Emplacement

Siège social de la RDC

Département

SERVICE D’AUDIT INTERNE

Nombre de postes vacants

1

Objectif du poste

Diriger et réaliser des audits internes fondés sur les risques afin de renforcer la gouvernance, d’optimiser les contrôles internes et de garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux normes comptables (par exemple, les normes IFRS). Ce rôle est essentiel à la protection des actifs de la banque, à l’amélioration de son efficacité opérationnelle et à l’appui de la prise de décisions stratégiques grâce à une assurance indépendante et objective. 

Principales responsabilités

• Diriger et réaliser des audits internes conformément aux normes professionnelles, en assurant une évaluation efficace de la gouvernance, de la gestion des risques et des systèmes de contrôle interne. 
• Identifier les lacunes en matière de contrôle, les inefficacités opérationnelles et les risques émergents, et formuler des recommandations pratiques et à valeur ajoutée. 
• Assurer le suivi des conclusions d’audit afin de garantir la mise en œuvre rapide des plans de remédiation convenus par les unités opérationnelles. 
• Développer une compréhension approfondie des processus métier, des risques et des exigences réglementaires au sein de la banque. 
• Collaborer étroitement avec le responsable de l’audit interne pour fournir des mises à jour, des analyses et des rapports d’avancement sur les missions d’audit. 
• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des méthodologies, des programmes et des outils d’audit. 
• Dialoguer avec les parties prenantes et les entités auditées afin de mieux faire connaître les risques, les contrôles et les meilleures pratiques. 
• Superviser et encadrer les membres de l’équipe d’audit, examiner les documents de travail et garantir une exécution d’audit de haute qualité. 
• Restez informé(e) des tendances du secteur, des changements réglementaires et des meilleures pratiques d’audit. 
• Promouvoir une culture d’amélioration continue, de responsabilité et de normes éthiques rigoureuses. 
• Effectuer toute autre tâche assignée par le responsable de l’audit interne.

Qualifications requises

• Diplôme de licence ou de master (BAC+5) en comptabilité, finance, banque ou dans un domaine connexe. 
• Minimum de 5 ans d’expérience progressive en audit interne ou externe, de préférence dans le secteur bancaire ou des services financiers. 
• Les certifications professionnelles telles que CPA, ACCA, CIA ou équivalentes sont considérées comme des atouts. 
• Solides connaissances des normes d’audit, des cadres de gestion des risques et des principes de contrôle interne. 
• Bonne compréhension des réglementations bancaires et des normes d’information financière (par exemple, IFRS). 
• Solides compétences en comptabilité et en analyse financière. 
• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et souci du détail. 
• Capacité avérée à diriger des missions d’audit et à superviser efficacement des équipes. 
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes. 
• Intégrité, professionnalisme et confidentialité exemplaires. 
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise, la connaissance pratique du swahili et du lingala étant considérée comme un atout.

Engagement du CRDB

CRDB Bank s’engage à respecter les principes de développement durable et les critères ESG et encourage les candidatures de personnes partageant cet engagement. La Banque promeut également un environnement de travail inclusif ; les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont donc encouragées.

Il est important de noter que CRDB Bank ne facture aucun frais pour le processus de candidature ou de recrutement, et toute demande de paiement doit être ignorée car elle ne reflète pas les pratiques de la banque.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.