Description du poste

Dans un contexte d'expansion de notre business, nous recherchons des Superviseurs Gestionnaires de Portefeuille  qui auront dans leur prérogatives les responsabilités suivantes:

● Superviser la gestion de portefeuille des GP (en les coachant au quotidien, en renforçant leur performance, formant les nouveaux recrutés, en les aidant à démarcher nos produits & services auprès de la clientèle) 

● Superviser et pilotez le suivi des transferts de portefeuille de l’agence 

● Garantir le  contrôle opérationnel des GP (via la réalisation de visites pré/post-comités) 

● Présider les comités de crédit de Niveau 1 et décidez du rejet, ajournement ou approbation des dossiers de crédit dans le respect des directives de la Direction. 

● Assister le chef d’agence en cas d’absence.

● Garantir le respect des politiques & procédures BAOBAB par les GP 

● Animer les GP pour optimiser la qualité et la croissance des portefeuilles (crédits et épargne) via un coaching quotidien (notamment des nouveaux recrutés), l’animation de réunions d’équipe, le pilotage des objectifs et résultats des GP, leur fiche d’actions, etc. 

● Participer aux réunions d’agence avec les CA et SSC 

● Accompagner les GP dans les recouvrements difficiles ou dans la préparation de dossiers difficiles en amont des Comités 

● Superviser les transferts de portefeuille et la passation entre deux GP 

● Suivre les retards de paiements et recouvrements 

● Effectuer des pré-comités quand nécessaire 

● Superviser l’exécution d’actions marketing dans votre agence

Profil

Les Profils requis  devront remplir les critères suivants:

• Avoir une ancienneté d'au moins 24 mois en tant que Gestionnaire de Portefeuille
• Avoir une forte orientation résultats (engagement dans l’atteinte des objectifs, dynamisme et puissance travail, capacité à identifier des solutions, et à négocier pour atteindre une situation gagnant/gagnant, adaptabilité et flexibilité) 
• Avoir des excellentes capacité d’analyse (en particulier analyses financières, analyses de marché et analyses de risques) et maîtrise des risques 
• Avoir des bonnes capacités managériales (capacité à fédérer/motiver ses GP, faire appliquer ses décisions, à coacher ses équipes, écoute et fait régulièrement du feedback constructif) 
• Faire preuve d'aisance relationnelle (capacité à créer des relations tant avec des interlocuteurs différents, à inspirer la confiance, excellente expression orale) 
• Être reconnu pour son engagement quotidien, son exemplarité et son intégrité moral
• Avoir la maîtrise de Word et Excel
  

Informations contractuelles

Les candidatures éligibles au poste , seront soumis à 3 niveaux d'entretretiens et ceux retenus signeront un contrat de travail à durée indéterminée, assorti d'une période d'essai de 3 mois.