Intitulé du poste	Contrôle Interne & Contrôle de Gestion (H/F)
Références	-
Date de publication	25 août 2026
Date de limite	10 septembre 2026
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	FLASH
Type de contrat	CDD
Adresse email pour soumissionner	rh@flash.one

Intitulé du poste	Conseiller en finances et opérations
Références	-
Date de publication	24 août 2026
Date de limite	01 septembre 2026
Lieu d’affectation	Tshikapa et Tshopo
Organisme ou société	IPAS
Type de contrat	Autres
Lien pour soumissionner	Veuillez cliquer ici

Summary of Responsibilities

• Organizational Leadership and Strategy:  

• Facilitate country office compliance with all Ipas financial SOPs, policies, guidelines and processes. 
• Ensures Ipas DRC is in compliance with local taxes requirements

• Financial and Risk Management:  

• Facilitates timely and accurate processing of financial transactions, reporting to NC Ipas Global Office and donors.
• Inputs all financial transactions accurately and consistently in the financial system in a timely manner.
• Ensures complete and accurate financial records for Ipas’s DRC operations and activities are properly and adequately safeguarded.
• Prepares and submits reconciliations of balance sheet accounts.
• Facilitates all internal, external, and statutory audits and timely submission of all documents requested by the auditors.
• Participate in preparing and implementing corrective action plans to address all internal, external, and statutory audit findings according to the established timeline for completing each task.
• Process payments with the bank as authorized and in compliance with the financial policies and procedures.
• Facilitates budget preparations by working closely with operations, technical, and programs colleagues,
• Review expense reports manually and in Workday in a timely manner.

• Program, technical, or functional content of the job

• Process payroll data for all employees, consultants, interns, or other categories of personnel and issue paystubs to employees each month that are in compliance with Ipas standards.
• Facilitates the management, proper tracking and safeguarding of Ipas DRC’s assets and properties.
• Performs any other duties as assigned.

• Resource mobilization:

• Contributes to budgeting and preparation of donor reports for submission.

• Communications & representation:

• Trains staff on using the financial system, new government rules and regulations, donor stipulations and any other reporting requirements from the Ipas Global Office, donors, or partners.
• Provides technical support to partner organizations with emphasis on compliance with Ipas’s financial reporting requirements.

Position Requirements

• A deep commitment to sexual and reproductive health and rights, especially abortion and contraception access
• Professional-level fluency in both French and English (speaking, reading, and writing)
• Bachelor’s or master’s degree in management, Business and Administration or a related field
• Demonstrated capacity and commitment to good stewardship of funds, including strong skills in work planning, budgeting, financial monitoring, and data-driven problem solving.
• Ability to communicate in English
• Ability to travel 10%

Education

• Bachelor’s or master’s degree in management, Business and Administration or a related field

Experience

• 6-8 years of progressive job experience

Preferred Qualifications

• Degree in accounting, finance, or business
• Chartered Accountant-CPA, ACA, or ACCA (or international equivalent) preferred.
• Sound knowledge of accounting principles, techniques, and local tax laws required.
• Demonstrated experience working in environments where meeting multiple deadlines is essential.
• Strong computer skills with knowledge of accounting software, database software and MS Office.
• Experience with an Enterprise Resources Planning (ERP) system is preferred.
• Strong communication, presentation and analytical skills.

Intitulé du poste	Driver – Chauffeur
Références	-
Date de publication	20 août 2026
Date de limite	03 septembre 2026
Lieu d’affectation	Maniema
Organisme ou société	VillageReach
Type de contrat	Autres
Lien pour soumissionner	Veuillez cliquer ici

Requirements

Summary

VillageReach est à la recherche d'une personne qualifiée pour combler le poste de chauffeur pour Maniema, RDC.

Description

Les tâches et responsabilités essentielles sont les suivantes. D'autres tâches, responsabilités et activités peuvent changer ou être attribuées à tout moment.

Il s’occupera des taches suivantes :

• Les tâches et responsabilités essentielles sont les suivantes.
• D'autres tâches, responsabilités et activités peuvent changer ou être attribuées à tout moment.
• Il s’occupera des taches suivantes :
• Assurer d’une manière responsable tous les déplacements professionnels avec les véhicules de service en respectant les normes de sécurité et le code de la route;
• Tenir compte de toutes les informations disponibles concernant l’état des routes, les itinéraires et leslocalités praticables;
• Effectuer des courses et coursiers pour le compte du projet;
• Procéder régulièrement à la vérification de l’état du véhicule;
• Suivre les périodes d’entretiens du véhicule et veiller à la présence à bord des outils de dépannage, du kit despremiers soins, du kit de sécurité;
• Garantir le transport des personnes et des biens en toute sécurité;
• Veiller à la propreté interne et externe du véhicule, à la disponibilité des documents requis y compris l’assurance,les pièces de rechanges nécessaires;
• Tenir le carnet de bord conformément aux règles de VILLAGEREACH RDC ASBL;
• Déclarer immédiatement tout accident, si minime soit-il, ainsi que tout dommage et vol des équipements;
• Accueillir le personnel ainsi que les visiteurs à l’aéroport, et les conduire à leur lieu d’hébergement.

Compétences

Les compétences suivantes reflètent ce que l'on attend de tous les employés de VillageReach ; y compris des exemples de la façon dont on pourrait démontrer chacune de ces compétences dans son rôle.

• Motivation personnelle et Direction: le candidat devra disposer des compétences d’auto-diriger son approche du travail, mais demande de l'aide en cas de besoin ; se tient responsable ; entreprend des activités d'autodéveloppèrent ; cherche à construire et maîtriser de nouvelles compétences ; cherche et profite des opportunités au sein de l'organisation.
• Collaboration et Communication Efficace: Établit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les partenaires, les parties prenantes et les parties externes; travaille en collaboration avec les autres pour atteindre les buts et les objectifs de l'organisation et de l'équipe; travaille activement à résoudre les conflits; exprime des idées et des pensées de manière efficace; sélectionne et utilise des méthodes de communication appropriées et maintient une communication significative avec les collègues à distance et les autres parties pour les tenir au courant
• Engagement en faveur de la diversité et l'inclusion: Assumer la responsabilité personnelle et soutenir les autres membres de l'organisation dans la création et le maintien d'un environnement de travail diversifié où les individus sont accueillis, valorisés, respectés et soutenus; engagement personnel à acquérir des compétences culturelles, y compris la connaissance de soi de ses propres attitudes vis-à-vis de la culture et des interactions interculturelles; démontre la volonté et la capacité de s'engager ouvertement et respectueusement sur les questions de race, de colonialisme, d'identité et de culture; maintient l'équité dans l'accès au partage d'informations, d'idées et d'opportunités à travers VillageReach
• Engagement en faveur de l'excellence: produit un rendement élevé du travail, à la fois en termes de qualité et de quantité ; cherche des moyens d'améliorer et de promouvoir la qualité ; surveille le travail pour assurer la qualité ; possède un engagement personnel envers la mission de VillageReach Orientation et Innovation de la solution: Se concentre sur les résultats et les objectifs souhaités et sur la meilleure façon de les atteindre; fait le travail; voit des possibilités de résolution créative de problèmes tout en restant dans les paramètres de la bonne pratique; considère les anciens problèmes de manière nouvelle et dispose de nouvelles approches pour résoudre ces problèmes; apporte des idées originales et / ou ingénieuses dans son domaine de responsabilité; est capable d'examiner et d'articuler les risques et les conséquences des innovations proposées et de les prendre en compte dans la prise de décision.

EXPERIENCES REQUISES:

Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises.

Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

• Être en possession d’un permis de conduire biométrique en cours de validité;
• Bonne expression orale et écrite en français (la connaissance de l’anglais est un atout);
• Être discipliné, honnête et ponctuel;
• Avoir une excellente connaissance de la province et de ses environs;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et parfois sous pression;
• Être flexible dans les horaires
• Connaissance de la langue locale
• Être présentement résident a Kinshasa

Supervisory Responsibilities:

Ce poste n'a aucune responsabilité de supervision.

Education & Experience:

• Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans en qualité de chauffeur avec un ouplusieurs organismes internationaux et/ou ONG;
• Être détenteur d’un diplôme d’état en mécanique générale, d’un diplôme d’aptitude professionnelle ou d’un diplôme équivalent;

Other Qualifications:

• Se conformer à la politique de vaccination contre la COVID-19 de VillageReach.
• Compétence culturelle établie en partenariat avec des groupes raciaux, culturels et linguistiques divers.
• Compréhension démontrée des défis liés au travail dans un contexte rural, mal desservi et à faible revenu ; une expérience de vie et/ou de travail dans un pays à faible revenu est un plus.
• Respect strict aux valeurs observées par VillageReach

Intitulé du poste	Responsable Réception
Références	-
Date de publication	20 août 2026
Date de limite	04 septembre 2026
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	Sultani Hotel
Type de contrat	Autres
Adresse email pour soumissionner	recrutement@sultanihotel.com

Intitulé du poste	Réceptionniste
Références	-
Date de publication	18 août 2026
Date de limite	31 août 2026
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	MSC
Type de contrat	Autres
Adresse email pour soumissionner	recrutement@msc-drc.com