1. PRESENTATION DU CLIENT

Le Client est une société de référence en Afrique dans la distribution automobile et d’équipements industriels. La société a pour clients des acteurs du domaine des Industries, BTP, Mines, Energies et Transport.

2. MISSIONS 

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra principalement assurer la direction opérationnelle, commerciale et administrative d’une des agences du client, en garantissant la performance économique, la qualité de service, la sécurité des opérations et le développement durable de l’activité sur sa zone

D’autres missions s’ajouteront à savoir.

1. Pilotage stratégique et opérationnel

• Décliner la stratégie du groupe au niveau de l’agence
• Élaborer et piloter le budget, les prévisions et les plans d’actions
• Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, coûts, stocks, délais)
• Garantir la conformité aux procédures internes et aux standards du groupe 

2. Développement commercial

• Développer le chiffre d’affaires et la part de marché de l’agence
• Superviser les équipes commerciales et appuyer les négociations stratégiques
• Consolider les relations avec les clients clés et partenaires institutionnels
• Veiller à la satisfaction client et à l’image de marque du client

3. Management des équipes

• Encadrer, motiver et développer les équipes (commerciales, techniques, administratives)
• Fixer les objectifs individuels et collectifs
• Évaluer les performances et accompagner la montée en compétences
• Instaurer une culture de responsabilité, de sécurité et de performance

4. Gestion administrative, financière et logistique

• Superviser la gestion financière (facturation, recouvrement, trésorerie)
• Optimiser la gestion des stocks, des équipements et des moyens matériels
• Garantir le respect des règles HSE, qualité et conformité réglementaire
• Gérer les risques opérationnels et contractuels de l’agence

5. Représentation de l’entreprise

• Représenter la société auprès des autorités, partenaires et clients stratégiques locaux
• Participer aux projets structurants et aux initiatives de développement local

Profil recherché

1. PROFIL RECHERCHE

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Bac+4/5 en Gestion, Ingénierie, Commerce ou équivalent
• Expérience requise : Au moins 6 ans d’expérience dans des fonctions commerciales ou managériales dans les secteurs automobile, industriel ou BTP.

2. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Maîtrise d’outils de gestion et de reporting
• Excellentes aptitudes en négociation et gestion de relation client
• Bon sens du leadership et du management d’équipes pluridisciplinaires
• Bonne connaissance des réalités économiques et des enjeux du marché local

3. CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).