Intitulé du poste	SPECIALIST – TRANSPORT PLAN, OPTIMIZATION & PERFORMANCE
Références	-
Date de publication	05 Avril 2026
Date de limite	21 avril 2026
Lieu d’affectation	KINSHASA
Organisme ou société	BENSIZWE
Type de contrat	Autres
Adresse email pour soumissionner	recrutement@bensizwe.com

Contexte

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de Télécommunication, un « SPECIALIST – TRANSPORT PLAN, OPTIMIZATION & PERFORMANCE » qui a pour mission :

• Assurer la conception, l’optimisation, la mise en œuvre et l’amélioration des performances de l’infrastructure du réseau de transport de l’entreprise ;
• Réaliser l’évaluation des exigences du réseau, la planification, le suivi et l’analyse des indicateurs de performance (KPIs), tout en garantissant la conformité aux normes industrielles et aux exigences de l’entreprise.

Tâches et Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre l'infrastructure du réseau de transport pour l’entreprise basée sur les dernières technologies, architectures et protocoles, garantissant la scalabilité, la disponibilité et la sécurité ;
• Optimiser l'infrastructure du réseau de transport, y compris les technologies micro-ondes et satellites, à travers divers types de topologies et de géographies ;
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris le Centre des Opérations Réseau (NOC), les équipes d'ingénierie et de vente, afin d'évaluer les besoins métier et de concevoir des solutions efficaces de réseau de transport pour les soutenir ;
• Évaluez les indicateurs de performance réseau, tels que la latence, la gigue, la perte de paquets et l'utilisation de la capacité, et développez des stratégies pour améliorer les performances réseau et l'expérience utilisateur ;
• Fournir des HLD/LLD et résoudre les problèmes techniques lors des phases de test, migration et intégration, en veillant à ce que la documentation de transfert appropriée soit également fournie à l'équipe opérationnelle sous l'égide des opérations technologiques ;
• Manager Couche 2 Ingénierie du trafic sur le réseau de transport ;
• Gérer l'allocation, l'affectation et le suivi de l'utilisation des IP et VLAN, garantir le respect des meilleures pratiques pour la gestion des adresses IP et des VLAN, et élaborer la base de données pour IP@ de tous les NE et de tous les services intégrés sur le réseau de transport : IP@, VLAN, tunnels, PW, S-tag,... ;
• Fournir un support technique pour résoudre les incidents afin de minimiser les interruptions de service et de maintenir une haute disponibilité réseau ;
• Assurez-vous de respecter les exigences réglementaires locales, les normes industrielles et les meilleures pratiques pour la conception et l'optimisation des réseaux de transport télécom ;
• Restez à jour avec les dernières avancées technologiques, l'architecture réseau et les protocoles afin d'identifier des opportunités d'amélioration du réseau de transport et d'amélioration de l'efficacité et de la fiabilité ;
• Fournir une expertise technique à d'autres départements, y compris les équipes commerciales et NOC, afin de soutenir l'expansion du réseau et la fidélisation des clients.

Indicateurs clés de performance :

• Disponibilité du réseau : le pourcentage de temps où le réseau de transport est disponible pour les utilisateurs. Le spécialiste du réseau de transport doit surveiller les interruptions du réseau et mettre en place des mesures pour garantir un maximum de disponibilité ;
• Utilisation du réseau : le degré d'utilisation de la capacité du réseau de transport, en surveillant les niveaux de la circulation. Assurez-vous que la capacité réseau est optimisé pour répondre aux besoins de l'entreprise et éviter les surcharges pouvant entraîner une dégradation du service ;
• Satisfaction client : le service du réseau de transport. Le spécialiste doit s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits et mettre en place des mesures pour traiter toute plainte ou préoccupation ;
• Respect de l'accord de niveau de service (SLA) : dans la mesure dans laquelle le réseau de transport respecte les accords de niveau de service convenus avec les sous-traitants. Le spécialiste doit surveiller la performance du réseau par rapport aux objectifs SLA et mettre en œuvre des mesures pour s'assurer que le réseau atteint ou dépasse ces objectifs.

Qualification et Exigences

• Licence ou master en informatique, génie électrique ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 3 ans d'expérience en conception, mise en œuvre et gestion de réseaux de transport télécom Maintenance ;
• Familiarité avec les outils de planification de transmission, les logiciels de simulation de réseau et les techniques d'optimisation ;
• Certification Cisco CCNA/CCNP ou équivalent, ou maîtrise des principes de routage IP réseau.

COMPÉTENCES (connaissances, aptitudes et attributs)

• Solide connaissance des technologies de réseaux de transport télécom, y compris micro-ondes, satellites et fibres, ainsi que de leur déploiement dans diverses topologies réseau (par exemple, couche d'accès, couche d'agrégation, et couche centrale/anneau, point à point, maillé, etc.) ;
• Familiarisé avec les concepts de réseau hérités et de nouvelle génération des FAI tels que E-Line, E-LAN, VPWS, VPLS, MPLS, SR, SRV6, EVPN, E-Tree, Traffic Engineer ;
• Compétences solides en résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier, d'analyser et de résoudre les problèmes de réseau en temps opportun ;
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'articuler des questions techniques complexes à des parties prenantes non techniques ;
• Expérience en gestion de projet et en gestion de fournisseur ;
• Compétences analytiques solides, avec la capacité d'utiliser les données de performance réseau pour optimiser la performance et l'expérience utilisateur.

Intitulé du poste	Financial Specialist – Special Projects and Major Grants (CGPP + Other Projects)
Références	JR49311
Date de publication	05 Avril 2026
Date de limite	14 avril 2026
Lieu d’affectation	Bukavu
Organisme ou société	World Vision
Type de contrat	Autres
Adresse email pour soumissionner	careers@wvi.org

Job Description:

Funding Requirements, Forecasting & Budgeting

• Lead the process for budgeting of budget revisions on need basis for CGPP project and other assigned projects in South Kivu working closely with program and finance teams to update budgets based on reasonable assumptions, forecasts, and strategic priorities.
• Collaborate with the Senior Analyst to ensure all forecasts and budget revisions are submitted on time and meet quality standards.
• Provide monthly and quarterly forecast for funding needs for the projects managed and track usage.
• Ensure timely disbursement of funds to partners/key implementing stakeholders
• Ensure accurate budgets (LoA) and FY are uploaded in the WVDRC financial system (SUN) in a timely manner

Reporting, Analysis & Partner Coordination

• Prepare and maintain reporting templates, ensuring they meet donor and organizational standards and they are submitted in a timely manner.
• Ensure accurate transaction coding to facilitate accurate reporting
• Conduct regular analysis of spending against planned spending to advise on trends and risks.

• Conduct quarterly partner financial spot check for assigned projects.
• Liaise with partners to ensure timely submission of financial reports for review and consolidation
• Ensure the partners advance accounts relating to projects supported are regularly reconciled and balances are accurate.
• Ensure reporting issues raised by SO and/or donor are resolved in a timely manner.

PBAS Commitment & Credit SA Coordination

• Coordinate the process for credit SAs to SOs, ensuring that PBAS (Planning, Budgeting and Accountability System) commitments are accurately reflected and communicated.
• Liaise with SOs and internal teams to resolve any issues related to PBAS commitments, ensuring compliance with donor and organizational requirements.
• Track and document all PBAS commitments and credit SA transactions for audit and reporting purposes.
• Conduct regular analysis of spending against planned spending to advise on trends and risks.

Data Management, Compliance & Stakeholder Engagement

• Coordinate finance processes in South Kivu, Bukavu office as the finance focal point.
• Ensure all financial data related to projects assigned are accurately recorded, maintained, and archived for audit and compliance purposes.
• Monitor compliance with donor and organizational policies, identifying and addressing any gaps in financial management or reporting.
• Ensure project staff finance requests/issues are facilitated including follow up on payments and advance issues and retirements.
• Conduct regular analysis of spending against planned spending to advise on trends and risks.

• Keep track of financial commitments such as accruals, purchase orders or works against projects assigned to avoid overspending or under reporting project spending.
• Conduct review of data, payment documents, monthly bank reconciliation’s, procurement requests and travel requisitions for assigned projects.
• Engage with internal and external stakeholders, including program teams, partners, and SOs, to facilitate effective communication and collaboration.
• Support the Senior Analyst in preparing for audits, donor reviews, and management meetings by providing relevant financial data and analysis.
• Ensure regular verification of the assigned project asset register
• Enforce BPS compliance through regular reviews.

Required Knowledge, Qualifications, Professional Experience, training, license, registration, and certification:

• First degree in Accounting or Finance. A professional qualification such as ACCA or CIMA will be an advantage.
• Minimum of 3 years relevant experience in a grant management role in NGO environment. Experience in USG funded projects management is an added advantage.
• In-depth working knowledge of accounting software packages, especially Sun Systems, Vision XL and Vision Executive.
• Excellent computer literacy skills, especially in MS Excel.
• In-depth working knowledge of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and the WVI FPP.
• In-depth working knowledge of grant accounting.
• Knowledge of how to prepare, review, and present financial statements and financial reports.
• Able to perform complex financial analyses
• Able to articulate and communicate ideas well verbally and in writing
• Organized and able to work independently and deliver quality results in a high-pressure environment

 Travel and/or Work Environment:

Local travel to provinces where project is implemented at least once a quarter 

Language Requirements:

• French
• English
• Local languages (added advantage)

Core Competences:

• Deliver Results
• Be Accountable
• Improve and Innovate
• Model Self-Management
• Engage, Influence, Lead
• and Grow Others

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Comment postuler:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 14 Avril 2026 avec en objet la mention « Financial Specialist – Special Projects and Major Grants (CGPP + Other Projects)», au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org