Entrepreneuriat

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Entrepreneuriat : la transmission des expériences au cœur d’un échange organisé par BOLOFARA

by Pius KAMBU

En RDC, l’entrepreneuriat est le mot à la mode, ce terme rime avec affaires, business. Certains en ont fait un mode de vie, d’autres encore un objectif à atteindre afin de se faire une renommée dans le sillage du monde des affaires. BOLOFARA meetings, plateforme de rencontre et échanges, a organisé, samedi 01 octobre 2022, une rencontre d’échange d’expérience aux différents aspirants dans le monde entrepreneurial.

C’est à l’hôtel Sultani que s’est tenu ce cadre d’échanges et d’idées entre entrepreneurs. « Accompagner la jeunesse pour une réussite dans le monde de l’entrepreneuriat par la transmission », tel est le thème qui a sanctionné cette rencontre de haute facture qui a connu le parrainage et la participation du ministre de la jeunesse congolaise Yves Bunkulu.

Le numéro un de la jeunesse congolaise invite donc les jeunes entrepreneurs à créer des entreprises : « En terme de création d’entreprise et des startup, nous avons moins de 10.000 entreprises ». Puis de faire savoir aux jeunes, la colossale enveloppe de 500 millions destinée au financement des projets des jeunes par le chef de l’état congolais Félix Tshisekedi.

Antoni Nkinzo, Directeur général de l’agence nationale pour l’investissement (ANAPI), Stanislas Zeze, Elizabeth Moreno, ancienne ministre de France en charge des questions d’égalité entre femmes et hommes, Medi Kebantima, étudiante en électronique et femme influente dans son domaine ont constitué le panel face à qui la jeunesse a puisé pour les prochaines années.

Bolofara, tiré du bambara qui signifie, « porter la pierre à l’édifice » s’est félicité de la réussite de l’événement et des fructueux échanges tenus par les différents panélistes qui ont transmis des expériences aux générations à venir.

Joe Kazumba

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A Goma : W-Trans donne une seconde vie aux déchets plastiques

by admin9775

Bouteilles vides, bidons, sachets : les déchets plastiques sont un véritable fléau pour les habitants de Goma, notamment parce qu’ils polluent le lac Kivu, censé les approvisionner en eau potable. Un jeune entrepreneur a donc eu l’idée de collecter ces déchets et de les transformer en pavés ultra-résistants. C’est le projet W-Trans, que nous présente Lebon Kasamira.

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Entrepreneuriat : des réflexions autour des opportunités de financement en zone Cémac

by admin9775

Plusieurs acteurs des secteurs public et privé en matière de finances ont pris part, le 21 septembre à Brazzaville, à une matinée d’information initiée par le cabinet Deloitte sur le thème « Réussir son financement dans la zone Cémac ».

La séance d’échange avait pour objectif de permettre aux acteurs concernés de s’informer et de partager problématiques, difficultés et questionnements liés au thème du jour. Réunissant les décideurs des entités privées et parapubliques, l’événement s’est articulé autour de plusieurs thématiques, à savoir « Tendances sur les leviers de financement qu’activent les entreprises africaines » ; « Incitation de l’Etat pour la diversification des sources de financement des entreprises » ; « Panorama des types de financement des entreprises » ; « Comment séduire les investisseurs privés ? » ; et enfin « Comment se transformer pour réussir son financement ? ».

Ouvrant le débat, le ministre délégué aux Finances et au Budget, Ludovic Ngatsé, s’est réjoui de la tenue de cet événement qui, pour lui, est une vraie plateforme d’apprentissage, de partage sur les opportunités de financement que les entreprises congolaises souhaitent explorées au-delà de leurs limites géographiques. « On ne peut pas construire une économie sans entreprise et on ne peut pas développer les entreprises sans argent. La question liée au financement des entreprises est très importante et la base du développement de notre pays. Le gouvernement y attache une importance capitale de manière à ce qu’on mette tout en œuvre pour que les entreprises trouvent les moyens de financement dont elles ont besoin pour croître et développer notre pays », a-t-il fait savoir.

Selon le ministre, le document de base de l’entrepreneur c’est sa comptabilité, son bilan et aujourd’hui l’Etat dispose d’un écosystème qui permet aux entreprises d’être assistées. Pour cela, Ludovic Ngatsé a indiqué qu’il y a dans le pays « plus de cent experts comptables qui peuvent soutenir les entrepreneurs à construire leurs comptabilités. C’est important parce que si les entreprises ne passent pas de l’informel au formel progressivement, nous n’allons pas développer notre économie. Il nous faut des entreprises qui existe aujourd’hui mais il leur faut aussi prendre conscience qu’elles doivent se transformer, gérer dans les conditions avec les moyens modernes».

De son côté, Deloitte, par l’intermédiaire de son directeur au Congo, Vylie Sayam, a noté qu’avec la mobilisation des speakers et participants, cette matinée d’information a suscité des contributions qui permettront d’élaborer un compte rendu.  Ce dernier sera par la suite remonté aux décideurs, aux ministres concernés ainsi qu’aux responsables d’entreprises afin que cela nourrisse le débat et entraîne des prises de décisions qui feront bouger les choses. « On a constaté qu’en zone Cémac, les entreprises ont du mal à convaincre les investisseurs et donc à proposer des projets bancables. D’où l’intérêt de cette matinée afin de présenter aux entrepreneurs comment faire pour séduire les investisseurs », a-t-il précisé.  

Gloria Imelda Lossele et Merveille Atipo

ADIAC-CONGO via CONGO PUB Online

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Développement de l’entrepreneuriat : la RDC franchit un cap

by admin9775

Vous en entendez souvent parler à tort et à travers. Une entreprise qui fait de l’import-export ou emballe des beignets se faire appeler « start-up ». Avec une loi congolaise qui ne faisait pas de différence entre les types d’entreprises, la confusion s’était solidement installée, jusqu’à la signature le 8 septembre 2022 de l’ordonnance loi 22/030 relative à la promotion de l’entrepreneuriat et des start-ups qui vient fixer les choses sur ce concept. 

L’ordonnance définit de manière claire les différents types d’entrepreneuriat autorisés en RDC.

L’entrepreneuriat social : le nouvel entrant

Faire des affaires avec un objectif social prononcé, beaucoup appelleraient cela plutôt de la philanthropie. Seulement voilà, les services fiscaux ne faisaient pas de différence entre vous et un magasin de commerce général. Avec la nouvelle loi, le caractère social d’une activité économique est reconnu, comme le stipule l’article 5 : « L’entrepreneuriat consiste en une entreprise qui n’est pas à but lucratif et vise à répondre à un besoin social ou à atteindre un objectif à caractère social. » De ce fait, la nouvelle loi reconnait à une ASBL, la possibilité de se constituer comme une entité entrepreneuriale. 

L’autre innovation est la reconnaissance des activités civiles libérales, conférant à toute personne la possibilité de proposer des services de nature intellectuelle, ne spéculant pas sur des marchandises et qui sont rémunérés par des honoraires. Ce qui permet de formaliser la profession dite « libérale », exercée par une personne seule et de manière indépendante, sans contrôle d’une hiérarchie. 

Par exemple, un consultant en informatique, un coach ou un formateur peut ainsi exercer son activité sous ce label et postuler ou contracter des services au même titre que n’importe quelle autre entreprise.

Les marques internationales

Avez-vous toujours rêvé de représenter une grande marque internationale ou régionale ? Avant, quand une entreprise étrangère cherchait à pénétrer le marché congolais, elle rachetait une petite entreprise congolaise en prenant des parts majoritaires et la renommait ou gardait son appellation pour ensuite s’installer en toute discrétion. Avec la reconnaissance de la franchise, cette gymnastique juridique n’aura plus sa raison d’être. 

L’autre point intéressant dans cette loi est l’intégration de la mésofinance. Une disposition qui, si des start-ups s’y lancent, permettra à terme de donner une forme plus encadrée aux tontines (likelemba) et évitera d’avoir à revivre le spectacle de cet agent public détenant plusieurs cartes bancaires de ses débiteurs. 

Le vendeur ambulant sort de l’ombre

Ces personnes qui vendent sur le boulevard ou près des grands centres, agitant de l’eau en sachet, des ceintures, des vêtements ou proposent des crédits téléphoniques, seront au regard de cette loi, considérées comme des entrepreneurs à part entière. Ils devront, à l’instar de toutes les entreprises œuvrant dans l’informel, prendre un engagement ferme et irrévocable de se formaliser. Ce qui leur conférera une amnistie fiscale d’une année. (article 50). 

Coach en entrepreneuriat ?

Une qualification qui sera désormais décernée par le ministère en charge de l’Entrepreneuriat au cours d’une journée nationale dédiée à cette occasion. Les bénéficiaires de ce titre auront entre autres droit à des passeports diplomatiques ou de service ainsi que d’autres avantages. (article 57). 

 Trésor Kalonji 

HABARIRDC via CONGO PUB Online

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RDC « Startup-Act »: ce qu’il faut savoir

by admin9775

A la faveur de la loi n°22/022 du 17 juin 2022 portant habilitation[1] du Gouvernement, le Président de la République a procédé à la signature de l’Ordonnance Loi n°22/030 du 08 septembre 2022 relative à la promotion de l’entrepreneuriat et des startups.

Pour donner suite à la signature de ce texte de loi salutaire pour l’écosystème entrepreneurial en RDC, j’ai jugé nécessaire de faire un bref résumé des mesures phares de la nouvelle législation en matière de l’entrepreneuriat en RDC.

En effet, la « Startup Act »- appellation générique consacrée pour qualifier un ou plusieurs textes de loi bénéficiant aux startups- est une réponse du Gouvernement à la nécessité d’adapter et d’harmoniser le cadre légal de la RDC aux enjeux de la promotion de l’entrepreneuriat et de la valorisation des innovations.

Le résultat d’un long processus

Il y a lieu de noter que l’Ordonnance Loi n°22/030 du 08 septembre 2022 relative à la promotion de l’entrepreneuriat et des startups est le fruit d’un long processus.

On se rappellera qu’en plus de différentes initiatives portées par le Ministère de l’Entrepreneuriat et PME, notamment à travers le Programme National de Développement de l’Entrepreneuriat Congolais (PRONADEC), c’est avec le pré hackathon du Lubumbashi Digital Story en novembre 2019 et le Kinshasa Policy Hackathon du 07 février 2020 que le « Go » pour la mise en place d’une Start up Act en RDC avait été donné.

S’en est suivi, en aout 2020, un atelier national de consolidation du Startup Act avant la validation, au mois de Juin 2021, de deux avant projets de loi relatifs à la promotion de l’entrepreneuriat et des startups et sur l’artisanat.

Enfin, le Conseil des ministres tenu le vendredi 11 mars 2022 a adopté le texte avant sa signature par le Président de la République le 08 Septembre dernier.

Quel est le contenu de l’Ordonnance Loi n°22/030 du 08 septembre 2022 relative à la promotion de l’entrepreneuriat et des startups (la RDC Startup Act) ?

La Startup Act est constituée de 122 articles repartis en IV chapitres.

On y trouve plusieurs dispositions majeures, notamment :

Des définitions plus claires, notamment les notions de PME, Startups, ou encore Incubateurs;
La mise en place d’un cadre solide d’accompagnement institutionnel à tous les niveaux de l’Etat;
La clarification du statut d’« entreprenant » et la prise en considération de l’entrepreneuriat social;
L’instauration d’une Journée Nationale de l’entrepreneuriat (JNE),
La mise en place de plusieurs avantages et facilités en faveurs des PME, startups et structures d’accompagnement (en matière de fiscalité, accès aux marchés et accès aux financements) ;
La mise en place d’un système de labélisation des Startups;
Un accompagnement des PME et startups en termes de capacitation, recherche d’opportunités et de fiscalité;
L’introduction d’un droit au congé pour création d’entreprise;
L’institution de l’infraction de prise illégale d’intérêt; etc.
Pour ma part, après une première lecture de ce texte, je retiens principalement 5 points que je considère comme novateurs:

Des définitions « claires » des différents concepts

Le premier mérite de cette loi est de mettre un terme à la multiplicité des définitions qui existaient pour le seul concept de « PME ».

En effet, cette loi donne désormais une définition unique qui s’imposera à tous.

Ainsi, on entend par PME : « toute unité économique dont la propriété revient à une ou plusieurs personnes physiques ou morales et qui présente les caractéristiques suivantes:

Nombre d’emplois permanents: de 1 à 200 personnes;
Valeur des Investissements nécessaires mis en place pour les activités de l’entreprise: inférieure ou égale à l’équivalent en FC de 600.000 USD
Mode de gestion ouvert à la décentralisation ».
L’Ordonnance loi précise également les différents critères de distinction entre micros, petites et moyennes entreprises ( Lire Article 12 point 38).

Aussi, le terme « Startup » a enfin une définition légale en RDC.

Il s’agit de toute entreprise innovante nouvellement créée, n’ayant pas plus de 7 années d’acticités, dotée d’un très fort potentiel de croissance économique, et qui a besoin d’importants fonds en investissement pour la réalisation de son activité et de duplication de son modèle commercial, à laquelle est attribuée le label « startup ». ( Article 12 point 42 de l’Ordonnance-Loi)

La Labélisation des startups

Ne pas startup qui veut. Pour être considérée comme startup, il faut aux termes de l’Article 85 de l’Ordonnance-Loi, « remplir les conditions cumulatives ci-après:

Etre créée et enregistrée en RDC,
Avoir une existence juridique inférieure ou égale à 7 ans ans, à compter de la date d’enregistrement ;
Avoir un effectif de travailleurs inférieur à cinquante personnes, un total bilan et un chiffre d’affaires annuel à l’équivalent d’un milliard de francs congolais;
Avoir au moins 2/3 du capital social détenu par des personnes physiques de nationalité congolaise;
Avoir un modèle économique qui comporte une forte dimension innovante et créative, notamment dans le domaine technologique ou des NTIC;
Entreprendre une activité qui présente un fort potentiel de croissance ».
Cette labélisation, qui est octroyée par un Comité National de Labélisation, donne accès à plusieurs avantages, notamment (Voir Article 95):

l’accès prioritaire au Fonds de Garantie de l’Entrepreneuriat au Congo ( FOGEC) ou tout autre fonds mis en place par les pouvoirs publics;
l’accès, à cout réduit de moitié, au guichet unique de création d’entreprises, pour toutes formalités d’enregistrement, sur présentation d’un certificat de pré-labélisation;
l’accès prioritaire aux marchés publics de l’Etat et des ETD, ainsi qu’à la sous-traitance dans le secteur privé;
le bénéfice des mesures incitatives prévues par le Code des Investissements et d’un régime fiscal avantageux pour les PME, prévoyant notamment des allègements ou exonérations en rapport avec l’IBP et l’impôt mobilier;
une exonération d’impôts durant toute la période de validité de la labélisation sur les montants investis dans une startup, par tout investisseur, soit à titre de dons, soit à titre de prise de participation, etc.
Avantages fiscaux en faveur des Grands Groupes qui octroient des marchés aux startups

L’article 100 de l’Ordonnance Loi dispose: « Les Grands Groupes Nationaux ou Etrangers, ainsi que les grandes entreprises qui, en application de la loi congolaise sur la sous-traitance dans le secteur privé, sous-traitent à une startup labélisée au minimum 40% de leurs services peuvent solliciter une exonération partielle allant jusqu’à30% de l’impôt sur les bénéfices.

Les allègements fiscaux peuvent aller jusqu’à 50% au profit des startups tenues par les femmes, les jeunes de 18 à 35 ans ou les personnes vivant avec handicap ».

Le congé pour création d’entreprise

A l’instar du droit français, il est introduit un droit au congé pour création d’entreprise.

« Tout promoteur d’une startup, agent public ou salarié d’une entreprise privée, a droit à un congé pour création d’une startup labélisée. Ce Congé peut être accordé pour une durée de douze mois, renouvelable une fois ». ( Article 96).

« Aucun employeur, du secteur public comme privé, ne peut s’opposer au départ momentané d’un travailleur postulant pour un congé aux fins de création d’une startup ». ( Article 95).

L’infraction de prise illégale d’intérêt

« L’agent public ou le membre du personnel d’une entreprise publique ou d’un établissement public qui, à l’occasion de l’exercice de ses fonctions, prend, reçoit et conserve, directement ou indirectement, un avantage quelconque dans une entreprise ou une opération dont il a, au moment de l’acte, en tout ou partie, la charge de la surveillance, de l’administration, de la liquidation ou du paiement, commet l’infraction de prise illégale d’intérêts »( Article 116).

Cette infraction est punie d’une amende de 100.000.000 FC. Le Juge prononce également la confiscation des avantages illégalement obtenus et des biens acquis à la suite de l’infraction, sans préjudice de la fermeture de son entreprise s’il échet.

Comme vous pouvez le constater, cette loi pro-startup est une véritable avancée pour le pays.

Nous ne pouvons qu’espérer que les mesures d’application soient prises dans les meilleurs délais et que les différentes parties prenantes s’en approprient pour un véritablement développement d’une « Startup Nation ».

[1] La loi d’habilitation tire son fondement de l’article 129 de la constitution qui dispose que le gouvernement peut pour l’exécution urgente de son programme d’action demander à l’Assemblée nationale où au Sénat l’autorisation de prendre par ordonnance loi pendant un délai limité et sur des matières déterminées les mesures qui sont normalement du domaine de la loi.

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RDC : La Kinoise inaugure son usine moderne de transformation de café d’une capacité de 35 000 paquets par mois

by admin9775

La Kinoise, société spécialisée dans la transformation de café robusta et arabica 100% congolais, a procédé, le samedi 3 septembre 2022, à l’inauguration officielle de son usine moderne à Kinshasa précisément au quartier Kingabwa dans la commune de Limete.

Avec une capacité de production industrielle de 35 000 paquets par mois, cette nouvelle usine permettra de produire la version uni-dose avec un emballage en fibre naturelle biodégradable respectant les règles écologiques.

Grâce à cette usine, la société La Kinoise va multiplier par dix son niveau de production par rapport à son ancien atelier artisanal qui se limitait à produire un maximum de 3 000 paquets par mois.

La coupure du ruban symbolique a eu lieu en présence du Ministre d’Etat, Ministre de l’Entrepreneuriat et des Petites et Moyennes Entreprises, Eustache Muhanzi Mubembe, et du Ministre du Commerce extérieur, Jean-Lucien Bussa Tongba.

« Grace au soutien du COPA et de Challenge entreprises, je viens de voir de mes yeux l’usine qui va produire localement le café La Kinoise et j’encourage ces initiatives », a déclaré le Ministre de l’Entrepreneuriat et PME, Eustache Muhanzi.

Pour lui, les jeunes entrepreneurs congolais doivent suivre le pas de Madame Tisya Mukuna, PDG de la société La Kinoise.

Au nom de son collègue de l’Industrie, le Ministre congolais du Commerce extérieur, Jean-Lucien Bussa, a félicité Madame Tisya Mukuna pour son esprit d’entreprise et sa détermination à pouvoir relever le défi de la transformation des produits primaires en produits finis.

« Nous venons célébrer un modèle mais aussi célébrer notre capacité, en tant que congolais, à relever des grands défis de la transformation des produits primaires en produits finis. C’est un gros défi pour l’économie congolaise. Aujourd’hui, ce modèle nous permet de dire qu’il est possible de transformer notre café, de le vendre aux congolais dans les supermarchés, dans les restaurants, et le faire consommer aux congolais. », a-t-il dit.

Pour Madame Tisya Mukuna, l’acquisition de cette usine est une belle aubaine pour le « made in Congo » parce que sa société La Kinoise pourrait avoir maintenant la possibilité d’exporter son café.

Lancée en 2020, la société La Kinoise commercialise depuis 2021 une gamme constituée de trois variantes de café dans quatre villes congolaises à savoir Kinshasa, Lubumbashi, Matadi et Boma. Il s’agit notamment de café arabica, café robusta et café chocolaté « Mochaccino ».

Avec sa nouvelle usine, la société s’inscrit dans le processus de son expansion dans les différentes autres provinces de la République Démocratique du Congo (RDC).

Hormis l’appui financier des deux projets à savoir Concours de Plan d’affaires (COPA) et Challenge Entreprises soutenus par le Gouvernement congolais, à travers le ministère de l’Entrepreneuriat, Madame Tisya Mukuna a bénéficié de l’accompagnement du programme Lady’s First de Rawbank.

« Rawbank, c’est ma banque de tout le temps ; c’est la banque de ma société qui m’accompagne dans beaucoup d’événements comme Open de Golf de Kinshasa », a fait savoir la patronne de La Kinoise.

Rawbank a été bien présente, en sa qualité de sponsor, au rendez-vous de la cérémonie de l’inauguration de la nouvelle usine de transformation de café de la société La Kinoise.

S’exprimant pour le compte de Rawbank, Madame Joëlle KABAYA, responsable du programme Lady’s First, a estimé qu’il s’agit là d’un rêve qui se réalise pour la PME (La Kinoise).

« L’accompagnement que nous suivons depuis quelques années commence à prendre corps. Un rêve qui se réalise pour la PME. Un rêve que nous accompagnons. Nous sommes satisfaits d’un grand pas que nous venons de réaliser. », a-t-elle affirmé.

Patrick BOMBOKA

Zoomeco via CONGO PUB Online

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L’Organisation Internationale du Travail (OIT) forme de jeunes Congolaises et Congolais venant de milieux modestes à l’entrepreneuriat, avec parfois des résultats spectaculaires.

by Deo lusilabo

En République démocratique du Congo (RDC), l’Organisation Internationale du Travail (OIT) forme de jeunes Congolaises et Congolais venant de milieux modestes à l’entrepreneuriat, avec parfois des résultats spectaculaires.

Régine Kahindo Lukwangi n’avait pas, au départ, le profil d’une future cheffe d’entreprise. Issue d’une famille de 5 enfants, elle n’avait pas forcément les facilités qui lui auraient permis de se lancer dans l’entrepreneuriat.

Pourtant, dès le départ, la jeune femme comprend qu’elle est faite pour le milieu des affaires. Elle commence par une toute petite activité de vente des yaourts à l’université.

Bien vite, la jeune congolaise développe son activité. Elle se lance dans la commercialisation de produits agro-alimentaires à grande échelle à Kinshasa. Régine se lance aussi dans la transformation de légumes feuilles en légumes séchés pour une consommation locale puis à l’exportation. Toutefois, la cheffe d’entreprise se retrouve vite bloquée par son manque de connaissance en matière de gestion d’entreprise. 

En RDC, l’Organisation internationale du travail (OIT) a mis en place une formation à destination des jeunes venant de milieux modestes pour les doter d’outils nécessaires pour la création et le développement d’une entreprise.

Une formation dont a bénéficié Régine. « Cette formation a été très utile pour moi dans le sens où elle était particulièrement adaptée à la réalité du monde des affaires en RDC. J’ai appris à rédiger un plan d’affaires, j’ai appris comment et quand entreprendre et j’ai approfondi mes connaissances sur comment développer un marché », a-t-elle expliqué.

« Les jeunes entrepreneurs que nous avons formés proviennent généralement de milieux défavorisés et nous ont été recommandés par nos partenaires locaux. Ils ont suivi la méthodologie du programme GERME (Créez et gérer mieux votre entreprise ) de l’OIT, avec à la clé, la formulation d’un plan d’affaires », a expliqué Aminata Maiga, la Directrice du Bureau de l’OIT à Kinshasa.

Les jeunes ont été encadrés par quatre formateurs certifiés du réseau GERME RDC ASBL, venus spécialement de Lubumbashi. « Puis, certains d’entre eux ont bénéficié de coaching pour les aider dans le démarrage de leur activité et en les sortant de leur isolement pour leur faire rencontrer des acteurs économiques », a ajouté la responsable de l’OIT.

« L’accès des jeunes à un emploi décent constitue une priorité pour la RDC »

A ce jour, le projet de l’OIT a permis à une centaine de jeunes de recevoir une formation de base en entrepreneuriat. Au moins 25 d’entre eux ont finalisé un plan d’affaires leur permettant de lancer leur propre affaire. 

« L’accès des jeunes à un emploi décent constitue une priorité pour la RDC » a déclarée Mme Maiga.

L’intérêt du jeune pour l’entreprenariat et sa volonté de réussir dans ce domaine a été l’un des critères pris en compte par l’OIT pour identifier les participants à la formation.

« Il s’agit donc d’aider ces jeunes à développer leur potentiel et à bien démarrer leur projet, notamment en matière de gestion financière, en insistant sur la rentabilité. Nous les avons aussi introduits au guichet unique de création d’entreprise, qui permet aux entrepreneurs de la RDC de formaliser leurs entreprises », a ajouté Mme Maiga.

Pour l’OIT, offrir des opportunités d’emplois décents aux jeunes contribue à la paix sociale et à l’équité. Une motivation qui a conduit le Bureau pays de l’OIT à Kinshasa à organiser cette formation des jeunes.

De vendeuse de yaourt à dirigeante d’entreprise

Régine Kahindo Lukwangi est aujourd’hui PDG de Maximum group SASU, une entreprise sociale qui travaille dans le domaine de l’agro-business et dans la commercialisation de produits d’hygiènes menstruelles. Son entreprise emploie aujourd’hui 14 jeunes pour un salaire minimum de 200 dollars. 

Forte de l’expérience acquise, la jeune cheffe d’entreprise a décidé de mettre à son tour ses compétences au service d’autres jeunes congolaises et congolais souhaitant se lancer dans l’entreprenariat. 

OIT/ CONGO PUB online

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PEJAB recrute des jeunes diplômés ayant une idée d’entreprise dans le secteur agricole et agro- business

by Deo lusilabo

Es-tu jeune diplômé ? Aimes-tu l’agriculture ? Veux-tu créer ta propre richesse ?, Ceci te concerne. Le Projet d’entrepreneuriat des jeunes dans l’agriculture et l’agrobusiness « PEJAB » en sigle, recrute des jeunes diplômés dont l’âge est compris entre 18 à 35 ans ayant une idée d’entreprise dans le secteur agricole et en agro- business.

Ceci dans le but de les orienter dans un des centres appropriés de proximité suivant les filières de leur choix, dans le cadre de leur formation technique et managériale avant l’étape du financement.

La durée de cette incubation est de quatre mois maximum. Les personnes sont intéressées sont priées de déposer leur candidature avant le 10 juillet 2022.

Le PEJAB promeut la création par des jeunes diplômés « agripreneurs », d’entreprises rentables et intégrées dans les filières agropastorales porteuses.

Le lien d’une vidéo à insérer


Pour tout contact consulter  www.pejab.org ou appeler au 0844684934.

PEJAB / CONGO PUB online

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