À propos de l’offre

La REGIDESO S.A. veut redynamiser la fonction technique dans l’exploitation (usines et réseau de distribution, laboratoires etc.) et renouveler son personnel selon les besoins d’exploitation et des investissements en cours. Dans cette optique, avec la mise en œuvre de nouvelles usines de Lemba Imbu et Ozone pour Kinshasa, Mbujimayi, et bientôt Kananga, Tshikapa, Bandundu ville, Kikwit, etc., la Regideso SA a besoin des MÉCANICIENS DE MAINTENACE pour couvrir le besoin croissant dans la production et dans la distribution.Les personnes intéressées peuvent soumettre leurs candidatures a l’offre ci-après :

ResponsabilitésLes tâches peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter à :

1. Superviser et participe à l’installation, la réparation, l’entretien et la révision de divers équipements de stations de pompage d’eau et de systèmes d’eau connexes y compris les stations traitement ; et effectue d’autres tâches connexes au besoin ;
2. Installation, réparation, entretien et révision de divers équipements de stations de pompage d’eau et des systèmes d’eau connexes, tels que des pompes et moteurs centrifuges à entraînement électrique, des soupapes de décharge d’air de réduction d’altitude, de cône et de pression, des brise-vide, des compresseurs d’air, des tableaux de commande électrique et des instruments d’enregistrement ;
3. Nivelle les fondations des pompes centrifuges ;
4. Aligne les pompes et les moteurs et installe les vannes et les raccords de tuyauterie ;
5. Participe à la réparation et à l’entretien des accessoires de bâtiment et d’usine tels que les fenêtres, les portes, les serrures, les descentes pluviales, les ventilateurs et les souffleurs, les appareils sanitaires, y compris les refroidisseurs d’eau, les lavabos et les drains, etc. ;
6. Participe à l’installation et à la réparation des canalisations, des vannes et des raccords dans les stations de pompage et les réservoirs ;
7. Participe à la construction d’extensions ou à la réparation des stations de pompage de chloration et de surpression ;
8. Installe et révise les unités de chloration selon les besoins ; conduit un véhicule motorisé ;
9. Respecter les consignes de sécurité et porter l’équipement de protection individuelle approprié en tout temps ;
10. Surveille les activités dans et autour des zones de travail afin de prévenir les blessures et d’assurer la sécurité du site.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Avoir au moins un Diplôme d’État en Mécanique Générale;
2. Avoir les connaissances approfondies en mécanique, électricité et hydraulique;
3. Être capable de faire les activités de maintenance préventive et curative ;
4. Être capable de procéder aux essais et remis des équipements en panne ;
5. Avoir des connaissances sur l’utilisation de l’outil informatique plus particulièrement les logiciels Word, Excel, power point et autres, est un atout ;
6. Être capable de lire un schéma électrique ou un schéma des procédés ;
7. Être d’une bonne moralité, intégrité et honnêteté inconditionnelles ;
8. Avoir au maximum 35 ans d’âge ;
9. Disposer d’un permis de conduire automobile sera un avantage.

Engagement en faveur de l’égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s’épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d’expériences, d’identités et de perspectives, enrichit notre culture d’entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l’analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d’éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d’autorités ou d’autres parties en faveur d’un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l’égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.