Intitulé du poste	CHAUFFEUR
Références
Date de publication	01/07/2026
Date de limite	08/07/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	IPAS
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	https://ipas.bonfirehub.com/opportunities/241858

CD-Other-0151 - RECRUTEMENT D'UN CHAUFFEUR

Project : RECRUTEMENT D'UN CHAUFFEUR

Ref. # : CD-Other-0151

Department : Ipas DRC

Type : Other

Status : Open

Open Date : Jun 24th 2026, 12:00 AM EDT

Questions Due Date : Never

Contact Information : PROCUREMENT, Procurementdrc@ipas.org

Close Date : Jul 8th 2026, 12:00 AM EDT

Project Description :

Ipas est une organisation à but non lucratif qui travaille avec des partenaires locaux, nationaux et mondiaux pour améliorer la santé et les droits sexuels et reproductifs, en veillant à ce que des informations et des services de haute qualité sur l’avortement sécurisé, la contraception et la prévention et prise en charge holistique des SVS soient disponibles, accessibles et acceptables pour les femmes et les filles.

Objectif du poste Ipas recherche un(e) chauffeur pour rejoindre l’équipe et apporter le soutien quotidien pour la réussite de ses activités pour une période de 12 mois. Le chauffeur travaillera sous la supervision directe du chargé de l’Administration
Il s’agit d’un contrat de consultance de 12 mois ; le détenteur sera basé à Kinshasa. Il devra au besoin effectuer des missions dans les provinces de la RDC dans lesquelles le projet est opérationnel.

https://ipas.bonfirehub.com/opportunities/241858

Intitulé du poste	CHEF DE DEPARTEMENT IT OPERATIONS
Références
Date de publication	24/06/2026
Date de limite	30/06/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	ORANGE RDC
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	https://www.orange.cd/fr/formulaire-de-recrutement.html

OBJECTIFS DU POSTE (MISSION)

• Garantir la disponibilité et la performance des systèmes critiques (CRM, CTI, eRecharge, SMSC, USSD, Orange Money, ERP, Charging & billing, provisioning, mediation) et les applications internes 24/7/365.
• Piloter l’exploitation BSS/OSS (billing, rating, facturation) et CRM pour assurer la continuité des services client et des revenus.
• Superviser la supervision proactive et le monitoring pour détecter, anticiper et résoudre les incidents avant qu'ils n'impactent les utilisateurs.
• Maîtriser la gestion des incidents et des changements (ITIL) pour réduire le nombre d'incidents critiques et respecter les SLA contractuels. Coordonner les interactions critiques avec les équipes Infrastructure & Cloud, Digital Factory & Innovaton, Data & AI Factory et Service Support pour assurer un run stable et sécurisé.

Critères de sélection

• Bac+5 minimum (Master informatique, ingénieur télécoms, systèmes d'information, école d'ingénieur généraliste). Certifications préférées : ITIL 4 Managing Professional (indispensable), TOGAF (architecture), TM Forum (eTOM, SID), AWS/Azure (exploitation cloud), Oracle/PostgreSQL, ITIL Intermediate. Anglais : (technique, documentation, fournisseurs). 8-10 ans) avec une forte expertise des systèmes critiques Telco et Money (CRM, Billing, Provisioning, Orange Money, SMSC, USSD, eRecharge) et une maîtrise avancée d'ITIL (incidents, changements, monitoring)
• Résolution de problèmes
• Communication efficace
• Engagement et responsabilisation
• Autonomie
• Collaboration

Intitulé du poste	SECRETAIRE ADMINISTRATIVE
Références
Date de publication	18/06/2026
Date de limite	02/07/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	ITM SARL
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	Recrutement.kin@itmafrica.com

Intitulé du poste	CHEF DE CHARROI
Références
Date de publication	18/06/2026
Date de limite	30/06/2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	RBS CONSULING
Type de contrat
l’adresse email pour postuler	chef_charroi001@rb-services-consulting.odoo.com

Titre du poste : CHEF DE CHARROI

Effectif demandé : 1

Salaire : COMPETITIF

Durée de contrat : CDI

Localisation : Kinshasa

1. CONTEXTE

Il s’agit d’une opportunité permettant de travailler au sein d’une grande entreprise   de la place qui cherche pour son service charroi un Chef de Charroi.

Le titulaire de ce poste aura pour mission principale de gérer le service charroi (le matériel roulant et le personnel).

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire du poste sera sous la supervision du Responsable logistique.

3. TACHES ET RESPONSABILITES 

A. Tâches et responsabilité liées à la logistique

• Superviser et évaluer constamment le service charroi pour la coordination rationnelle des demandes de véhicules et la tenue exhaustive des fiches de présences, de mouvements et de vérifications techniques des véhicules ;
• Vérifier que la consommation du carburant de chaque véhicule est correcte par rapport aux kilométrages enregistrés sur sa fiche de mouvement et faire le rapprochement avec la vente du fournisseur du carburant ;
• Contrôler les fiches techniques de chaque véhicule et veiller à l’exécution des entretiens selon le planning et aux réparations des pannes signalées et suivre la validité des permis des chauffeurs.
• Suivre la validité des assurances de chaque véhicule ;
• Avertir immédiatement le Chef de Projet en cas d’incident ou d’accident et procéder aux formalités d’usage ; lui adresser les rapports de tout ;
• Observer le comportement de chaque chauffeur et demander régulièrement des informations à ce sujet auprès des utilisateurs. Tenir un journal à cet effet ;
• Gérer les relations de coopération avec les garages et suivre les travaux de réparation ;
• Gérer les relations de coopération avec le fournisseur du carburant.

B. Tâches et responsabilités liées à l’Administration

• Mettre en œuvre tout au long du projet les politiques et systèmes d’administration de l’organisation.
• Avoir la responsabilité du service de tous les sites supervisés. Cela comprend, sans s’y limiter, la surveillance régulière des systèmes existants, la conception et la mise en œuvre de processus visant à améliorer le service et/ou les systèmes en place.
• S’assurer que tous les processus d’information sur papier et informatisé sont mise en place et maintenus afin de contrôler les performances de la flotte.
• Assurer dans les détails la préparation, la soumission et la transmission de rapports de qualité.
• S’assurer que tous les employés sous sa supervision ont un traitement conforme à la législation en vigueur et à la politique du prestataire. Cela comprend, sans s’y limiter, le traitement du personnel nouvellement recruté ou nouvellement affecté sur le site supervisé, et le traitement transfert du personnel entre les sites supervisés, le traitement des conges du personnel.
• Émettre, s’assurer en bon suivi et adresser de façon appropriée les demandes d’informations, de matériels et de fourniture du personnel lis à disposition.
• Effectuer régulièrement des inspections de tous les sites, afin de s’assurer que tout le personnel est formé, que les processus sont place, mise en œuvre, et à jour.
• Coordonner avec Fleet manager les Instructions et requêtes.
• Superviser et surveiller la charge de travail du personnel, définir leurs priorités, assurant ainsi la productivité tâches quotidiennes.
•   Surveiller le transport et la sécurité des employés pour tous leurs mouvements en RD Congo. Il s’agit notamment de s’assurer que le personnel respecte le protocole de sécurité dans l’exécution de leurs tâches pendant leurs déplacements. 
• Veiller à ce que tous les employés soient bien soutenus et supervisés régulièrement aux niveaux individuel et collectif, et s’assurer que les préoccupations administratives sont bien prises en compte afin de maintenir une relation de travail harmonieuse à la foi avec les employés et les superviseurs immédiats.
• Minimiser la fraude et la tromperie en veillant à ce que la communication claire et détaillée soit toujours établie avec le personnel mise à disposition.
• Effectuer et exécuter tous les autres travaux et/ou instructions et/ou demande qui peuvent être assignées de temps à autre.

4. COMPETENCES DE BASE

• Être de nationalité congolaise;
• Capacité d’entreprendre de multiples tâches simultanément, sans compromettre et qualité et sécurité;
• Excellente capacité à identifier et analyser les coûts afin de proposer des solutions d’efficacité aux problèmes quotidiens ;
• Bonnes aptitudes interprétations ;
• Excellentes compétences en gestion de temps; 
• Compétence en élaboration et analyse de rapports ;
• Fortes aptitudes d’organisation et planification ;
• Compétence en leadership ;
• Être de probité morale et d’une intégrité dans ses activités quotidiennes;
• Être proactif et orienté vers les résultats ;
• Maîtriser les concepts de sécurité et les intégrer dans ses activités aux quotidiens
• Compétence en conduite et du code de la route et connaissance de la cartographie de la RDC
• Connaissance en mécanique
• Moralité et intégrité, Capacité de supervision et coordination
• Autorité et aptitude en communication constructive et résistance au stress

5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Huit (8) années d’expérience progressive dans le domaine de la logistique des transports
• Etre détenteur d’un diplôme universitaire

6. LANGUES& INFORMATIQUE

• Maîtrise du français et l’anglais (parlé et écrit) et de l’outil informatique (Excel et Word)

7. VOTRE DOSSIER

Veuillez postuler en envoyant votre candidature uniquement à l’adresse : chef_charroi001@rb-services-consulting.odoo.com  avec mention impérative du poste à l’objet du mailavant le 30 Juin 2026.

NB :

• Si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront vous être exigés.

Seuls les candidats et candidates remplissant les critères seront appelé(e)s à franchir la prochaine étape.

• Le candidats (e) retenu (e) prendra connaissance d’autres exigences du poste à travers les termes de références du poste.
• Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Intitulé du poste	CHAUFFEUR VEHICULE (H/F)
Références	031/LOG/MUL/HI/06/2026
Date de publication	18 juin 2026
Date de limite	24 juin 2026
Lieu d’affectation	Beni et Uvira
Organisme ou société	Handicap International
Type de contrat	CDD
Adresse email pour soumissionner	recrutement@rdc.hi.org

Contexte et mission :

II.1. Mission principale :

Sous la supervision du Superviseur Logistique Services Généraux & ITC, le chauffeur véhicule participe au transport des biens et des personnes. Il/elle est responsable de l'utilisation efficiente du matériel roulant mis à sa disposition. Il/elle informe son responsable de tout problème et lui propose des solutions dans son domaine de responsabilité. Il/elle est un acteur de la mise en œuvre des standards logistiques de HI dans son domaine.

II.2. Responsabilité :

• Assurer la sureté des usagers véhiculés jusqu'à la destination définie
• Conduire le véhicule mis à disposition suivant la législation en vigueur ;
• Garantir le respect par les usagers de la législation en vigueur ;
• Assurer le chargement de son véhicule et de sa conformité / sureté (le cas échéant) ;
• Assurer la sécurité de la marchandise transportée jusqu'au déchargement à la destination définie (le cas échéant) ;
• Adapter sa conduite aux exigences des produits /ressources et effectue des contrôles (température, sanglage…) tout en respectant les règles spécifiques (le cas échéant)
• Faire le suivi des échéances de maintenance sur le véhicule mis à sa disposition et fait les rappels nécessaires auprès de son supérieur hiérarchique (le cas échéant).

Profil recherché :

Diplôme et expérience

• Minimum un diplôme en mécanique, ou dans un autre domaine pertinent
• Au moins 3 ans d’expérience en tant que chauffeur au sein d’une ONG.

Autres compétences

• Avoir des connaissances de base en mécanique automobile
• Savoir lire, écrire en français
• Savoir établir un rapport en Français
• Maitriser la principale langue locale de la zone d’intervention, la connaissance des autres langues locales serait un plus

Autres conditions :

• Avoir un permis de conduire en cours de validité
• Connaissance de la zone d’intervention