Intitulé du poste	JEUNES UNIVERSITAIRES EN FORMATION (JUF)
Références
Date de publication	2/11/2025
Date de limite	06/12/2025
Lieu d’affectation	KINSHASA, TSHOPO, HAUT-KATANGA ET TANGANYIKA
Organisme ou société	MSI RD CONGO
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	drcrecruitment@mariestopes.org

PROGRAMME DES JEUNES UNIVERSITAIRES EN FORMATION  

Informations générales sur le rôle

Titre du poste : Jeunes Universitaires en Formation (JUF)

Sous la responsabilité de : Chef du département Concerné

Années d’expérience requises : Au moins une année (expériences de stage, bénévolat ou expériences d’entrée acceptées)

Lieu : Kinshasa, Tshopo, Haut-Katanga et Tanganyika

Responsabilité budgétaire ? NON

À propos de MSI

MSI Reproductive Choices (MSI) est une organisation internationale qui fournit aux femmes et aux adolescentes des services de Santé Reproductive (SR) personnalisés et de haute qualité dans 37 pays. Ces services donnent aux femmes le pouvoir de choisir quand elles auront des enfants, afin qu’elles soient libres de poursuivre leurs projets et leurs rêves pour elles-mêmes et leurs familles.
En 2024, 38,6 millions de personnes ont utilisé une méthode de contraception fournie par MSI, ce qui a eu pour impact :

• 17,1 millions de grossesses non-désirées évitées ;
• 8,8 millions d’avortements dangereux évités ;
• 38 700 décès maternels évités.

MSI en République Démocratique du Congo (MSI RDC) fait partie du réseau de MSI et est le plus récent programme national. MSI RDC a pour objectif d’assurer que toutes les personnes qui le souhaitent puissent avoir accès à des services de contraception moderne abordables et puissent choisir la méthode la plus appropriée pour répondre à leurs besoins.
MSI RDC a commencé à fournir des services de SR en novembre 2018 à Kinshasa et dans la province de Tshopo. Ses activités ont depuis été étendues dans ces deux provinces et également été initiées au Kwilu, au Kongo central, Kwango, Haut -Katanga et Tanganyika

A PROPOS DU PROGRAMME

Dans le cadre de sa politique de développement des compétences et de renforcement de l’employabilité des jeunes, MSI RDC a institué un Programme d’Apprentissage destiné à accompagner l’insertion professionnelle et à promouvoir le transfert de savoir-faire.

Travaillant en étroite collaboration avec les différents départements de MSI RDC, le/la Jeune Universitaire en Formation (JUF) participe à un programme structuré d’apprentissage professionnel d’une durée maximale d’une année.

Ce programme vise à renforcer ses compétences techniques, organisationnelles et professionnelles, tout en lui offrant une immersion progressive dans les activités clés du département d’affectation.

Le/la JUF n’assure pas des tâches régulières du département, mais exécute exclusivement les activités prévues dans le cadre du Programme de Formation, notamment l’apprentissage pratique, les mini-projets, et les missions d’observation sur le terrain conformément à la politique interne du Programme des Jeunes Universitaires en Formation.

Le Rôle au Sein de l’organisation

Le/la JUF apporte un appui d’apprentissage au département dans lequel il/elle est affecté(e). Son rôle consiste principalement à :

• Acquérir des compétences professionnelles dans un environnement réel de travail ;
• Participer aux différentes activités de formation théorique et pratique prévues dans le programme ;
• Contribuer à la réalisation des projets d’apprentissage assignés ;
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre la chaîne opérationnelle de MSI RDC ;
• Apprendre à travailler dans un environnement organisationnel structuré et orienté vers les résultats.

Les responsabilités sont liées uniquement au processus d’apprentissage, conformément aux rotations prévues par la politique du programme.

1. Activités d’apprentissage et de formation

• Participer à toutes les sessions d’induction organisées par les différents départements de MSI RDC.
• Suivre les formations internes : leadership, management, safeguarding, fraude, gestion de projets, etc.
• Participer aux séances d’intégration et de renforcement des capacités animées par les formateurs internes et externes.
• Suivre les orientations données par le chef du département d’affectation pour l’apprentissage progressif.

2. Activités pratiques dans les départements

• Prendre part aux activités de terrain, dont l’immersion dans les équipes mobiles et les MS Ladies selon la planification RH.
• Observer et comprendre le fonctionnement interne du département (administration, finance, logistique, programmes, plaidoyer, IT, RH, etc.).
• Réaliser les tâches pratiques prévues dans le cadre du planning d’apprentissage validé par les Ressources Humaines.

3. Exécution des projets d’apprentissage

• Exécution d’au moins deux projets d’apprentissage dans le département d’affectation (Rotation 2).
• Préparation du rapport de formation (Rotation 3).
• Défense du rapport devant : Les ressources humaines, le manager du département, les membres du SMT.

4. Autres responsabilités

• Participer à la promotion des valeurs et des activités de MSI RDC dans ses interactions professionnelles.
• Respecter les politiques internes : Pro-choix, confidentialité, gestion des données, anti-fraude.
• Exécuter toute autre tâche liée au programme d’apprentissage assignée par les Ressources Humaines dans le cadre pédagogique.

Qualifications requises

Education/Qualification

* Être titulaire d’un diplôme de Licence (Bac+5) ou équivalent dans l’une des facultés suivantes :

• Sciences économiques
• Sciences administratives
• Droit
• Comptabilité
• Sciences informatiques
• Gestion logistique et approvisionnement
• Santé Publique
• Autres facultés équivalentes

* Avoir entre 0 et 3 ans depuis la fin des études (conformément aux critères du programme)

* Avoir une maîtrise des logiciels informatiques de base : Word, Excel, Internet.

* Avoir une bonne capacité d’analyse, sens de l’initiative, orientation résultats.

* Maîtrise du français (essentiel) ; l’anglais est un atout important.

Être disposé(e) à travailler et se former dans différents environnements professionnels.

Expérience

• Au moins une année (expériences de stage, bénévolat ou expériences d’entrée acceptées)

Qualité personnelle

• Être engagé(e) et motivé(e) par le développement professionnel.
• Avoir une forte intégrité et un sens de l’éthique.
• Être dynamique, flexible, ouvert(e) à l’apprentissage.
• Avoir le sens de l’organisation et un souci du détail.
• Pro-choix et respectueux(se) des valeurs MSI.
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, d’initiative et d’adaptabilité.
• Avoir une forte capacité de communication et d’écoute.
• Être proactif(ve) et orienté(e) vers les résultats.

Comportement du membre d’équipe MSI

Travailler à l’unisson au sein de MSI

• Vous contribuer à utiliser et partager des données et des preuves exactes pour améliorer la compréhension, la connaissance et la prise de décisions à travers MSI, nous permettant d’optimiser notre capacité à influencer les autres.
• Vous partagez les connaissances, l’expertise et les ressources appropriées pour renforcer l’esprit d’équipe et éviter la duplication des efforts.
• Vous travaillez activement au sein d’une équipe, fournissant soutien et souplesse aux collègues, faisant preuve d’équité, de compréhension et de respect pour toutes les personnes et cultures.

Vous faites preuve de courage, d’authenticité et d’intégrité

• Vous assumez la responsabilité des décisions que vous prenez et des comportements que vous adoptez.
• Vous êtes courageux, remettant les autres en question et prenant des risques de manière appropriée et maitrisée.

Développement et croissance

• Vous sollicitez des commentaires afin d’avoir une plus grande conscience de vous et en fournissez de même aux autres d’une manière qui les pousse à être encore plus efficaces.
• Vous gérez votre développement de carrière, ce qui inclut la mise à jour régulière de vos connaissances et compétences.

Atteindre l’excellence, toujours

• Vous vous efforcez à toujours satisfaire et dépasser les attentes, en plaçant les clients au centre de tout, et mettez-en œuvre des façons plus intelligentes et plus efficaces d’accomplir votre tâche.
• Vous construisez et maintenez des relations de travail efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes et êtes un véritable ambassadeur de MSI.

Valeurs fondamentales de MSI

• Conduite par une mission : Avec l’engagement inébranlable, nous existons pour donner l’autonomie des femmes et des hommes à avoir des enfants par le choix et non par surprise.
• Centré sur le client : Nous sommes passionnés de nos clients et consacrons nos efforts à l’atteinte de nos objectifs convenus avec la plus haute qualité possible
• Redevabilité : Nous sommes responsables de nos actions et prenons la responsabilité de tout ce que nous faisons pour assurer la durabilité à long terme et l’impact croissant.
• Courageux : Nous recrutons et gérons les talents, passionnés et courageux qui ont le courage pour pousser des défis, de prendre des décisions dures et défier d’autres conformément à notre mission.
• Résilient : Dans les situations difficiles, nous travaillons ensemble et nous nous soutenons mutuellement, nous adaptant et apprenant à trouver des solutions, quelles que soient les difficultés rencontrées.
• Inclusif : Nous pensons que la diversité est une force. Nous jouons tous notre rôle dans la création d’une culture où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir, se sentir valorisé et contribuer de manière significative à notre mission, et où tous nos clients se sentent accueillis et soutenus.

Postuler

Date de clôture : 06 décembre 2025
Indemnité de Formation : 12.312 à 12.912 USD
Type de contrat : Contrat de Formation
Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement

Avantages et Bénéfices :

• Couverture santé (ayants droit légaux exclus)
• Colis fin de l’année en nature
• Transport légal
• Opportunité de formation et de développement professionnel

Le dossier doit être composé :

• D’une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste et votre engagement pour la mission de MSI.
• D’un CV détaillé (maximum 4 pages).
• Une liste de 3 références professionnelles avec émail et numéros de téléphones

Comment postuler ?

Deux étapes sont indispensables :

Etape 1 : Remplissez ce formulaire : Formulaire de Recrutement au Programme de Jeunes Universitaires MSI RDC

Etape 2 : Envoyez votre dossier à l’adresse e-mail suivante : « drcrecruitment@mariestopes.org » avec mention en objet : « Candidature Jeunes Universitaires_2025 ».

Nous encourageons les candidatures féminines et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir et exprimer son plein potentiel.

Nous sommes conscients des défis auxquels les femmes peuvent être confrontées dans le monde du travail et nous mettons en place des actions concrètes pour les surmonter.

Si vous êtes une femme talentueuse et ambitieuse, nous vous encourageons à postuler à l’un de nos postes. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous découvrir.

MSI RDC garantit l’égalité des chances pour chacun, promouvant la diversité de son équipe. Nous avons une politique de tolérance zéro pour les pots-de-vin et la corruption et n’acceptons aucun paiement dans le cadre de notre processus de recrutement. Veuillez nous informer, via notre politique de prise de parole, si vous rencontrez un problème lors du processus de recrutement en appelant le +243 400022 ou le +44191516 77 56 ou via notre e-mail: speakingup@safecall.co.uk