L’Agence belge de développement (Enabel) et Kadea Academy ont procédé, le lundi 6 novembre 2023, au lancement de la 1ère cohorte de formation gratuite des jeunes au métier du numérique. Cette cession est prévue pour une durée de 12 mois.

Selon le Directeur de Kadea Academy, Jean-Louis Mbaka : « la promo Enabel 2023, c’est une Cohorte de formation au métier de numérique spécifiquement des développeurs et des spécialistes en marketing digital.

Cette Cohorte a la particularité d’être financée par l’Agence belge de développement (Enabel) et soutenue par Vodacom et Silikin Village.

« La formation a pour objectif de former 90 jeunes kinois pendant 12 mois avec comme finalité de leur trouver l’emploi à la fin de la formation », a-t-il indiqué.

Dans son intervention, la cheffe de projet Kin-Emploi et Formation-Entreprenariat- Emploi (F.E.E) chez Enabel, Emmanuelle Henderyckx, est revenue sur la nature de ce partenariat.

« Ce partenariat fait suite à une expérience précédente réussie d’un an entre Enabel et Kadea où nous avons financé la formation de spécialistes en marketing digital pour 30 jeunes. Ils étaient accompagnés dans l’acquisition de compétences techniques ainsi qu’en stage en entreprise afin de leur permettre de se confronter au monde du travail. De cette expérience, nous pouvons retenir la nécessité d’un dialogue permanent avec les entreprises pour bien comprendre les besoins économiques et s’assurer qu’ils restent en phase avec les compétences acquises dans des centres de formation, tels que Kadea. Et ce, afin de faciliter une meilleure adéquation entre la formation et l’emploi. », a-t-elle expliqué.

Emmanuelle Henderyckx a par ailleurs souligné qu’il s’agit d’une grande collaboration de deux ans avec Kadea Academy qui va contribuer à la formation dans le secteur du digital et l’insertion de 1.000 jeunes dont la moitié sont des femmes.
Ce partenariat porte sur 4 volets à savoir :
Primo : le lancement de 3 formations professionnalisantes pour 90 jeunes aux métiers du numérique.
Cette formation porte à la fois sur les compétences nécessaires aux métiers du numérique, mais également sur un coaching collectif et individualisé à la recherche d’emploi. L’objectif étant de viser un maximum d’insertion vers et dans l’emploi au terme de la formation.

Secundo : l’animation d’un espace numérique en partenariat avec le Centre de Ressources Mosala pour y mener des formations digitales courtes afin d’améliorer les compétences numériques de base ;
Tertio : l’accompagnement par Kadea Academy des entrepreneurs en accélération pour booster la croissance et la transformation digitale de leur entreprise.

Quarto : l’appui à la constitution d’une plateforme/d’un écosystème qui rassemble les acteurs du digital afin de mieux comprendre les besoins des jeunes en termes de compétences numériques.

Notons qu’en ce qui concerne les critères d’éligibilité, Jean-Louis Mbaka a noté que pour participer à la formation, les jeunes qui ont été retenus ont dû passer au processus de sélection en plusieurs étapes. Ils ont notamment rempli un formulaire en ligne, en passant le test. Sur le 90 jeunes retenus, 50% sont des femmes.

Pour rappel, Kadea Academy est un centre de formation professionnelle aux métiers du numérique, avec trois centres en RDC, situés à Kinshasa, Goma et Lubumbashi.
Actuellement, il propose deux cursus de formation longue en digital marketing et en développement web & mobile. Ces cursus intensifs, d’une durée de 6 à 12 mois, sont dispensés par des experts du domaine dans des infrastructures de qualité. Chaque apprenant bénéficie d’un ordinateur et d’un modem pour faciliter son apprentissage. L’une des valeurs fondamentales de Kadea Academy est l’inclusivité. Sa mission est de rendre les formations accessibles à tous les talents congolais sans exception.

AGNÈS KAYEMBE

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