À propos de l'offre

A la Regideso, nous produisons de l’eau et de l’énergie pour améliorer le quotidien de nos concitoyens en RDC. La Plateforme digitale de la Regideso assiste nos clients à gérer leur consommation d’utilités, d’interagir avec la Regideso en temps réel et de s’acquitter de leurs obligations de payement des factures. Nous développons également des applications métiers pour l’usage interne ainsi que des solutions digitales à l’échelle de notre base des données clients, pour des besoins actuels et futures afin de garantir un service fiable et durable dans le temps.

Dans un secteur où chaque pourcentage d'efficacité compte parce que chaque goute d’eau est importante, notre plateforme a un impact direct sur la fiabilité du service public de l’eau.

Nous recherchons un/une développeur/euse Full-Stack expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe de développement. Dans ce rôle, vous travaillerez aux côtés d’autres développeurs, des ingénieurs IoT et des scientifiques des données pour moderniser notre plateforme et les applications métiers ; et les intégrer à des clients selon les besoins. Il ne s'agit pas simplement de maintenir un tableau de bord ; il s'agit de construire une plateforme d'intelligence consolidée de nouvelle génération, capable de gérer des données complexes à grande échelle.

Vous travaillerez sur les interfaces front-end, les services back-end, l'infrastructure cloud, les pipelines CI/CD et les intégrations edge, tout en y ajoutant votre savoir-faire en IA. Ce poste opérationnel vous confère une responsabilité directe en matière d'architecture, de performance et de prise de décisions techniques.

Vous collaborerez étroitement avec le chef de Division Développement, les développeurs seniors et les responsables produits. L'impact sera immédiat et visible

ResponsabilitésLes tâches peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter à :

1. Concevoir, développer et maintenir des services back-end de qualité production (API, authentification, données, messagerie).
2. Développer et optimiser des interfaces et des fonctionnalités front-end performantes et réactives.
3. Gérer de bout en bout les fonctionnalités majeures : exigences → conception → implémentation → déploiement. Contribuer à l'architecture système, à la définition des limites des services et à la scalabilité de la plateforme.
4. Améliorer la fiabilité, la performance, la supervision et la sécurité de l'ensemble de la pile technologique.
5. Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD, des environnements conteneurisés et des déploiements cloud.
6. Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes en environnements de production.
7. Assurer des revues de code, du mentorat et un accompagnement technique au sein de l'équipe d'ingénierie. Se tenir informé(e) des technologies émergentes et recommander leur adoption pragmatique.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Plus de 5 ans d'expérience en développement full-stack en environnements de production.
2. Excellente maîtrise des technologies backend modernes (Node.js, Python ou équivalent).
3. Solide expérience front end avec React, Next.js ou frameworks comparables.
4. Expérience des systèmes conteneurisés (Docker), de l'intégration continue/déploiement continu (CI/CD) et des infrastructures cloud (AWS/DO/GCP/OCI).
5. Solide compréhension des API, des systèmes distribués, des bases de données et des systèmes de cache (Redis, Postgres).
6. Une bonne maitrise de React Native ou Flutter.
7. Capacité à concevoir des architectures évolutives et à documenter les choix techniques.
8. Aptitude à gérer des fonctionnalités, des projets et à assurer leur mise en production.
9. Expérience en programmation IA, WebSockets, systèmes temps réel, micro-services, intégrations blockchain/web3 ou pipelines de données.
10. Conception des intégrations de fonctionnalités d'IA (API LLM, modèles de vision, modèles de classification)
11. Expérience dans la mise en œuvre une logique de correspondance et de recommandation intelligente
12. Optimisation les performances, la mise en cache et la maîtrise des coûts des API
13. Expérience de collaboration avec l'équipe produit pour la mise en production des spécifications fonctionnelles
14. Expérience dans le déploiement, la supervision et les décisions relatives à l'infrastructure
15. Avoir un permis de conduire national ou international valide sera un avantage.

Statut légal en RDC

Pour être considéré, le candidat doit être de nationalité congolaise ou avoir un permis de travail ou une résidence permanente en RDC.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s'épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d'expériences, d'identités et de perspectives, enrichit notre culture d'entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l'analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d'éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d'autorités ou d'autres parties en faveur d'un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l'égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.

À propos de l'offre

La Regideso est engagée dans plusieurs projets de développement d’infrastructures dans le secteur de l’eau, de l’électricité et de la manufacture. Elle recherche un candidat au poste de Ingénieur Principal Genie Mécanique pour jouer un rôle significatif dans les grands projets d'AEP dans la ville province de Kinshasa et a l’intérieur du pas.

A la Regideso, nous privilégions la sécurité, l'innovation, la diversité et l'inclusion, afin que chaque projet contribue à un avenir plus équitable et durable.

L'Ingénieur Principal Génie Mécanique est l'autorité technique principale et le représentant du de la Regideso dans les projets de grande envergure d’AEP et stations de pompage pour la discipline de génie mécanique.

Ce poste de cadre d'entreprise est axé sur la gestion de projet et implique la responsabilité du leadership technique et de la coordination des activités d'ingénierie, de la conception à la construction. L'ingénieur principal génie électrique est le responsable principal pour assurer la liaison entre l'ingénierie les bureaux d'études et l'équipe de gestion de projet de la Regideso ainsi que les entrepreneurs, garantissant que tous les livrables d'ingénierie répondent aux normes de la Regideso, au périmètre du projet et aux meilleures pratiques du secteur.

L'ingénieur principal Génie Mécanique est l'autorité technique principale et le représentant de la Regideso dans les projets de grande envergure d’AEP et stations de pompage pour la discipline de génie mécanique.

Ce poste de cadre supérieur est axé sur la gestion de projet et implique la responsabilité du leadership technique global et de la coordination des activités d'ingénierie, de la conception à la construction. L'ingénieur principal génie électrique est le responsable principal pour assurer la liaison entre l'ingénierie les bureaux d'études et l'équipe de gestion de projet de la Regideso ainsi que les entrepreneurs, garantissant que tous les livrables d'ingénierie répondent aux normes de la Regideso de la Regideso, au périmètre du projet et aux meilleures pratiques du secteur.

ResponsabilitésLes tâches peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter à :

1. Gestion de projets d'ingénierie : Être le principal interlocuteur technique pour tous les aspects des projets d'AEP, en veillant à ce que les tâches et les livrables d'ingénierie soient réalisés conformément aux procédures du client.
2. Coordonner la définition du périmètre du projet, la conception préliminaire et détaillée, ainsi que tous les livrables d'ingénierie.
3. Mener des visites de chantier pour l'ingénierie et la constructibilité afin d'identifier et de résoudre les problèmes de conception potentiels dès le début du cycle de vie du projet.
4. Supervision technique et revue de conception : Réaliser des revues approfondies des dossiers de conception électrique et physique (y compris les schémas des procédées, les diagrammes PID, le calcul des équipements mécaniques, la modélisation des systèmes antibéliers, la modélisation des systèmes de pompages, de dosage etc.) afin de garantir leur conformité fonctionnelle aux exigences du projet et aux normes de la Regideso et les bonnes pratiques du secteur
5. S'assurer que les équipes d'exploitation du réseau de transport et les équipes informatiques reçoivent en temps voulu les données de modélisation des équipements et les informations SCADA nécessaires.
6. Examiner et approuver/refuser les demandes de modification sur le terrain et les plans de dégagement de fouille afin de préserver l'intégrité de la conception pendant la construction.
7. Collaboration et intégration du projet : Apporter son soutien au chef de projet dans l'élaboration et la mise à jour du planning global du projet, en veillant à ce que toutes les tâches d'ingénierie électrique nécessaires y soient correctement représentées.
8. Participer à l'élaboration des cahiers des charges pour les services d'ingénierie externes et à l'évaluation technique des propositions.
9. Vérifier la liste des équipements principaux afin de s'assurer que tous les composants sont achetés conformément à la conception et aux spécifications techniques. Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de suivi de chantier pour fournir des mises à jour techniques et résoudre les problèmes techniques.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Diplôme d’ingénieur en génie mécanique d'une université accréditée. Une maitrise ou un PhD sera un avantage
2. Une connaissance de l’anglais sera également un avantage
3. Une connaissance approfondie des fonctionnements des pompes a moteurs électriques est vivement souhaitée
4. Une connaissance approfondie des fonctionnement des pompes, particulièrement les pompes centrifuges est vivement souhaitée
5. Plus de 10 ans d'expérience progressive en ingénierie mécaniques des systèmes de traitement classiques de l’eau ou des systèmes avancés des membranes ainsi que des systèmes de stockage, pompage avec une connaissance approfondie de la conception, des équipements et des pratiques industrielles pour les systèmes de de pompages a pompes centrifuges et des pompes a cavités progressives.
6. Une expérience avérer dans la gestion de la maintenance préventive et curative avec une maitrise démontrée de la gestion de la maintenance assistée par ordinateur
7. Expérience confirmée en tant que responsable d'équipe d'ingénierie, avec la supervision du travail d'autres ingénieurs ou de bureaux d'études.
8. Solides compétences en analyse et interprétation des systèmes mécanique et électromécaniques complexes, y compris les diagrammes d’instrumentation et contrôle ; les diagrammes de soulèvement des équipements, les schémas de protection et de contrôle et les plans d'implantation.
9. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer efficacement des problèmes techniques complexes à tous les niveaux de la direction et aux parties prenantes du projet.
10. Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur les sites de la Regideso selon les besoins.
11. Une Certification comme Ingénieur professionnel agréé sera un avantage.
12. Expérience des postes de transformation à isolation par air (AIS) et des postes de transformation à isolation par gas ou huile.
13. Une Diplôme d'études supérieures en ingénierie, administration des affaires ou gestion de projet sera un avantage.
14. Maîtrise de certains -logiciels d'analyse du secteur comme (AutoCAD, AUTOCAD MEP, SolidWorks, ANSYS, Water Gem, CATIA. AUTOCAD MEP) sera un avantage.

Statut légal en RDC

Pour être considéré, le candidat doit être de nationalité congolaise ou avoir un permis de travail ou une résidence permanente en RDC.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s'épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d'expériences, d'identités et de perspectives, enrichit notre culture d'entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l'analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d'éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d'autorités ou d'autres parties en faveur d'un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l'égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.

À propos de l'offre

Le chef de Division hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) joue un rôle essentiel pour garantir la sécurité au travail et la conformité environnementale dans tous les secteurs d'activités de la REGIDESO SA. Ce poste est crucial car il implique l'élaboration, la mise en œuvre et le respect des politiques qui placent la sécurité au travail et les enjeux écologiques au premier plan.

Les responsabilités du chef de Division HSE sont diverses et exigent une approche proactive pour prévenir les incidents et réagir efficacement lorsqu'ils surviennent.

Un responsable HSE efficace protège non seulement la santé et la sécurité des employés, mais veille également à ce que l'entreprise respecte les normes légales et éthiques, préservant ainsi sa réputation et sa réussite opérationnelle. Ce rôle est essentiel pour la protection du bien-être des travailleurs et de l'environnement, notamment dans les secteurs présentant des risques importants en matière de santé, de sécurité ou d'environnement.

ResponsabilitésLes tâches peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter à :

1. La mise en œuvre de plans de santé et de sécurité au travail conformes aux politiques de l'entreprise et aux normes en vigueur.
2. La supervision des performances environnementales, de sécurité au travail et du respect des normes environnementales légales.
3. La gestion des audits de sécurité au travail et réglementaires, internes et externes.
4. La coordination avec les services RH pour garantir la réalisation des examens médicaux et des autorisations de travail conformément aux politiques de l'entreprise.
5. Élaboration et mise à jour de la documentation relative aux initiatives HSE, comme les formulaires d'inspection et les modules de formation.
6. Collaboration avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation pour évaluer l'impact environnemental et intégrer les mesures préventives de santé et de sécurité dans la planification des projets.
7. Gestion et animation d'une équipe de professionnels de la sécurité ou de spécialistes de l'environnement regroupés au sein des Comités hygiène, santé et environnement dans l’entreprise.
8. Préparation et mise à jour des procédures d'intervention d'urgence et des rapports d'accident.
9. La Gestion des équipements de protection individuelle au sein de la REGIDESO SA et ses filiales.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Un diplôme Bac+5 en sciences de l’environnement, en ingénierie, en gestion de la sécurité au travail ou dans un domaine connexe.
2. Des certifications professionnelles telles qu’un Certificat d’Expert en Sécurité Professionnelle (CSP) ou un Certificat d’Hygiéniste Industriel (CIH) sont fortement souhaitables.
3. Une solide connaissance des directives légales en matière de santé et de sécurité au travail applicables Aux métiers de la Regideso SA et ses filiales.
4. Plusieurs années d'expérience dans un rôle HSE, idéalement au sein de l'industrie ou dans un domaine étroitement lié ( exemples : les mines, le pétrole et gaz, autres industries).
5. D'excellentes aptitudes organisationnelles, de leadership et de communication.
6. Une maîtrise des logiciels et outils de gestion HSE.
7. Avoir un permis de conduire national ou international, ou avoir la possibilité d’en avoir un endéans 6 mois.

Statut légal en RDC

Pour être considéré, le candidat doit être de nationalité congolaise ou avoir un permis de travail ou une résidence permanente en RDC.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s'épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d'expériences, d'identités et de perspectives, enrichit notre culture d'entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l'analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d'éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d'autorités ou d'autres parties en faveur d'un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l'égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.

Job description

Analyse et surveillance de la sécurité :
• Surveiller les systèmes, réseaux et applications pour détecter les incidents de sécurité
• Réaliser des audits réguliers et des tests de vulnérabilité
• Analyser les événements de sécurité et produire des rapports détaillés.
Gestion des incidents :
• Répondre aux incidents de sécurité (intrusions, malwares, fuites de données)
• Coordonner la résolution des incidents avec les équipes IT et les prestataires externes
• Documenter les incidents et proposer des mesures correctives.
Mise en œuvre de politiques de sécurité :
• Définir et appliquer les normes et politiques de sécurité (ISO 27001, RGPD, NIST…)
• Participer à l’élaboration de procédures de gestion des accès et de protection des données
Veille technologique et conformité :
• Suivre les évolutions des menaces et des vulnérabilités
• Assurer la conformité aux réglementations locales et internationales (RGPD, PCI-DSS…)
• Participer à la sensibilisation des utilisateurs et à la formation interne en sécurité.
Support et conseil :
• Conseiller les équipes IT et les différents services sur les bonnes pratiques de sécurité
• Évaluer la sécurité des nouveaux projets ou technologies avant déploiement.

Required profile

• Bac+3 à Bac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent.
• Certifications appréciées : CISSP, CEH, CISM, CompTIA Security+, ISO 27001 Lead Implementer.
• Minimum 2 à 5 ans d’expérience dans la sécurité informatique, idéalement en entreprise ou en cabinet de conseil.