la croissance et de la prospérité de nos communautés. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe qui accueille, reconnaît et célèbre la diversité et qui accorde une grande importance à la sécurité et au bien-être de chacun.

ResponsabilitésLes tâches peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter à :

1. Gérer les activités d’un ou plusieurs projets d’envergure, à moyen ou long terme, et être responsable des résultats en termes de coûts, de méthodes et des livrables.
2. Élaborer des plans d’affaires, des objectifs et des initiatives pour l’organisation.
3. Contribuer à la définition des objectifs et des politiques organisationnelles et veiller à l’atteinte des résultats.
4. Rendre compte au Directeur General de la Regideso SA et Interagir régulièrement avec la haute direction en tant qu’expert clé sur les questions techniques et commerciales critiques relatives à la production, transport et fourniture de l’énergie électrique.
5. Conduire la résolution des problèmes majeurs ou complexes liés aux projets.
6. Identifier et gérer la résolution des problèmes majeurs ou complexes liés aux opérations de fourniture, transport et commercialisation de l’électricité afin d’atteindre les objectifs et de respecter les échéanciers et le budget.
7. Mettre en œuvre, établit et maintenir des indicateurs stratégiques clés garantissant l’efficacité des projets et des opérations.
8. Assurer la conformité aux lois et régulations en vigueur dans le secteur en RDC
9. Avoir une participation active dans l’industrie et associations dans le domaine/ industrie.
10. Maintenir un processus de planification et d’allocation des ressources transparent et efficace pour les projets en cours dans son domaine de responsabilité.
11. Développer les spécifications techniques de la RegiEnergies dans le secteur de la production, transport et commercialisation de l’énergie électrique
12. S’assurer que les stratégies sont conformes aux normes appropriées ainsi qu’aux exigences politiques internes et réglementaires applicables.
13. Déterminer les besoins en ressources à partir des plans des projets.
14. Analyser la performance du portefeuille de projets et les rapports financiers, en améliorant continuellement ces rapports grâce à divers outils et au suivi des indicateurs clés de performance.
15. Faciliter l’échange d’informations internes avec les principales parties prenantes en fournissant des rapports d’avancement de projet. Identifie, analyse et résout rapidement les problèmes de performance des projets.
16. Conduire le développement et la mise en œuvre des meilleurs pratiques de mise en place des centrales solaires avec stockage pour les communautés du pays ou la Regideso opère
17. Conduire le développement et la mise en place des meilleures pratiques de mise en place des micro centrales and centrales hydroélectriques a capacite moyenne.
18. Conduire le développement et la mise en œuvre des meilleures pratiques de mise en place des mini réseaux, incluant l’intégration ADMS/DERMS, l’orchestration des RED, l’interconnexion flexible et les normes telles que IEEE 1547-2018, IEEE 2030.5 et UL 1741 ou des équivalents.
19. Apporter un soutien à la planification, à la gestion et à l’exécution des projets de génération, de réseaux y compris les mini réseaux intelligents en aidant les clients à intégrer des technologies telles que le solaire, le stockage, la gestion de la demande et les micro-réseaux dans leurs cadres opérationnels.
20. Encadrer et former les ingénieurs juniors en leur transmettant connaissances et méthodologies techniques, tout en garantissant la production de livrables de haute qualité, prêts à être présentés au client : rapports d’évaluation, analyses d’écarts et présentations de feuilles de route.
21. Rigueur professionnelle, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les actions.
22. Une honnêteté et une intégrité inconditionnelles

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Au moins 10 ans d’expérience en gestion des projets. Une certification PMP est un avantage
2. Un Diplôme d’ingénieur civil électricien avec au moins 10 d’expérience dans les projets ou dans les opérations y compris une expérience de conception, construction ou et opérations des actifs de production de l’énergie électrique.
3. Une Maitrise ou un PhD en ingénierie sera un avantage
4. Un MBA ou une autre qualification dans la gestion des affaires est obligatoire
5. La connaissance de l’anglais sera un avantage
6. Une expérience des projets de développement, conception et construction d’envergure et complexes dans le domaine de génération de l’électricité et réseau de distribution, est vivement souhaitée
7. Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation (orales et écrites), tant en face à face qu’en public.
8. Rigueur professionnelle, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les actions.
9. Une honnêteté et une intégrité inconditionnelles

Statut légal en RDC

Pour être considéré, le candidat doit être de nationalité congolaise ou avoir un permis de travail ou une résidence permanente en RDC.

Engagement en faveur de l’égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s’épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d’expériences, d’identités et de perspectives, enrichit notre culture d’entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l’analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d’éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d’autorités ou d’autres parties en faveur d’un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l’égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.