Intitulé du poste	Program Compliance Manager
Références	01/RH/01-26
Date de publication	28 Janvier 2026
Date de limite	08 Février 2026
Lieu d’affectation	Tshikapa
Organisme ou société	Adra
Type de contrat	CDI
Adresse email pour soumissionner	TDZRecruit@adradrcongo.org

Intitulé du poste	Chargé(e) Base de données
Références	RH/OE/KIN/1/2025/14
Date de publication	28 Janvier 2026
Date de limite	10 Février 2026
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	Acted
Type de contrat	Autres
Adresse email pour soumissionner	kinshasa@acted.org

Intitulé du poste	Superviseur UAT Junior
Références	-
Date de publication	29 Janvier 2026
Date de limite	06 février 2026
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	MTC SARL
Type de contrat	CDD
Email pour soumissionner	recrutement@mtcsarl.com

Intitulé du poste	Coiffeuse Professionnelle
Références	-
Date de publication	20 Janvier 2026
Date de limite	31 Janvier 2026
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	Mats Coiffure
Type de contrat	Autres
Numéro WhatsApp pour soumissionner	+243 817 473 517

Intitulé du poste	Prothésiste Angulaire
Références	-
Date de publication	20 Janvier 2026
Date de limite	31 Janvier 2026
Lieu d’affectation	Kinshasa
Organisme ou société	Mats Coiffure
Type de contrat	Autres
Numéro WhatsApp pour soumissionner	+243 817 473 517

Intitulé du poste	Caissier(ère)
Références	01/26/BN
Date de publication	14 Janvier 2026
Date de limite	28 janvier 2026
Lieu d’affectation	Grand Équateur, Province orientale, Grand Katanga, Grand Kasaï, Kinshasa, Grand Bandundu et Maniema
Organisme ou société	Fonds de Solidarité de Santé
Type de contrat	Autres
Adresse email soumissionner	recrutement.nordest@fss.cd, recrutement.centresud@fss.cd, recrutement.ouest@fss.cd et recrutement.centreest@fss.cdl

Contexte et mission :

MISSION PRINCIPALE

Le/la caissier(ère) est responsable de la gestion des transactions financières de la caisse, d'assurer un service de qualité et d'exactitude dans le traitement des paiements, et de contribuer au bon fonctionnement du service.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Gestion des transactions :

• Accueillir les agents du FSS et les partenaires d'affaires de manière professionnelle et courtoise.
• Enregistrer les transactions de décaissement et d'encaissement des fonds de manière précise dans le livre de caisse et/ou le journal de caisse.
• Émettre les reçus, les bons de caisse ou autres documents justificatifs pour chaque transaction.
• Gérer les retours, échanges et remboursements de fonds conformément aux politiques et procédures du FSS.

2. Tenue de la caisse :

• Assurer la gestion de la caisse en début et en fin de journée, incluant l'ouverture et la fermeture de la caisse.
• Effectuer des vérifications régulières afin d'éviter les écarts de caisse. :
• Effectuer les réconciliations de caisse pour toute demande de fonds.

3. Sécurité et conformité :

• Respecter les procédures de sécurité pour la manipulation de l'argent.
• Suivre les procédures du FSS en matière de confidentialité des données et des informations financières.
• Participer aux audits internes de caisse et respecter les protocoles établis pour la gestion des fonds.
• Assurer la vérification de la conformité des documents relatifs à chaque transaction.

4. Rapports financiers :

• Produire des rapports journaliers sur les transactions,
• Collaborer avec le service de comptabilité pour fournir les informations relatives aux transactions.
• Établir les rapports de caisse (procès-verbaux de comptage journalier) soumis à l'approbation du superviseur direct.

5. Archivage :

• Assurer un bon classement des réconciliations de caisse.
• Assurer des rapports des documents de chaque transaction effectuée par la caisse.
• Assurer un bon classement des procès-verbaux de comptage de caisse.

Profil recherché :

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

Diplôme d’études universitaires (graduat ou licence).

• Une formation en gestion de la caisse ou en comptabilité constitue un atout.

Expérience :

• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans en tant que caissier(e).

Compétences techniques :

• Connaissance des procédures de traitement des paiements et des politiques de retour/remboursement.
• Connaissance des principes généraux de la comptabilité et de la trésorerie.

Compétences interpersonnelles :

• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Les valeurs exigées :

• Responsabilité, l’intégrité, et l’honnêteté.
• Grande attention aux détails et précision dans les transactions.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

CONDITIONS DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent impérativement comprendre les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Fonds de Solidarité de Santé :
• Un curriculum vitae à jour, mentionnant les coordonnées professionnelles d’au moins trois (3) personnes de référence (les adresses e-mail professionnelles sont vivement recommandées)

• Les copies des diplômes universitaires et, le cas échéant, des certificats de fin de service :
• Une copie d’une pièce d’identité.

Par ailleurs :

• La province d’origine du candidat doit être mentionnée dans l’objet du courrier électronique :
• Un même candidat ne peut soumettre sa candidature qu’à un seul poste.

Les candidatures doivent être transmises en fonction de la province d’origine du candidat, du 14 janvier 2026 à 8h30 au 28 janvier 2026 à 16h30.

Les dossiers doivent être envoyés exclusivement par voie électronique aux adresses suivantes, selon la zone concernée :

recrutement.nordest@fss.cd : Grand Equateur, Province orientale recrutement.centresud@fss.cd : Grand Katanga, Grand Kasaï recrutement.ouest@fss.cd : Kinshasa, Grand Bandundu recrutement.centreest@fss.cdl : Maniema, Nord-Kivu, Sud-Kivu

4 Important :

Tous les candidats doivent impérativement envoyer leur candidature à trois (3) adresses électroniques :

1. l’adresse correspondant à leur province
2. en copie (CC) : coordination.recrutement@fss.cd (Coordination des recrutements)
3. en copie (CC) : directiongenerale.recrutement@fss.cd (Direction générale).

Toute candidature ne respectant pas ces modalités ne sera pas prise en compte.

Afin de faciliter l’identification du dossier, prière de mentionner la référence de cet avis de recrutement sur l’enveloppe: AVIS DE

RECRUTEMENT N°13/26/AT

Les candidatures des personnes vivant avec handicap ainsi que celles des femmes disposant des compétences requises sont vivement encouragées.

Le FSS procédera à la vérification des références professionnelles renseignées dans les CV et rejettera toute candidature comportant des références fausses ou erronées.

NB : Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi et d’un contact.

Intitulé du poste	Officier(ière) Communications et multimédias
Références	001/OE/MC-DRC/2026
Date de publication	09 Janvier 2026
Date de limite	23 Janvier 2026
Lieu d’affectation	Goma
Organisme ou société	Mercy Corps
Type de contrat	CDD
Adresse email soumissionner	Veuillez cliquer ici

RESUME DU POSTE :  

Sous la supervision du directeur adjoint des programmes WASH, l'Officier.e Communication Multimédias joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de communication et de la politique de marque de SWAP-PED. Il/Elle est responsable de la production de contenus multimédias de haute qualité, incluant des photos, des vidéos et des éléments graphiques, mettant en valeur les activités et les réalisations sur le terrain conformément aux manuels de visibilité de Mercy Corps. De plus, il/elle contribue activement à la création et à la diffusion des histoires de succès du programme, renforçant ainsi l’impact visuel et narratif des communications de SWAP-PED sur les plates-formes internes et externes.  

Responsabilités essentielles 

Création de contenus photos 

• Planification des séances de photos : Organiser et planifier les séances photos sur le terrain, en coordination avec les équipes concernées. 
• Prise de photos : Capturer des images de haute qualité des activités, projets et événements, en mettant en avant les aspects les plus significatifs et visuellement impactant. 
• Édition et retouches : Utiliser des logiciels de traitement d’image (comme Adobe Photoshop ou Lightroom) pour éditer et retoucher les photos, afin d’assurer une présentation professionnelle et attractive. 
• Gestion du classement de photos : Classer et archiver les photos de manière organisée pour un accès facile et une utilisation future dans divers supports de communication. 
• Sélection et publication : Choisir les meilleures photos pour les publier sur les différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, rapports, etc.). 

Création de contenus vidéos 

• Scénarisation et préparation : Écrire des scénarios et des scripts pour les vidéos, planifier les prises de vue et préparer le matériel nécessaire. 
• Tournage vidéo : Réaliser des vidéos de haute qualité, incluant des interviews, des témoignages, des reportages sur les activités et les projets en cours. 
• Montage et Post-Production : Utiliser des logiciels de montage vidéo (comme Adobe Premiere Pro ou Final Cut Pro) pour éditer les vidéos, ajouter des effets spéciaux, de la musique et des sous-titres si nécessaire. 
• Distribution des Vidéos : Publier et promouvoir les vidéos sur les différentes plateformes de communication, en s’assurant qu’elles atteignent les publics cibles. 

Participer à la rédaction d’histoires de succès 

• Identification des histoires : Repérer et sélectionner des histoires inspirantes et impactantes issues des activités et projets sur le terrain. 
• Interviews et Collecte d'Informations : Conduire des interviews avec les bénéficiaires, les partenaires et les équipes sur le terrain pour recueillir des témoignages et des informations pertinentes. 
• Rédaction : Écrire des histoires de succès de manière engageante et émotionnelle, en mettant en lumière les impacts positifs des projets et les témoignages des bénéficiaires. 
• Édition et Révision : Réviser et affiner les textes pour assurer une cohérence, une clarté et une pertinence maximale. 
• Publication et Partage : Diffuser les histoires à succès sur les différents canaux de communication (site web, bulletins, réseaux sociaux), et les inclure dans les rapports et documents officiels pour démontrer l’impact des initiatives. 

Appui aux tâches administratives 

• Toutes les tâches qui soutiennent le déroulement normal des activités de communication.  

Responsabilités en matière de protection (requises pour tous les rôles) 

• Apprend activement sur la protection et l'intègre dans son travail, y compris la protection des risques et les mesures d'atténuation liées à son domaine de travail. 
• Pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l'équipe. 
• Encourage l'ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l'équipe à soumettre des rapports s'ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement, par exemple la ligne d'assistance téléphonique pour l'intégrité et d'autres options. 

Responsabilité de supervision  

Relève directement de : Directeur adjoint des programmes WASH. 

Supervision : Aucune. 

Responsabilisation envers les participants et les intervenants 

Les membres de l'équipe Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants à nos programmes, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets de terrain. 

Qualification minimale et compétences transférables 

• Trois années d’expérience dans le poste de chargé(e) de communication et multimédias.  
• Minimum un diplôme de Graduat (Bac +3) dans un domaine pertinent tel que la communication de masse / médias / relations internationales / journalisme, sciences sociales ou tout autre domaine d’études pertinent ; 
• Une expérience dans la communication pour le changement de comportement est un atout majeur ; 
• Excellentes compétences d’utilisation des logiciels de communication pour le traitement de :  
• Son : Audacity, Adobe Audition, CooEdit, etc 
• Photo : Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, etc 
• Vidéo : Adobe Lightroom, Final Cut Pro, etc. 
• Conception Graphique (Design) :  Adobe Illustrator, Canva, etc. 
• Expérience avérée dans le développement et la gestion de la production de matériel multimédia de communication pour les ONGI ou d'autres organisations similaires ; 
• Peut produire des informations et des produits de communication précis, clairs et cohérents; 
• Aptitude avérée à travailler avec les communautés et les partenaires pour recueillir des contenus : photos, vidéos, des témoignages et des informations sur les programmes et activités ; 
• Excellentes compétences en matière d'établissement de relations afin de travailler avec les participants au programme SWAP-PED ; 
• La capacité de soutenir l'équipe dans des situations de haute pression, avec des délais et des priorités changeants ; 
• Expérience de l'utilisation des communications numériques et des plateformes de médias sociaux ; 
• Excellentes aptitudes en français (écrit et parlé), l’anglais est un atout mais ne serait constituer un élément éliminatoire. 

Facteurs de succès 

• La volonté et la capacité de faire respecter les règles et procédures de Mercy corps est essentielle. 
• L’habilité prouvée d’interagir effectivement avec les membres de l’équipe, le personnel national et international, les communautés bénéficiaires est fortement nécessaire. 
• Une habileté démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise à la fois accomplir multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision est fortement demandée. 
• L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement et efficacement les activités tels que requis par les programmes sur le terrain. 
• La confidentialité, discrétion, l’honnêteté et l’intégrité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.