À propos de l’offre

La REGIDESO S.A. veut redynamiser la fonction technique dans l’exploitation (usines et réseau de distribution, laboratoires etc.) et renouveler son personnel selon les besoins d’exploitation et des investissements en cours. Dans cette optique, avec la mise en œuvre de nouvelles usines de Lemba Imbu et Ozone pour Kinshasa, Mbujimayi, et bientôt Kananga, Tshikapa, Bandundu ville, Kikwit, etc., la Regideso SA a besoin des POMPISTES DES OPÉRATIONS pour couvrir le besoin croissant dans la production et dans la distribution. Les personnes intéressées peuvent soumettre leurs candidatures à l’offre ci-après:

Responsabilités

1. Réparation, fabrication, installation et désinstallation de divers types de pompes centrifuges, à engrenages, à membrane et alternatives, ainsi que d’équipements rotatifs connexes.
2. Test et ajustement des pompes selon les instructions
3. Alignement des équipements rotatifs.
4. Dépannage de tous les équipements rotatifs.
5. Réparation, installation et désinstallation de divers types de pompes centrifuges, submersibles, d’injection d’eau, à engrenages, à membrane et alternatives, ainsi que d’autres équipements rotatifs connexes.
6. Maintenance, dépannage, diagnostic et réparation de tous les équipements rotatifs de manière rentable et dans le respect des instructions et du budget.
7. Construction et réparation de pompes.
8. Installation des bases des pompes
9. Remise en état de pompes sur site.
10. Mise en service de nouveaux équipements.
11. Assiste dans le diagnostic et réparation des pompes
12. Respecter les consignes de sécurité et porter l’équipement de protection individuelle approprié en tout temps.
13. Surveille les activités dans et autour des zones de travail afin de prévenir les blessures et d’assurer la sécurité du site.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Avoir au moins un diplôme d’État en Électricité générale ou Mécanique ou l’équivalent
2. Avoir les connaissances approfondies sur le fonctionnement des équipements électromécaniques ;
3. Être capable d’assurer les entretiens préventifs des équipements électromécaniques suivant les procédures techniques ;
4. Être capable de veiller au graissage et lubrification des paliers conformément aux instructions de la maintenance ;
5. Avoir des connaissances sur l’utilisation de l’outil informatique plus particulièrement les logiciels Word, Excel, power point et autres, est un atout ;
6. Avoir une formation sur les pompes sera un avantage ;
7. Être d’une bonne moralité, intégrité et honnêteté inconditionnelles ;
8. Une formation sur les pompes sera un avantage;
9. Avoir au maximum 35 ans d’âge ;
10. Disposer d’un permis de conduire automobile sera un avantage.

Engagement en faveur de l’égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s’épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d’expériences, d’identités et de perspectives, enrichit notre culture d’entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l’analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d’éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d’autorités ou d’autres parties en faveur d’un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l’égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.