Après quatre années d’engagement en faveur de l’inclusion socio-économique des jeunes vulnérables en République démocratique du Congo, l’ONG canadienne Cuso International a marqué la fin du projet Talents Pluriels par un déjeuner d’affaires réunissant partenaires internationaux, représentants étatiques et bénéficiaires. L’événement, tenu dans la capitale congolaise, a permis de dresser le bilan d’une initiative ambitieuse lancée en 2021 pour favoriser l’accès à l’emploi et à l’entrepreneuriat des jeunes issus de groupes marginalisés.
Une initiative inclusive et ambitieuse
Financé à hauteur de 8,6 millions de dollars par l’Agence suédoise de coopération internationale (Sida) et Affaires mondiales Canada, Talents Pluriels visait à accompagner les jeunes femmes, personnes vivant avec handicap, minorités sexuelles et jeunes autochtones dans leur insertion professionnelle. Ces catégories, souvent exclues du marché du travail en raison de stigmatisations sociales, ont trouvé dans ce programme une opportunité de transformation.
« Nous avions pour objectif de former 4 480 jeunes entrepreneurs. Aujourd’hui, nous en comptons plus de 6 000 », s’est félicitée Richine Masengo, représentante-pays de Cuso International. Ces jeunes, répartis entre Kinshasa, Lubumbashi et Bukavu, ont bénéficié de formations, de coaching, d’un appui juridique et de financements pour leurs projets.
Des résultats concrets et durables
Au-delà de la formation, le projet a permis à plus de 640 jeunes d’obtenir des documents légaux pour leurs entreprises, leur ouvrant l’accès à des financements et à des opportunités de croissance. Une enveloppe globale de 110 000 dollars a été distribuée pour soutenir les projets les plus innovants, dont 22 500 dollars remis ce 23 septembre à 24 jeunes porteurs d’idées prometteuses.
Parmi les réussites, Nelly Katchelewa, 29 ans, entrepreneure dans l’agro-industrie, a vu son activité transformée grâce au programme. Son produit phare, « Nutri-max », une farine instantanée à base de soja et de maïs, lutte contre la malnutrition infantile. Grâce à l’appui de Cuso, elle a amélioré son packaging, son réseau de distribution et sa relation client.
Le projet a également permis à 400 jeunes d’accéder à un emploi formel et incité 40 entreprises à adopter une politique de recrutement plus inclusive.
Une dynamique de professionnalisation culturelle
Talents Pluriels a aussi touché le secteur culturel. Benjamin Izabwa, membre du ballet traditionnel Nkuli, témoigne : « Nous avons désormais des documents légaux. Cela nous permet d’organiser des festivals et de professionnaliser notre art. » Ce groupe de vingt danseurs fait partie de la sixième cohorte de bénéficiaires.
Vers une société plus équitable
À travers Talents Pluriels, Cuso International réaffirme sa mission : réduire la pauvreté et les inégalités en renforçant les capacités locales, en autonomisant les jeunes et les femmes, et en promouvant l’égalité des genres et l’inclusion sociale. Le projet a démontré qu’avec un accompagnement ciblé, les barrières sociales peuvent être levées et les talents révélés.
Par Pascal Kabeya
CONGO PUB Online
