Responsable SSE (Santé, Sécurité, Environnement)

• Maîtriser les risques SSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l’environnement professionnel et naturel.
• Évaluer les risques professionnels des salariés (accidents du travail et de trajet, maladies professionnelles, risques psychosociaux, incidents) et les menaces environnementales (pollution, nuisances) pour les clients, partenaires et visiteurs de l’entreprise et pour le milieu naturel.
• Analyser les procédures internes de prévention, mesurer les niveaux respectifs de conformité aux standards internes, aux référentiels applicables et aux dispositions réglementaires.
• Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux managers et aux salariés dans l’application des standards et dispositions réglementaires, gérer les non-conformités, et notamment sur les investigations d’accidents, et les analyses de risques
• Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle, garantir les obligations réglementaires (tenue du DUERP [document unique d’évaluation des risques professionnels] et des registres, contrôles et vérifications périodiques des équipements, etc.).
• Effectuer le reporting : suivre les indicateurs de performance SSE, analyser les statistiques, interpréter les écarts objectifs/résultats, coanimer les revues de direction, rédiger les bilans SSE et le rapport annuel d’activité
• Mettre en œuvre les objectifs SSE : maîtrise et réduction des risques professionnels, respect des règlements, recommander l’achat d’EPI et EPC
• Déployer les plans d’action définis dans le DUERP, proposer des solutions préventives et curatives efficaces et acceptables économiquement.

Niveau d'études

Bac+3 à Bac+5 en HSE/SSE, QHSE ou équivalent.

Formation(s) / Complémentaire(s)

Bonne connaissance des systèmes de management (ISO14001, ISO45000, ISO9001 & ISO 50001).

Expérience

3 à 5 ans d’expérience minimum.

Compétences techniques:

• Maîtrise des réglementations SSE.
• Connaissance ISO 45001 & 14001.
• Gestion des risques et audits
• Maîtrise de l’Anglais

Compétences comportementales

• Leadership.
• Rigueur.
• Esprit d’analyse.

Date limite : 05/09/2026

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Contremaitre conditionnement

• Assurer le pilotage global de l’activité de conditionnement en fonction du programme de production établi
• Organiser, coordonner et optimiser les ressources humaines et techniques de son périmètre
• Superviser les chefs de secteur conditionnement dans la conduite quotidienne de leurs activités
• Garantir l’atteinte des objectifs de production en quantité, qualité, coûts et délais
• Veiller à la bonne disponibilité des lignes, équipements, articles de conditionnement et consommables nécessaires à l’activité
• S’assurer du respect strict des règles d’hygiène, de sécurité, de qualité, de discipline et des procédures internes
• Contrôler le bon fonctionnement des lignes de conditionnement et intervenir en appui sur les situations complexes ou critiques
• Suivre quotidiennement les indicateurs de performance du conditionnement et mettre en place les actions correctives nécessaires
• Analyser les dysfonctionnements, écarts de performance, pertes et arrêts afin de définir et piloter les actions d’amélioration
• Coordonner avec la maintenance les interventions préventives, curatives et amélioratives sur les équipements
• Travailler en étroite collaboration avec la qualité pour garantir la conformité des produits conditionnés
• Veiller à la bonne passation des consignes entre équipes et au partage fiable des informations opérationnelles
• Animer les réunions de performance, les briefings de coordination et les points opérationnels de son périmètre
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans de charge, des besoins en effectifs et des priorités de production
• Assurer la montée en compétence, l’encadrement et l’évaluation des chefs de secteur et des équipes sous sa responsabilité
• Participer à la préparation des audits, inspections et évaluations internes ou externes concernant son périmètre
• Garantir un reporting régulier, structuré et fiable au responsable hiérarchique sur la performance du conditionnement, les écarts et les actions engagées

Niveau d'études

BAC+3 à BAC+5 en production industrielle, génie industriel, maintenance industrielle, gestion de production, management industriel ou domaine équivalent.

Formation(s) / Complémentaire(s)

• Formation en management d’équipe et supervision terrain
• Formation en amélioration continue, Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, résolution de problèmes
• Formation ou sensibilisation aux exigences qualité, hygiène, sécurité et environnement
• Connaissances solides en process de conditionnement industriel
• Connaissances en maintenance industrielle et performance des équipements souhaitées

Expériences

• Minimum 5 à 8 ans d’expérience en production ou conditionnement industriel
• Expérience confirmée en management d’équipes en milieu industriel
• Expérience significative en supervision de lignes de conditionnement
• Expérience en pilotage des indicateurs de performance industrielle
• Une expérience dans les secteurs cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire, chimique ou FMCG constitue un atout

Date limite : 05/09/2026

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Coordinateur technique

• Planifier les interventions de maintenance préventive, corrective et améliorative
• Coordonner les équipes techniques afin d'assurer la continuité des opérations
• Assurer le suivi quotidien des interventions et des travaux réalisés
• Piloter les priorités d'intervention en fonction des besoins de production
• Contrôler les indicateurs de performance maintenance
• Participer aux analyses de pannes et aux recherches de causes racines
• Élaborer et suivre les plans d'action visant à améliorer la fiabilité des équipements
• Définir et mettre à jour la liste des pièces de rechange critiques
• Assurer le suivi du stock des pièces de rechange en coordination avec le magasin technique
• Veiller à l'application du plan de maintenance préventive
• Coordonner les interventions des prestataires externes
• Garantir la bonne utilisation des ressources humaines et matérielles du service
• Participer à la définition des besoins d'investissement technique
• Contribuer aux projets d'amélioration des équipements et des installations
• Organiser les arrêts techniques programmés
• Assurer la mise à jour des historiques de maintenance et des données GMAO
• Participer à l'élaboration du budget maintenance
• Garantir la communication entre les équipes de production et de maintenance

Niveau d'études

• Bac+3 à Bac+5 en Maintenance Industrielle
• Électromécanique
• Génie Mécanique
• Automatisme Industriel

Formation(s)/Complémentaire(s)

• GMAO
• TPM (Total Productive Maintenance)
• Analyse des défaillances
• Fiabilisation des équipements
• Gestion de projet technique
• Lean Manufacturing
• Habilitations sécurité
• Gestion des arrêts techniques

Expérience

• Minimum 4 ans d'expérience en maintenance industrielle
• Minimum 2 ans dans un poste de coordination ou supervision
• Expérience en environnement industriel automatisé
• Expérience en gestion d'équipes techniques
• Expérience sur équipements de production et de conditionnement

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Date limite : 05/09/2026

Responsable mécanique

• Piloter la maintenance mécanique (préventive et curative) des installations
• Encadrer l’équipe mécanique terrain et garantir l’efficacité des interventions
• Réduire les arrêts non planifiés et fiabiliser les équipements critiques
• Contribuer aux projets techniques et à l’intégration de nouveaux équipements
• Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes

Niveau d'étude : Bac +3/5

Formation(s)

Génie Mécanique

et Maintenance industrielle

Expérience

Minimum 4 ans au même poste

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Date limite : 05/09/2026