ESSENTIAL DUTIES

• Installs, configures, and upgrades the database systems (e.g., Oracle, SQL Server, MySQL)
• Recommends database management systems, hardware platforms and data distributions to be used in system implementations, including those operating on a 24-hour basis.
• Assigns and controls names used for the various portions of data base to include, transaction codes, elements, tables, records, schema and sub-schema.
• Ensures adequate security safeguards are in place to control access to all databases.
• Ensures the integrity of database files through the daily monitoring of database backups, logs, journals and transaction statistics.
• In charge of all databases used within the organization and ensures their proper functionality.  
• Oversees the proper distribution and controlled replication of data across Disaster Recovery (DR) sites and databases.
• Plans and executes performance tests of physical data base designs.
• Allocates disk space for new data tables and monitors space utilization for existing data tables.
• Makes adjustments to table sizes and locations to ensure efficient use of resources and to optimize performance.
• Manages schema and sub-schema libraries, and responds to requests for data views.
• Implements database backup and recovery plans, and performs database recoveries and coordination with other areas of the IT department.
• Monitors and reviews operating statistics for conformance to performance standards and overall system performance goals.
• Maintains documentation about test and production database environments to help resolve potential production problems.
• Prepares periodic reports on the status of all database systems to including performance data, economics data and database usage.
• Supporting Core banking database systems and act as first line support for all database issues. 
• Maintain a Knowledge base of all known application issues.
• In charge of IFRS 9 Data extraction. Liaises with Finance team to resolve any data errors that might appear in the IFRS 9 Reports.
• In charge of submission of data to the enterprise data warehouse.
• Perform any other related duties that may be assigned from time to time.
• Coordinate the resolution and remediation of all security related issues at Database level for all the databases used in the bank. This will involve end user training on security related matters, including applying the lastest security patches and updates on the database systems.
• Implement and maintain High availability solution (e.g., Data Guard, Always-on, Galera Mysql).
• And any other duties assigned.

SUPERVISORY RESPONSIBILITY      

• Training and mentoring junior DBAs who report directly to the incumbent.

COMPETENCIES            

• Proven success as a team player having extensive experience in a team-oriented environment.
• Proven abilities of technical writing and documentation.
• Proven ability of translating business requirements into technical solutions.
• Proven ability to provide solutions to complex technical problems in a creative and analytic manner.
• Experienced based skills in training and mentoring.
• Excellent interpersonal, written and oral communication skills of English. The ability to present information and ideas clearly and concisely.
• Excellent capacity to present and to explain the information, influence and persuade others, as well as promote understanding and consensus.
• Proven ability to balance, prioritize, and organize multiple tasks.
• High level of energy, creativity, flexibility, enthusiasm and commitment self-confidence and initiative.
• Accuracy, attention to detail and awareness of deadlines.
• Hard working self-starter with initiative.

QUALIFICATIONS

• Demonstrated abilities with source control systems and team collaborative software/database development and knowledge management.
• Demonstrated abilities with server and data storage hardware concepts with ability to conduct basic hardware and software sizing.
• Experience with database support and development tasks.

Education & Experience          

• Bachelors of Science degree in a technical field or equivalent experience.
• Oracle / MS SQL / MYSQL DBA certification is preferred.
• 3+ years experience in database administration.

Language Skills

• Fluency in spoken and written English language.

Computer Skills                                             

• Strong knowledge of Oracle / MS SQL / MYSQL databases.
• Knowledge of programming in SQL, PL/SQL, T-SQL, Python
• Knowledge of Windows and Unix/Linux operating systems.
• Knowledge of HA/DR solution (Data Guard, Always-on, Galera Mysql)
• Backup and recovery tools (RMAN, native tools)

KEY DELIVERABLES

• The incumbent is responsible for ensuring appropriate definition, organization, security, integrity, operational efficiency, operational support, scheduling and documentation of the databases.
• She / He acts as the arbiter over the structure and contents of critical databases, establishing and enforcing rules, standards and guidelines.
• Establishes written guidelines for the overall use of database management systems.
• Responsible for implementing highly complex projects.

KEY RELATIONSHIPS

• Good knowledge and communication relationships with business staff and colleagues.
• Information Services Manager
• Applications Support Officer.
• Systems Administrator.
• Regional Database Administrator.
• Regional Reporting Specialist.

TRAVEL REQUIREMENTS

• Required to travel 20% of the working schedules country wide.

À propos de l'offre

La Régie des Energies, RegiEnergies, est une filiale de la Regideso SA spécialisée dans le secteur de l’énergie électrique. Depuis plus d’un an elle travaille à définir l’approche stratégique de la Regideso pour rencontrer la demande énergétique des stations de traitement d’eau et pompage de la Regideso dans les centres où il n’y a pas une fourniture d’énergie fiable et evaluer les opportunités de développement des projets dans le secteur de l'énergie. La RegiEnergies a aussi la vocation de remplacer l’usage de l’énergie à base des fossiles par une énergie propre, pour permettre à la Regideso de réduire son emprunt carbone à zéro d’ici 2035.

Nous recherchons un Directeur des Opérations pour la RegiEnergies qui devra amener un leadership exceptionnel pour :

· le développement des centres solaires PV avec ou sans stockage,

· des partenariats P3 dans la production, distribution et commercialisation de l’électricité.

· Les opérations des unités de production, de transport et commercialisation de l’électricité

· Le développement d’autres mixe énergétiques

· Le développement des affaires dans le secteur de l’énergie

Chez RegiEnergies, nous mettons notre énergie au service de la croissance et de la prospérité de nos communautés. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe qui accueille, reconnaît et célèbre la diversité et qui accorde une grande importance à la sécurité et au bien-être de chacun.

ResponsabilitésLes tâches peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter à :

1. Gérer les activités d'un ou plusieurs projets d'envergure, à moyen ou long terme, et être responsable des résultats en termes de coûts, de méthodes et des livrables.
2. Élaborer des plans d'affaires, des objectifs et des initiatives pour l'organisation.
3. Contribuer à la définition des objectifs et des politiques organisationnelles et veiller à l'atteinte des résultats.
4. Rendre compte au Directeur General de la Regideso SA et Interagir régulièrement avec la haute direction en tant qu’expert clé sur les questions techniques et commerciales critiques relatives à la production, transport et fourniture de l’énergie électrique.
5. Conduire la résolution des problèmes majeurs ou complexes liés aux projets.
6. Identifier et gérer la résolution des problèmes majeurs ou complexes liés aux opérations de fourniture, transport et commercialisation de l’électricité afin d'atteindre les objectifs et de respecter les échéanciers et le budget.
7. Mettre en œuvre, établit et maintenir des indicateurs stratégiques clés garantissant l'efficacité des projets et des opérations.
8. Assurer la conformité aux lois et régulations en vigueur dans le secteur en RDC
9. Avoir une participation active dans l’industrie et associations dans le domaine/ industrie.
10. Maintenir un processus de planification et d'allocation des ressources transparent et efficace pour les projets en cours dans son domaine de responsabilité.
11. Développer les spécifications techniques de la RegiEnergies dans le secteur de la production, transport et commercialisation de l’énergie électrique
12. S'assurer que les stratégies sont conformes aux normes appropriées ainsi qu'aux exigences politiques internes et réglementaires applicables.
13. Déterminer les besoins en ressources à partir des plans des projets.
14. Analyser la performance du portefeuille de projets et les rapports financiers, en améliorant continuellement ces rapports grâce à divers outils et au suivi des indicateurs clés de performance.
15. Faciliter l'échange d'informations internes avec les principales parties prenantes en fournissant des rapports d'avancement de projet. Identifie, analyse et résout rapidement les problèmes de performance des projets.
16. Conduire le développement et la mise en œuvre des meilleurs pratiques de mise en place des centrales solaires avec stockage pour les communautés du pays ou la Regideso opère
17. Conduire le développement et la mise en place des meilleures pratiques de mise en place des micro centrales and centrales hydroélectriques a capacite moyenne.
18. Conduire le développement et la mise en œuvre des meilleures pratiques de mise en place des mini réseaux, incluant l'intégration ADMS/DERMS, l'orchestration des RED, l'interconnexion flexible et les normes telles que IEEE 1547-2018, IEEE 2030.5 et UL 1741 ou des équivalents.
19. Apporter un soutien à la planification, à la gestion et à l'exécution des projets de génération, de réseaux y compris les mini réseaux intelligents en aidant les clients à intégrer des technologies telles que le solaire, le stockage, la gestion de la demande et les micro-réseaux dans leurs cadres opérationnels.
20. Encadrer et former les ingénieurs juniors en leur transmettant connaissances et méthodologies techniques, tout en garantissant la production de livrables de haute qualité, prêts à être présentés au client : rapports d'évaluation, analyses d'écarts et présentations de feuilles de route.
21. Rigueur professionnelle, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les actions.
22. Une honnêteté et une intégrité inconditionnelles

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Au moins 10 ans d’expérience en gestion des projets. Une certification PMP est un avantage
2. Un Diplôme d’ingénieur civil électricien avec au moins 10 d’expérience dans les projets ou dans les opérations y compris une expérience de conception, construction ou et opérations des actifs de production de l'énergie électrique.
3. Une Maitrise ou un PhD en ingénierie sera un avantage
4. Un MBA ou une autre qualification dans la gestion des affaires est obligatoire
5. La connaissance de l’anglais sera un avantage
6. Une expérience des projets de développement, conception et construction d'envergure et complexes dans le domaine de génération de l’électricité et réseau de distribution, est vivement souhaitée
7. Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation (orales et écrites), tant en face à face qu'en public.
8. Rigueur professionnelle, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les actions.
9. Une honnêteté et une intégrité inconditionnelles

Statut légal en RDC

Pour être considéré, le candidat doit être de nationalité congolaise ou avoir un permis de travail ou une résidence permanente en RDC.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s'épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d'expériences, d'identités et de perspectives, enrichit notre culture d'entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l'analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d'éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d'autorités ou d'autres parties en faveur d'un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l'égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.

À propos de l'offre

A la Regideso, nous produisons de l’eau et de l’énergie pour améliorer le quotidien de nos concitoyens en RDC. La Plateforme digitale de la Regideso assiste nos clients à gérer leur consommation d’utilités, d’interagir avec la Regideso en temps réel et de s’acquitter de leurs obligations de payement des factures. Nous développons également des applications métiers pour l’usage interne ainsi que des solutions digitales à l’échelle de notre base des données clients, pour des besoins actuels et futures afin de garantir un service fiable et durable dans le temps.

Dans un secteur où chaque pourcentage d'efficacité compte parce que chaque goute d’eau est importante, notre plateforme a un impact direct sur la fiabilité du service public de l’eau.

Nous recherchons un/une développeur/euse Full-Stack expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe de développement. Dans ce rôle, vous travaillerez aux côtés d’autres développeurs, des ingénieurs IoT et des scientifiques des données pour moderniser notre plateforme et les applications métiers ; et les intégrer à des clients selon les besoins. Il ne s'agit pas simplement de maintenir un tableau de bord ; il s'agit de construire une plateforme d'intelligence consolidée de nouvelle génération, capable de gérer des données complexes à grande échelle.

Vous travaillerez sur les interfaces front-end, les services back-end, l'infrastructure cloud, les pipelines CI/CD et les intégrations edge, tout en y ajoutant votre savoir-faire en IA. Ce poste opérationnel vous confère une responsabilité directe en matière d'architecture, de performance et de prise de décisions techniques.

Vous collaborerez étroitement avec le chef de Division Développement, les développeurs seniors et les responsables produits. L'impact sera immédiat et visible

ResponsabilitésLes tâches peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter à :

1. Concevoir, développer et maintenir des services back-end de qualité production (API, authentification, données, messagerie).
2. Développer et optimiser des interfaces et des fonctionnalités front-end performantes et réactives.
3. Gérer de bout en bout les fonctionnalités majeures : exigences → conception → implémentation → déploiement. Contribuer à l'architecture système, à la définition des limites des services et à la scalabilité de la plateforme.
4. Améliorer la fiabilité, la performance, la supervision et la sécurité de l'ensemble de la pile technologique.
5. Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD, des environnements conteneurisés et des déploiements cloud.
6. Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes en environnements de production.
7. Assurer des revues de code, du mentorat et un accompagnement technique au sein de l'équipe d'ingénierie. Se tenir informé(e) des technologies émergentes et recommander leur adoption pragmatique.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Plus de 5 ans d'expérience en développement full-stack en environnements de production.
2. Excellente maîtrise des technologies backend modernes (Node.js, Python ou équivalent).
3. Solide expérience front end avec React, Next.js ou frameworks comparables.
4. Expérience des systèmes conteneurisés (Docker), de l'intégration continue/déploiement continu (CI/CD) et des infrastructures cloud (AWS/DO/GCP/OCI).
5. Solide compréhension des API, des systèmes distribués, des bases de données et des systèmes de cache (Redis, Postgres).
6. Une bonne maitrise de React Native ou Flutter.
7. Capacité à concevoir des architectures évolutives et à documenter les choix techniques.
8. Aptitude à gérer des fonctionnalités, des projets et à assurer leur mise en production.
9. Expérience en programmation IA, WebSockets, systèmes temps réel, micro-services, intégrations blockchain/web3 ou pipelines de données.
10. Conception des intégrations de fonctionnalités d'IA (API LLM, modèles de vision, modèles de classification)
11. Expérience dans la mise en œuvre une logique de correspondance et de recommandation intelligente
12. Optimisation les performances, la mise en cache et la maîtrise des coûts des API
13. Expérience de collaboration avec l'équipe produit pour la mise en production des spécifications fonctionnelles
14. Expérience dans le déploiement, la supervision et les décisions relatives à l'infrastructure
15. Avoir un permis de conduire national ou international valide sera un avantage.

Statut légal en RDC

Pour être considéré, le candidat doit être de nationalité congolaise ou avoir un permis de travail ou une résidence permanente en RDC.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s'épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d'expériences, d'identités et de perspectives, enrichit notre culture d'entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l'analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d'éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d'autorités ou d'autres parties en faveur d'un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l'égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.

À propos de l'offre

La Regideso est engagée dans plusieurs projets de développement d’infrastructures dans le secteur de l’eau, de l’électricité et de la manufacture. Elle recherche un candidat au poste de Ingénieur Principal Genie Mécanique pour jouer un rôle significatif dans les grands projets d'AEP dans la ville province de Kinshasa et a l’intérieur du pas.

A la Regideso, nous privilégions la sécurité, l'innovation, la diversité et l'inclusion, afin que chaque projet contribue à un avenir plus équitable et durable.

L'Ingénieur Principal Génie Mécanique est l'autorité technique principale et le représentant du de la Regideso dans les projets de grande envergure d’AEP et stations de pompage pour la discipline de génie mécanique.

Ce poste de cadre d'entreprise est axé sur la gestion de projet et implique la responsabilité du leadership technique et de la coordination des activités d'ingénierie, de la conception à la construction. L'ingénieur principal génie électrique est le responsable principal pour assurer la liaison entre l'ingénierie les bureaux d'études et l'équipe de gestion de projet de la Regideso ainsi que les entrepreneurs, garantissant que tous les livrables d'ingénierie répondent aux normes de la Regideso, au périmètre du projet et aux meilleures pratiques du secteur.

L'ingénieur principal Génie Mécanique est l'autorité technique principale et le représentant de la Regideso dans les projets de grande envergure d’AEP et stations de pompage pour la discipline de génie mécanique.

Ce poste de cadre supérieur est axé sur la gestion de projet et implique la responsabilité du leadership technique global et de la coordination des activités d'ingénierie, de la conception à la construction. L'ingénieur principal génie électrique est le responsable principal pour assurer la liaison entre l'ingénierie les bureaux d'études et l'équipe de gestion de projet de la Regideso ainsi que les entrepreneurs, garantissant que tous les livrables d'ingénierie répondent aux normes de la Regideso de la Regideso, au périmètre du projet et aux meilleures pratiques du secteur.

ResponsabilitésLes tâches peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter à :

1. Gestion de projets d'ingénierie : Être le principal interlocuteur technique pour tous les aspects des projets d'AEP, en veillant à ce que les tâches et les livrables d'ingénierie soient réalisés conformément aux procédures du client.
2. Coordonner la définition du périmètre du projet, la conception préliminaire et détaillée, ainsi que tous les livrables d'ingénierie.
3. Mener des visites de chantier pour l'ingénierie et la constructibilité afin d'identifier et de résoudre les problèmes de conception potentiels dès le début du cycle de vie du projet.
4. Supervision technique et revue de conception : Réaliser des revues approfondies des dossiers de conception électrique et physique (y compris les schémas des procédées, les diagrammes PID, le calcul des équipements mécaniques, la modélisation des systèmes antibéliers, la modélisation des systèmes de pompages, de dosage etc.) afin de garantir leur conformité fonctionnelle aux exigences du projet et aux normes de la Regideso et les bonnes pratiques du secteur
5. S'assurer que les équipes d'exploitation du réseau de transport et les équipes informatiques reçoivent en temps voulu les données de modélisation des équipements et les informations SCADA nécessaires.
6. Examiner et approuver/refuser les demandes de modification sur le terrain et les plans de dégagement de fouille afin de préserver l'intégrité de la conception pendant la construction.
7. Collaboration et intégration du projet : Apporter son soutien au chef de projet dans l'élaboration et la mise à jour du planning global du projet, en veillant à ce que toutes les tâches d'ingénierie électrique nécessaires y soient correctement représentées.
8. Participer à l'élaboration des cahiers des charges pour les services d'ingénierie externes et à l'évaluation technique des propositions.
9. Vérifier la liste des équipements principaux afin de s'assurer que tous les composants sont achetés conformément à la conception et aux spécifications techniques. Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de suivi de chantier pour fournir des mises à jour techniques et résoudre les problèmes techniques.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Diplôme d’ingénieur en génie mécanique d'une université accréditée. Une maitrise ou un PhD sera un avantage
2. Une connaissance de l’anglais sera également un avantage
3. Une connaissance approfondie des fonctionnements des pompes a moteurs électriques est vivement souhaitée
4. Une connaissance approfondie des fonctionnement des pompes, particulièrement les pompes centrifuges est vivement souhaitée
5. Plus de 10 ans d'expérience progressive en ingénierie mécaniques des systèmes de traitement classiques de l’eau ou des systèmes avancés des membranes ainsi que des systèmes de stockage, pompage avec une connaissance approfondie de la conception, des équipements et des pratiques industrielles pour les systèmes de de pompages a pompes centrifuges et des pompes a cavités progressives.
6. Une expérience avérer dans la gestion de la maintenance préventive et curative avec une maitrise démontrée de la gestion de la maintenance assistée par ordinateur
7. Expérience confirmée en tant que responsable d'équipe d'ingénierie, avec la supervision du travail d'autres ingénieurs ou de bureaux d'études.
8. Solides compétences en analyse et interprétation des systèmes mécanique et électromécaniques complexes, y compris les diagrammes d’instrumentation et contrôle ; les diagrammes de soulèvement des équipements, les schémas de protection et de contrôle et les plans d'implantation.
9. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer efficacement des problèmes techniques complexes à tous les niveaux de la direction et aux parties prenantes du projet.
10. Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur les sites de la Regideso selon les besoins.
11. Une Certification comme Ingénieur professionnel agréé sera un avantage.
12. Expérience des postes de transformation à isolation par air (AIS) et des postes de transformation à isolation par gas ou huile.
13. Une Diplôme d'études supérieures en ingénierie, administration des affaires ou gestion de projet sera un avantage.
14. Maîtrise de certains -logiciels d'analyse du secteur comme (AutoCAD, AUTOCAD MEP, SolidWorks, ANSYS, Water Gem, CATIA. AUTOCAD MEP) sera un avantage.

Statut légal en RDC

Pour être considéré, le candidat doit être de nationalité congolaise ou avoir un permis de travail ou une résidence permanente en RDC.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s'épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d'expériences, d'identités et de perspectives, enrichit notre culture d'entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l'analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d'éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d'autorités ou d'autres parties en faveur d'un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l'égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.

À propos de l'offre

Le chef de Division hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) joue un rôle essentiel pour garantir la sécurité au travail et la conformité environnementale dans tous les secteurs d'activités de la REGIDESO SA. Ce poste est crucial car il implique l'élaboration, la mise en œuvre et le respect des politiques qui placent la sécurité au travail et les enjeux écologiques au premier plan.

Les responsabilités du chef de Division HSE sont diverses et exigent une approche proactive pour prévenir les incidents et réagir efficacement lorsqu'ils surviennent.

Un responsable HSE efficace protège non seulement la santé et la sécurité des employés, mais veille également à ce que l'entreprise respecte les normes légales et éthiques, préservant ainsi sa réputation et sa réussite opérationnelle. Ce rôle est essentiel pour la protection du bien-être des travailleurs et de l'environnement, notamment dans les secteurs présentant des risques importants en matière de santé, de sécurité ou d'environnement.

ResponsabilitésLes tâches peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter à :

1. La mise en œuvre de plans de santé et de sécurité au travail conformes aux politiques de l'entreprise et aux normes en vigueur.
2. La supervision des performances environnementales, de sécurité au travail et du respect des normes environnementales légales.
3. La gestion des audits de sécurité au travail et réglementaires, internes et externes.
4. La coordination avec les services RH pour garantir la réalisation des examens médicaux et des autorisations de travail conformément aux politiques de l'entreprise.
5. Élaboration et mise à jour de la documentation relative aux initiatives HSE, comme les formulaires d'inspection et les modules de formation.
6. Collaboration avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation pour évaluer l'impact environnemental et intégrer les mesures préventives de santé et de sécurité dans la planification des projets.
7. Gestion et animation d'une équipe de professionnels de la sécurité ou de spécialistes de l'environnement regroupés au sein des Comités hygiène, santé et environnement dans l’entreprise.
8. Préparation et mise à jour des procédures d'intervention d'urgence et des rapports d'accident.
9. La Gestion des équipements de protection individuelle au sein de la REGIDESO SA et ses filiales.

Profil recherché (Qualifications Requises)

1. Un diplôme Bac+5 en sciences de l’environnement, en ingénierie, en gestion de la sécurité au travail ou dans un domaine connexe.
2. Des certifications professionnelles telles qu’un Certificat d’Expert en Sécurité Professionnelle (CSP) ou un Certificat d’Hygiéniste Industriel (CIH) sont fortement souhaitables.
3. Une solide connaissance des directives légales en matière de santé et de sécurité au travail applicables Aux métiers de la Regideso SA et ses filiales.
4. Plusieurs années d'expérience dans un rôle HSE, idéalement au sein de l'industrie ou dans un domaine étroitement lié ( exemples : les mines, le pétrole et gaz, autres industries).
5. D'excellentes aptitudes organisationnelles, de leadership et de communication.
6. Une maîtrise des logiciels et outils de gestion HSE.
7. Avoir un permis de conduire national ou international, ou avoir la possibilité d’en avoir un endéans 6 mois.

Statut légal en RDC

Pour être considéré, le candidat doit être de nationalité congolaise ou avoir un permis de travail ou une résidence permanente en RDC.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

À la REGIDESO S.A., nous plaçons nos valeurs fondamentales au cœur de notre mission. Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant, où chaque individu, quelle que soit son origine, peut s'épanouir. La diversité de nos équipes, en termes d'expériences, d'identités et de perspectives, enrichit notre culture d'entreprise et favorise une collaboration efficace.

Dans notre processus de recrutement, nous garantissons à tous les candidats des chances égales. Nous nous engageons à mener des sélections justes et transparentes, sans favoritisme ni influence extérieure, afin de recruter les meilleurs talents.

Processus de recrutement : Notre processus de sélection suit les étapes suivantes :

1. Soumission de candidature en ligne via notre site officiel www.regideso.cd/carriere/offres
2. Analyse rigoureuse des candidatures soumises et sélection des meilleurs profils selon les critères établis
3. Notification aux candidats présélectionnés suite à l'analyse de leur candidature
4. Convocation des candidats retenus pour d'éventuels tests de recrutement et/ou entretiens
5. Sélection finale des meilleurs candidats satisfaisant aux exigences du poste
6. Engagement et intégration des candidats retenus au sein de notre organisation

Toute recommandation d'autorités ou d'autres parties en faveur d'un candidat pourrait diminuer ses chances, car nous privilégions l'égalité des opportunités.

Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels pour notre succès collectif.