La Fondation Vodacom, en sa qualité de leader de la promotion de l’inclusion des personnes vivant avec handicap en République Démocratique du Congo, a sponsorisé le vernissage de l’ouvrage « les histoires rencontrées à raconter » rédigé par Ketsia Mavinga, une personne vivant avec handicap (de petite taille).

La manifestation s’est déroulée à Sultani Hôtel, le 13 avril 2024, à Kinshasa.

Au travers un titre évocateur « les histoires rencontrées et à raconter », Ketsia Mavinga dépeint avec dextérité toutes les difficultés vécues depuis son enfance à cause de son handicap. Pas facile à les surmonter parfois, dit-elle en souriant.

« J’ai écrit ce livre pour raconter tout ce que j’ai vécu comme difficultés durant plusieurs moments de ma vie. Vivre avec est un handicap n’est pas un handicap. », a-t-elle dit.

« Ça me rappelle parfois des moments difficiles que j’ai traversés, surtout lors de la période des vacances. Pendant que d’autres ami (e)s profitaient pleinement de leurs vacances, moi je passais mon temps aux consultations chez les médecins pour des inquiétudes sanitaires liées à mon handicap. », a-t-elle affirmé.

À travers ce livre, Ketsia Mavinga veut ainsi édifier celles et ceux qui vivent avec handicap.

De l’avis de l’autrice, ce livre constitue un outil de réflexion qui invite les personnes vivant avec handicap à surmonter les épreuves liées à leur physique, à percevoir autrement le regard que la société a sur elles (personnes vivant avec handicap). C’est en voyant les choses de cette façon, qu’elles pourront donner le meilleur d’elles-mêmes.

Associée à l’évènement dans le cadre de sa stratégie « Je suis Cap, la Fondation Vodacom a invité les autres personnes vivant avec handicap à s’inspirer de Madame Ketsia Mavinga ».

« La Fondation Vodacom est le plus grand partenaire de la promotion de l’inclusion des personnes vivant avec un handicap.
Nous avons lancé depuis 2022 une vaste campagne appelée « Je suis Cap ». Ce programme vise à autonomiser les femmes vivant avec un handicap. Ketsia est l’exemple de comment une personne vivant avec un handicap peut surmonter ses conditions physiques et réaliser ses rêves. Nous voudrions que son expérience inspire d’autres personnes vivant avec un handicap. », a déclaré la responsable de la Fondation Vodacom, Madame Roliane Yulu.

Les engagements tels qu’assurer la promotion et l’autorisation des femmes vivant avec handicap occupent une place importante dans les actions sociales de la Fondation Vodacom à travers le pays.

E. M

Zoomeco via CONGO PUB Online

Au cours du premier trimestre de l’année en cours, le géant canadien Ivanhoé Mines, par le biais de ses mines en République Démocratique du Congo, a produit 86.203 tonnes de cuivre sous forme de concentré. C’est ce qu’indique un document publié par la compagnie minière datée du 3 avril 2024.

À en croire la source, il ressort que les concentrateurs de phases 1 et 2 de Kamoa-Kakula ont broyé environ 2,06 millions de tonnes de minerai au cours du premier trimestre avec une teneur moyenne de 4,8 % de cuivre.

Les récupérations de cuivre par flottation pour le trimestre ont été en moyenne de 87,4 %, au-dessus du taux de récupération de conception des concentrateurs des phases 1 et 2 de 86,0 %.

Ainsi, un record quotidien de broyage a été atteint le 2 janvier 2024, lorsque 31.375 tonnes de minerai ont été traitées par les concentrateurs des phases 1 et 2 sur 24 heures.

Cette performance, renseigne la source, équivaut à un taux de broyage annuel de 10,5 millions de tonnes (après prise en compte des disponibilités).

En outre, un record minier trimestriel de 2,50 millions de tonnes de minerai a été atteint dans les mines souterraines de Kakula et Kamoa 1.

Par ailleurs, la compagnie minière déplore l’instabilité récurrente signalée au sein du réseau électrique du Sud de la RDC, qui entrave l’émergence de la production.

En dépit des perturbations tributaires à l’énergie, les prévisions de production pour Kamoa-Kakula pour 2024 sont maintenues entre 440.000 et 490.000 tonnes de cuivre sous concentré, avec une mise en service anticipée du concentrateur de phase 3 en mai 2024, annonce Ivanhoé Mines.

Flory Musiswa

Zoomeco via CONGO PUB Online

L’Autorité de régulation de sous-traitance dans le secteur privé (ARSP) prévoit de publier, dans les 48 heures, la liste des entreprises recommandées à de grands marchés au sein de Tenke Fungurume.

L’annonce a été faite à l’issue d’une séance de travail entre les responsables de la société minière TFM et le Directeur Général de l’ARSP.

Miguel Kashal a également eu une « conférence call » fructueuse avec l’actionnaire majoritaire du Groupe China Molybdenum Company (CMOC) auquel appartient la société TFM.

« J’ai eu personnellement une conférence avec l’actionnaire majoritaire du Groupe CMOC que je félicite pour son esprit d’ouverture et de collaboration. Le moment tant attendu par les congolais est arrivé. Nous nous sommes mis d’accord sur les recommandations qui seront faites, des sous-traitants par secteur d’activité et également sur les grands marchés entre autres la fourniture des réactifs, la construction et autres fournitures. Ce sont des biens et services qui font fonctionner la mine, c’est même ça la chaîne de valeur. », a déclaré le Directeur Général de l’ARSP juste après sa séance de travail avec le PCA de TFM, Wang Qan.

Et d’ajouter : « Nous avons fait un travail avec la FEC, nous avons fait déjà un travail avec les autres corporations, nous mettrons au devant les grands sous-traitants qui feront fonctionner la mine et qui, à leur tour, vont sous-traiter les autres qui montent pour garder le bon fonctionnement de la mine. Parce que quand nous sommes arrivés au niveau où l’ARSP, sous la vision du Chef de l’État, a créé ces opportunités et elle continuera à les créer. Rome ne s’est pas construite en un seul jour, c’est tout un processus et nous allons y arriver. », a conclu le Directeur Général Miguel Kashal Katemb.

De son côté, le PCA de TFM s’est déclaré satisfait de la séance de travail avec le Directeur Général de l’ARSP.

« Le Directeur Général de l’ARSP apprécie beaucoup les efforts que TFM a faits dans le domaine de l’application de la loi sur la sous- traitance. Il nous a donné des conseils sur l’avenir de notre société et TFM a promis de respecter strictement l’application de la loi sur la sous-traitance sous la direction de l’ARSP. Notre société sera ouverte et transparente et active à collaborer avec l’ARSP pour améliorer le travail dans ce domaine de la sous-traitance. Les sous-traitants recommandés par l’ARSP, nous croyons qu’ils sont tous qualifiés et seront les bienvenus pour travailler chez nous et contribuer au développement local. Nous apprécions beaucoup la stratégie du Président dela République pour le développement de la classe moyenne et l’économie nationale. », a indiqué le responsable de TFM.

Rappelons que TFM est une entreprise disposant d’énormes gisements de cuivre et de cobalt. Elle est située dans la province du Lualaba.

Plusieurs autres entreprises appartenant à de grands groupes multinationaux ont promis d’accepter les recommandations des entrepreneurs faites par l’ARSP.

Nadine FULA

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Vodacom Congo, en partenariat avec Kadea Academy, annonce la première édition de MWASI Tech, une initiative visant à soutenir et inspirer les femmes dans le domaine de la technologie.

Le terme « Mwasi » signifie « femme » en lingala, et ce concept vise à accroître la présence féminine dans les domaines du Digital Marketing et du Coding.

Ci-dessous l’intégralité du communiqué de Vodacom Congo.

COMMUNIQUE DE PRESSE

’’MWASI Tech : Encourager les Femmes dans la Technologie’’

Vodacom Congo, en partenariat avec Kadea Academy, est fière d’annoncer la première édition de MWASI Tech, une initiative visant à soutenir et inspirer les femmes dans le domaine de la technologie. Le terme “Mwasi” signifie “femme” en lingala, et ce concept vise à accroître la présence féminine dans les domaines du Digital Marketing et du Coding.
Cette journée de formation gratuite, offerte par Vodacom Congo, a pour objectif de développer le potentiel des dames dans le domaine technologique. Avec Mme. Pamela ILUNGA, Directrice Générale Adjointe de Vodacom et membre du conseil d’administration du Forum International “Women in Tech” (chapitre de Kinshasa), comme hôte, la première édition de « Mwasi Tech » entend donner le ton vers plusieurs autres journées de formation pour le grand bénéfice des femmes et des jeunes filles notamment à Goma et à Lubumbashi. Son expérience et son engagement inspireront les participantes et les encourageront dans leur apprentissage.
Organisé au courant du mois de mars, l’événement a pour thème : « Accroître les ressources nécessaires en faveur des femmes et des filles dans la paix pour un Congo paritaire ».
En effet, les femmes et la technologie sont des sujets essentiels en termes d’égalité des genres, d’accès aux opportunités économiques et de développement, particulièrement dans un pays comme la RDC. La capacitation des femmes et des jeunes filles est un aspect majeur du développement et la technologie leur offre une voie d’épanouissement.
D’après Mme Pamela ILUNGA, Directrice Générale Adjointe de Vodacom Congo, « le concept de MWASI Tech vise à mettre en valeur et accompagner les femmes dans la technologie, en leur apportant les ressources dont elles ont besoin pour exceller dans leurs domaines de prédilection ».
Ainsi l’événement poursuis 3 objectifs clés à savoir :

I. l’éducation et formation : Investir dans l’éducation des femmes et des filles est crucial pour leur autonomisation. Cela peut se faire en offrant des bourses, en construisant des infrastructures éducatives adaptées et en luttant contre les obstacles culturels qui limitent l’accès des femmes à l’éducation;

II. la santé : Assurer un accès équitable aux services de santé, promouvoir la santé maternelle et infantile, et sensibiliser sur les questions de santé spécifiques aux femmes à travers un accès gratuit au portail d’information CONNECTU.CD ;

III. l’Autonomisation économique : Encourager l’entrepreneuriat féminin, l’accès aux marchés et aux ressources financières, ainsi que la participation des femmes dans l’économie numérique.
Vodacom Congo invite les dames et jeunes filles intéressées à rejoindre cette plateforme exceptionnelle d’apprentissage et à contribuer à l’émergence d’une République Démocratique du Congo paritaire, où les femmes jouent un rôle clé dans le développement technologique.
Pour plus d’informations ou pour vous inscrire à l’événement, veuillez contacter Vodacom Congo à l’adresse Relationspubliques@vodacom.cd
Les Relations Publiques

A propos de Vodacom Congo
Depuis près de 22 ans, Vodacom Congo met sa technologie au service du développement socio-économique de la RDC, fournissant une large gamme de produits et services technologiques innovante.
Grâce à sa politique de responsabilité sociale des entreprises, Vodacom Congo permet à ses abonnés d’accéder aux solutions contribuant à l’inclusion sociale et financière des congolais.
Pendant plus de 21 ans, Vodacom Congo a été un partenaire privilégié et constant dans le développement économique et social de la RDC.

Pionnier dans la transition énergétique du secteur des télécommunications, Vodacom Congo a entrepris plusieurs initiatives pour décarboniser ses opérations et fournir des solutions propres à l’ensemble de la population qu’il dessert :

• Déploiement de près de 900 sites de connectivité rurale 100% solaire depuis 2013.
• Élimination de plus de 95% du papier dans les procédures administratives par la numérisation.
• Mise en place d’une politique interne de transition énergétique et de réduction de son empreinte carbone.
• Adoption de véhicules 100% électriques dans sa flotte ;
• Promotion du service financier M-Pesa comme outil de dématérialisation des
  paiements et de réduction de la pollution.

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