Jean-Pierre Lihau, Vice-Premier ministre chargé de la Fonction publique, a annoncé ce samedi des sanctions disciplinaires contre plusieurs agents de la Cellule technique d’engagement de la paie. Ces mesures font suite à des manquements graves aux procédures régissant la mécanisation des fonctionnaires de l’État.
Cette décision intervient dans un contexte de nombreuses plaintes émanant d’agents publics concernant des dysfonctionnements persistants dans le système de paie. Le ministre a affirmé sa volonté d’appliquer une politique de tolérance zéro face aux pratiques irrégulières au sein de l’administration publique.
Le processus de mécanisation, qui permet l’intégration officielle des agents dans le circuit de la paie publique, a fait l’objet de nombreuses critiques ces dernières années. Les principaux griefs portent sur :
- La lenteur excessive des procédures
- Des cas présumés d’extorsion
- Des irrégularités dans l’établissement des listes d’engagement
Selon le cabinet du ministre, ces sanctions s’inscrivent dans le cadre plus large de la moralisation de la Fonction publique, en ligne avec la vision du Président Félix Tshisekedi. L’objectif est de bâtir une administration moderne, responsable et centrée sur le service aux citoyens.
En parallèle de ces mesures disciplinaires, le gouvernement renforce les mécanismes de contrôle interne dans les services concernés. Cette double approche vise à prévenir tout risque de corruption ou d’exclusion arbitraire dans le processus de mécanisation.
Jean-Pierre Lihau a réaffirmé sa détermination à poursuivre les réformes engagées dans la Fonction publique, avec comme priorités :
- La régularisation des droits des agents
- Le strict respect des procédures légales
- L’instauration d’une culture d’intégrité et de transparence
Ces mesures s’accompagnent d’un plan de renforcement des capacités des gestionnaires publics et d’une modernisation des systèmes d’information, afin d’améliorer durablement la gestion des ressources humaines de l’État.
Par Marc Etumba, correspondant à Kinshasa
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