À propos de l’offre

La REGIDESO S.A. veut redynamiser la fonction technique dans l’exploitation (usines et réseau de distribution, laboratoires etc.) et renouveler son personnel selon les besoins d’exploitation et des investissements en cours. Dans cette optique, avec la mise en œuvre de nouvelles usines de Lemba Imbu et Ozone pour Kinshasa, Mbujimayi, et bientôt Kananga, Tshikapa, Bandundu ville, Kikwit, etc., la Regideso SA a besoin des LABORANTINS D’USINES pour couvrir le besoin croissant dans la production et dans la distribution. Les personnes intéressées peuvent soumettre leurs candidatures à l’offre ci-après :

Responsabilités

1. Assurer la gestion des échantillons, notamment : l’enregistrement des échantillons, leur suivi, le maintien de la chaîne de traçabilité, et la production de rapports sur la charge de travail, les délais de conservation, les retards et les rapports ponctuels.
2. Recevoir et conserver les échantillons/solutions de laboratoire selon la réglementation et les procédures en vigueur.
3. Assister le personnel de laboratoire dans la préparation des solutions pour les analyses, notamment l’assemblage du matériel, l’impression des étiquettes, la préparation des contenants et des réactifs.
4. Maintenir un environnement de travail propre et stérile, incluant la stérilisation du matériel et des contenants de laboratoire.
5. Surveiller l’état de fonctionnement et l’étalonnage des équipements de laboratoire, notamment les appareils de mesure de température et les équipements de sécurité.
6. Tenir à jour les dossiers et les fichiers relatifs aux équipements de laboratoire, notamment les appareils de mesure de température et les équipements de sécurité.
7. Interpréter et analyser les résultats des analyses. Préparer et soumettre des rapports. Saisir les données de laboratoire dans le registre et/ou sur ordinateur. Tenir à jour les dossiers du système qualité. Assurer la saisie, la compilation et la production de rapports de données pour les services analytiques et les opérations de laboratoire.
8. Gérer les stocks assignés et contribuer à l’approvisionnement et à la gestion des consommables de laboratoire. Commander et réceptionner les fournitures de laboratoire. Gérer l’inventaire du laboratoire.
9. Préparer les trousses de prélèvement d’échantillons appropriées pour le prélèvement d’échantillons de terrain spécifiés, conformément aux exigences réglementaires et de laboratoire documenté.
10. Préparer, revoir et mettre à jour la documentation relative aux pratiques de laboratoire.
11. Maintenir un environnement de travail sécuritaire et adopter systématiquement des comportements sécuritaires.
12. Assister aux réunions des groupes professionnels et y participer. Se tenir au courant des nouvelles tendances.
13. Accomplir toutes autres tâches connexes.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Avoir au moins un diplôme d’Etat en biochimie. Un diplôme supérieur en chimie ou en pharmacie sera un avantage ;
2. Principes et pratiques fondamentaux de la chimie ;
3. Principes et pratiques fondamentaux de la biologie ;
4. Méthodes et techniques fondamentales d’analyse d’échantillons en laboratoire ;
5. Gestion et bonnes pratiques de laboratoire ;
6. Risques professionnels et consignes de sécurité standard liés aux analyses de laboratoire ;
7. Principes et procédures de tenue de registres ;
8. Rédaction de rapports de base ;
9. Saisie et communication de données ;
10. Procédures de laboratoire ;
11. Utilisation et entretien de divers outils et équipements de laboratoire ;
12. Apprentissage et respect des procédures d’analyse de laboratoire établies ;
13. Tenue de registres, journaux et inventaires précis des échantillons, résultats, fournitures et équipements de laboratoire ;
14. Communication claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
15. Maîtrise des applications Microsoft Office ;

Engagement en faveur de l’égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s’épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d’expériences, d’identités et de perspectives, enrichit notre culture d’entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l’analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d’éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d’autorités ou d’autres parties en faveur d’un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l’égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.